Bonnes nouvelles, mauvaises nouvelles: Walmart stimule la rémunération et ferme les magasins Sam's Club

Walmart, le plus grand employeur privé du pays, a annoncé qu'il est augmenter le salaire d'entrée à 11 $ l'heure pour tous ses employés américains. Il donnera aussi des bonus allant jusqu'à 1 000 $.

Pour une entreprise qui se targue de reculs, cette augmentation de salaire est tout sauf.

Le changement intervient le jour même où Walmart a annoncé fermeture de 63 magasins Sam's Club à travers le pays.

Le géant du commerce de détail attribue l'augmentation de salaire à la récente révision fiscale, qui a réduit le taux d'imposition des sociétés de 35% à 21%. Alors que l'entreprise s'attend à ajouter 300 millions de dollars de dépenses annuelles grâce à l'augmentation de salaire, elle cherche à économiser des milliards grâce au nouveau projet de loi.

Walmart n'est pas le premier à annoncer une augmentation de salaire pour ses employés suite à la réduction d'impôt. Wells Fargo relève le salaire minimum à 15 $ l'heure et AT & T Inc. distribuera des primes à la plupart de ses employés américains.

Qui verra ces changements?

Alors, qui obtient exactement ces avantages?

Tous les employés à temps plein et à temps partiel des États-Unis sont admissibles à la prime unique, maximum de 1000 $. Le montant reçu est basé sur combien de temps l'employé a été avec l'entreprise. Ceux qui sont là depuis au moins 20 ans recevront la somme totale de 1 000 $.

Avec plus de 1,5 million d'employés aux États-Unis, Walmart s'attend à dépenser plus de 400 millions de dollars en primes cette année.

L'augmentation du salaire minimum, en hausse de 10 $ l'heure, commencera en février 2018 et s'appliquera à tous les employés horaires. Alors que les employés actuels à plein temps de Walmart gagnent en moyenne 13,85 $ de l'heure, cette augmentation de salaire la portera à 14,50 $.

Grâce à la concurrence sur le marché du travail, c'est la troisième fois en deux ans que Walmart augmente le salaire minimum. Les villes et les États du pays ont augmenté le salaire horaire au cours des dernières années, et 2018 ne semble pas être très différent.

Boeuf Up Avantages

Avec l'augmentation du salaire horaire et la distribution des primes, Walmart est en train de renforcer certains de ses avantages, y compris sa politique de congé parental.

Employés à temps plein peut maintenant obtenir 10 semaines de congé de maternité à plein salaire, à partir de huit semaines. De plus, le congé parental payé a été augmenté à six semaines.

L'entreprise offre également une aide financière à ceux qui cherchent à adopter. Les employés à temps plein et les employés salariés peuvent recevoir jusqu'à 5 000 $ par enfant, ce qui peut être consacré aux dépenses liées à l'adoption, comme l'adoption et les frais judiciaires.

Kaitlyn Blount est une rédactrice junior à The Penny Hoarder.