Anciens combattants aident les anciens combattants: conseils pour trouver un emploi civil satisfaisant

Quand Cameron Bobbitt Sr. a commencé à se préparer à la vie après l'armée, il a pensé que sa transition vers la vie civile se déroulerait sans accroc.

Bobbitt, âgé de 45 ans, sergent d'artillerie des Marines américains à la retraite de Riverview, en Floride, avait l'intention de prendre les compétences qu'il a acquises durant ses 22 années de service auprès des entreprises américaines. En réalité, obtenir un bureau avec son nom dessus a été un défi.

Lorsqu'il a pris sa retraite des Marines en 2013, il a obtenu son baccalauréat en gestion des ressources humaines et a trouvé du travail dans une multinationale de services professionnels. Mais il s'est rendu compte qu'il avait besoin de plus d'éducation pour arriver là où il voulait être. Donc, il a démissionné de son travail pour se concentrer sur la poursuite de ses études.

Depuis l'obtention de son MBA en mai, la nouvelle mission de Bobbitt est de trouver un emploi dans son domaine de gestion des ressources humaines.

«J'aimerais pouvoir dire que je vais travailler demain, mais je suis vraiment à la recherche d'un emploi de carrière à long terme et pas seulement de quelque chose pour me dépasser», dit Bobbitt.

Bobbitt est l'un des nombreux vétérans militaires qui cherchent à démarrer une nouvelle carrière - celui qui ne nécessite pas un code vestimentaire de bottes de combat et de treillis. En l'honneur de la Journée nationale des anciens combattants le 25 juillet dernier, nous avons parlé aux vétérinaires des conseils qu'ils donneraient aux autres qui commenceraient à chercher un emploi en tant que civils pour la première fois.

Ne laissez aucun avantage sur la table

Steven Howell se souvient à quel point il était occupé lors de la vague de trêve pendant la guerre en Irak en 2008 alors qu'il servait de planificateur pour le Corps multinational - l'Irak. Quand il a eu un moment d'arrêt, il a écrit dans son journal. Après avoir relaté ses expériences, Howell a découvert qu'il avait quelque chose à dire.

Quand est venu le temps de se retirer de l'armée américaine en 2013, il avait un plan en tête: utiliser son GI Bill pour s'inscrire au programme d'écriture créative et obtenir sa maîtrise en beaux-arts. Au cours des mois qui ont précédé sa retraite, il se souvient que certains de ses camarades étaient effrayés parce qu'ils n'avaient aucune idée de ce qu'ils voulaient faire une fois à la retraite. Ils ne savaient pas non plus quels programmes étaient disponibles pour les aider à comprendre cela.

"J'ai remarqué que tout le monde ne profite pas de ces ressources", dit-il. «Je conseillerais à tous ceux qui partent explorer au moins les ressources que leur branche militaire offre, de sorte qu'ils ne soient pas aussi perdus une fois qu'ils ont enlevé l'uniforme.

Howell, 52 ans, écrivain indépendant de Valrico, en Floride, affirme que chaque branche de l'armée fournit ses propres programmes de transition pour aider les soldats à se séparer du service. Ces programmes peuvent aider à la formation professionnelle et aux compétences nécessaires, comme la rédaction d'un curriculum vitae, la gestion des indemnités de retraite et des avantages sociaux, et la façon d'entrer en contact avec les chasseurs de têtes. De plus, il existe d'autres avantages militaires, tels que l'utilisation du GI Bill pour aider à payer pour le collège.

«Quand vous êtes actif dans l'armée, vous n'avez pas le temps de faire ce genre de chose», explique Howell à propos de l'école. «Ces avantages attendent beaucoup de gens lorsqu'ils ont terminé leur service militaire. De retour dans le programme du MAE dont je faisais partie, il y avait plusieurs vétérans de mon âge de différentes branches de l'armée qui faisaient la même chose.

Réseau: Trouver un avocat

Un mot me vient à l'esprit en regardant le résumé de Paul Huszar: impressionnant. Il est diplômé de West Point avec un diplôme en génie civil, ancien doyen de l'École d'ingénieur de l'armée américaine et ancien commandant du bataillon d'ingénierie. Quand il est temps de chercher un emploi après avoir quitté l'armée, on pourrait penser qu'il ne lui faudra pas longtemps pour en trouver un.

"Je suis allé O-40", dit Husar. Il a postulé à autant d'emplois et n'a reçu de réponse d'aucun d'entre eux. Aucun appel téléphonique de pré-sélection. Aucune demande d'interview Aucun commentaire sur les raisons pour lesquelles les entreprises ne le considèrent pas.

Après environ six mois de recherche d'emploi et ne pas trouver la bonne personne, il a décidé d'assister à une série d'événements de réseautage en personne. Là, il a pu rencontrer des chefs d'entreprise qui ont compris ses antécédents militaires et qui lui ont donné des conseils pour faciliter sa recherche. Finalement, à travers une série d'événements, son réseau de contacts a transmis son curriculum vitae à la bonne personne.

Cette personne, un ancien officier de l'armée, lui a offert un emploi en tant que président de VetCor, une entreprise de restauration des dégâts d'eau. Huit mois plus tard, Huszar a saisi l'opportunité d'acheter VetCor et de devenir le PDG. Maintenant, quand il ne dirige pas son entreprise, il aide les vétérans à trouver un emploi et prêche l'importance de rencontrer des gens qui peuvent les aider à trouver leur prochaine carrière.

«Les meilleures personnes avec lesquelles ils peuvent communiquer sont des gens comme moi, qui sont des vétérans d'une communauté d'affaires, qui peuvent aider à défendre leurs intérêts, les aider à mieux se connecter et à trouver des opportunités», dit-il.

Huszar conseille aux vétérinaires en transition de réseauter dans la communauté aussi longtemps qu'ils le peuvent avant de soumettre une demande en ligne. Une fois qu'un vétéran à la recherche d'un emploi apprend à connaître les chefs d'entreprise et établit des liens, ces leaders sont plus susceptibles de les recommander lorsqu'une offre d'emploi se développe.

Changez votre comportement

Valérie Lavin, 45 ans, chef d'entreprise communautaire à Saint-Pétersbourg, en Floride, fait partie de ceux qui sont toujours prêts à aider un ancien combattant. Le premier sergent à la retraite aux États-UnisL'Armée de terre est le chef de la direction d'une entreprise de dotation en personnel de santé et un conseiller bénévole pour Action Zone Inc., un organisme à but non lucratif enseignant le militaire actif, les anciens combattants et leurs familles entrepreneuriales.

Après avoir pris sa retraite en 2014, elle a commencé à encadrer les anciens combattants en transition et en groupe afin de les préparer à la vie après l'armée. Elle encourage les vétérinaires à commencer à construire leurs réseaux et leurs contacts dès trois ans avant de prendre leur retraite ou de quitter le service. Lors de la création de ce réseau, il est essentiel de quitter la base et de se connecter avec la communauté.

En plus d'encourager les anciens combattants à appliquer leurs compétences militaires à l'entrepreneuriat, Lavin les aide également à apprendre à se présenter lors d'activités de réseautage et de recherche d'emploi. Une chose qu'elle remarque que les vétérans en transition se battent est de laisser tomber un comportement militaire.

«Certains employeurs civils craignent que les anciens combattants puissent s'intégrer à la culture de leur entreprise et, parfois, un extérieur militaire difficile peut être intimidant», a déclaré M. Lavin. Quelque chose d'aussi simple que de sourire dans une photo LinkedIn peut être utile, ajoute-t-elle.

Apprenez à vous vendre

Huszar dit que beaucoup de jeunes soldats apprennent à être un adulte de la culture, des normes et des valeurs de l'armée. L'une des plus grandes leçons qu'on leur enseigne est: «Ce n'est jamais à propos de vous; Il s'agit de l'équipe. »Ce concept d'équipe fait qu'il est difficile pour certains anciens combattants d'écrire un curriculum vitae. Cela va à l'encontre de ce qu'on leur a enseigné.

Un programme que Bobbitt a suivi durant sa transition hors de l'armée portait sur la façon de promouvoir vos compétences lors d'un entretien d'embauche. "C'est quelque chose que j'ai vraiment dû apprendre, c'est comment prendre votre propre corne et souligner vos accomplissements personnels", dit Bobbitt. Il dit que le cours l'a aidé à trouver des façons de mettre en évidence les réalisations individuelles sans mettre à terre son ancienne équipe.

En savoir plus sur votre nouveau domaine

Lorsque Bobbitt rencontre d'autres anciens combattants à la recherche d'un emploi, il leur conseille de prendre un moment pour eux-mêmes et de déterminer ce qu'ils veulent vraiment faire. Dans l'armée, dit-il, vous portez beaucoup de chapeaux, ce qui vous permet d'être responsable d'une variété de programmes et de projets.

«Les organisations n'embauchent pas de gens pour être comptables, vendeurs et éditeurs», dit-il. "Ils vous engagent à faire un travail particulier. Ce que j'ai constaté, c'est que beaucoup d'anciens combattants militaires ont du mal à trouver exactement ce que sont leurs compétences, ce qu'ils vont faire et à adapter leur curriculum vitae et leur éducation à cette fin.

Voici quelques conseils que Lavin partage avec les anciens combattants qu'elle encadre: Vous pensez peut-être que vous savez dans quelle industrie vous envisagez d'entrer, mais jusqu'à ce que vous ayez fait des recherches sur l'industrie et rencontré des gens qui travaillent actuellement dans le domaine, vous ne savez pas vraiment là-bas. Elle conseille aux vétérinaires de faire du bénévolat pour un but non lucratif qui leur permet de faire le travail qui les intéresse.

«Ça va vous donner l'expérience pour vous aider à découvrir si vous voulez aller dans [ce domaine], et cela va vous donner quelque chose de tangible qui est en dehors de l'uniforme que vous pouvez mettre sur votre CV», dit-elle.

Ne paniquez pas

Il est facile de se décourager lorsqu'on cherche un nouvel emploi, surtout si vous travaillez dans un domaine particulier depuis plus de deux décennies. Mais la chose la plus importante à retenir en cherchant un emploi de carrière pour la première fois en tant que civil n'est pas de paniquer.

«Vous trouverez la bonne organisation et vous gagnerez de la vitesse dans votre passion», explique M. Bobbitt aux vétérans aux prises avec une recherche d'emploi. "Beaucoup d'entre nous paniquent, [et disent] 'nous devons trouver du travail', ce qui est une autre façon de dire 'je dois trouver mon identité' Depuis plusieurs années, j'étais soldat, marin ou marin . Je veux maintenant trouver ma nouvelle identité: «Restez concentré sur le laser pour savoir ce que vous voulez faire et concentrez-vous là-dessus, et vous le ferez.

Matt Reinstetle est un rédacteur de personnel à The Penny Hoarder.