Besoin d'un concert d'été? Dépoussiérez votre CV - Les employeurs embauchent dès maintenant

Si vous espérez décrocher un emploi saisonnier cet été, vous feriez mieux de présenter vos demandes maintenant.

CareerBuilder a interrogé plus de 2 500 employeurs à travers le pays, et environ un tiers (34%) disent qu'ils termineront leur embauche pour des emplois d'été ce mois-ci.

Presque autant ont déjà fini l'embauche pour la saison, mais 20% prévoient terminer leur embauche d'été en juin. Donc, si vous êtes en retard au jeu, il est temps de dépoussiérer votre CV dès que possible.

L'embauche pour les emplois d'été est à la hausse

L'enquête de CareerBuilder dit 41% des employeurs prévoient occuper des postes saisonniers cet été comparativement à 29% l'an dernier.

Ces emplois comprennent vos positions d'été typiques. Près de la moitié des employeurs de l'industrie hôtelière et environ un tiers des employeurs de détail ont dit qu'ils embaucheraient des travailleurs saisonniers.

Une augmentation du tourisme estival pourrait expliquer pourquoi une partie importante des employeurs de ces villes ont indiqué qu'ils occuperaient des postes saisonniers: Miami (66%), New York (58%), Washington DC (46%) et Los Angeles (45% ).

Mais d'autres industries embauchent aussi des travailleurs saisonniers. Vingt-sept pour cent des employeurs prévoient combler des postes d'ingénieur cet été et le même montant dit qu'ils embaucheront des professionnels en TI. Et 11% prévoient d'embaucher de nouveaux employés dans le secteur bancaire.

Environ quatre employeurs sur cinq paieront leurs employés d'été au moins 10 $ l'heure, et 19% disent qu'ils paieront 20 $ l'heure ou plus.

Plus qu'un simple rôle temporaire

Les emplois d'été sont parfaits pour les étudiants ou les membres de l'économie, mais ils peuvent aussi servir de tremplin pour les nouveaux diplômés ou les personnes qui changent de carrière pour acquérir de l'expérience et entrer dans la société convoitée où ils espèrent travailler. une base plus permanente.

Selon l'enquête de CareerBuilder, 79% des employeurs qui embauchent cet été disent qu'ils considéreront des travailleurs saisonniers pour des postes permanents - en hausse de 76% l'année dernière. Alors utilisez votre temps à ces emplois saisonniers pour le faire compter.

Rosemary Haefner, chef des ressources humaines de CareerBuilder, recommande que les recrues d'été ne traitent pas leur poste comme s'il s'agissait d'un emploi temporaire.

"Vous devriez voir cela comme un entretien d'embauche prolongé", a-t-elle dit. "C'est une opportunité pour l'entreprise de vous connaître, de lui montrer ce que vous apportez à votre organisation et de montrer comment vous pouvez devenir un atout précieux."

Où trouver ces emplois

Vous connaissez tous le dicton: ce n'est pas ce que vous savez, c'est qui tu sais. N'ayez pas peur de puiser dans votre réseau pour décrocher votre concert d'été. Selon l'enquête de CareerBuilder, 34% des employeurs prévoient embaucher un ami, 30% embaucheront un membre de la famille et 19% emploieront leur enfant.

Chez Penny Hoarder, nous sommes constamment à la recherche d'opportunités d'emploi à partager avec vous - saisonnières ou non. Comme le Penny Hoarder Jobs sur Facebook pour rester dans la boucle!

Nicole Dow est rédactrice à The Penny Hoarder. Elle a déjà attrapé un travail d'été récurrent en raison d'une connexion familiale. Elle a également fait un stage d'été qui s'est transformé en un grand concert freelance des années plus tard.