Comment écrire un résumé de LinkedIn qui fera recruter des recruteurs

Vous connaissez déjà un profil LinkedIn est un élément essentiel d'une recherche d'emploi de qualité.

Mais il ne suffit pas d'en jeter un ensemble et de le lancer en ligne. Chaque composant doit être soigneusement composé.

Une partie d'un profil LinkedIn qui est parfois négligé est la section de résumé.

C'est dommage parce que cette section est un gros problème.

LinkedIn vous permet de parler de votre mission, de vos accomplissements et de vos objectifs, alors voici comment les utiliser pour faire bonne impression.

1. Gardez-le court

Résistez à l'envie de partager tout ce qui vous a mené là où vous êtes maintenant, en commençant par vos premiers pas quand vous aviez 2 ans.

Les gestionnaires d'embauche veulent connaître les bases: ce que vous avez fait professionnellement, ce que vous êtes bon et quel genre de travail vous recherchez.

"Les 2 000 caractères que vous avez sont plus que suffisants pour donner un bon aperçu de votre vie professionnelle. Généralement, 3-5 courts paragraphes devraient faire l'affaire », écrit Kate Reilly, stratège de contenu indépendante sur LinkedIn.

2. Inspirez-vous de votre terrain d'ascenseur

Votre résumé LinkedIn devrait être succinct, de sorte que votre pitch elevator est l'endroit idéal pour s'inspirer.

Si vous n'en avez pas, c'est le moment idéal pour élaborer un projet sur vos objectifs professionnels et votre expérience que vous pouvez livrer en 45 secondes environ.

C'est aussi à peu près la même durée que quelqu'un devrait lire votre résumé LinkedIn. C'est drôle comme ça fonctionne bien.

3. Utilisez le point de vue de la première personne

Celeste Mora, stratège en grammaire sociale, recommande d'écrire votre résumé à la première personne. "Sauf si vous êtes une célébrité ou une personnalité publique, nous savons tous que vous l'avez écrit vous-même."

Le journaliste de données de Penny Hoarder, Alex Mahadevan, est d'accord. "C'est plus personnel", dit-il.

"C'est comme si vous aviez une conversation avec le lecteur."

4. Évitez le jargon et les mots à la mode

Évitez d'utiliser le jargon dans votre résumé pour vous assurer que votre sens est clair et pour éviter les malentendus.

Par exemple, ne dites pas: «Je suis un INTJ avec des tendances INFP» parce que vous ne pouvez pas être sûr que tout le monde qui lit votre résumé saura que vous parlez des types de personnalité de Myers-Briggs.

Aussi, résistez à l'envie d'utiliser des mots à la mode comme «expérimenté» ou «passionné».

Ils ne disent rien au lecteur sur vous, alors cherchez de meilleures façons de communiquer vos compétences et vos points forts.

Par exemple, "Travailler comme un écrivain de fiction professionnel au cours des 12 dernières années m'a aidé à parfaire mon métier dans quelque chose que je suis fier de partager avec les lecteurs de toutes les générations."

5. Donner aux recruteurs une raison de vous appeler

Les gestionnaires d'embauche et les recruteurs lisent des douzaines - peut-être des centaines - de résumés LinkedIn par semaine.

Faites ressortir le vôtre en soulignant pourquoi vous valez une interview.

"Mettez en avant ce qu'il y a à faire pour que les recruteurs vous contactent, comme vos réalisations, vos honneurs et vos réussites", recommande Gwen Moran, rédacteur en chef des affaires, carrière et finances, dans Fast Company.

Une fois que vous avez écrit un résumé dont vous pouvez être fier, il y a encore une chose à faire avant de l'inclure dans votre profil.

Donnez-le à un mentor ou un ami de confiance pour vérifier la grammaire, la clarté et les erreurs.

Vous ne voulez pas que tout votre dur travail soit déraillé par une faute de frappe ou un mot manquant.

Lisa McGreevy est rédactrice à The Penny Hoarder. Elle aime aider les lecteurs à décrocher leurs emplois de rêve alors cherchez-la sur Twitter @lisah si vous avez un pourboire à partager.