Pour trouver une entreprise cotée en bourse qui vous aidera à rembourser vos prêts étudiants, il faut déterminer quelle industrie prospérera à l'avenir. C'est certainement le cas pour le groupe de la dotation, qui s'élève maintenant à 100 milliards de dollars et qui ne cesse de croître. Paychex (NASDAQ: PAYX), qui offre des services de paie et d'autres services administratifs, occupe une place de premier plan dans le secteur de la dotation.
Ce fut une bonne année pour Paychex.
Pour 2013, le cours de l'action de Paychex a bondi de plus de 40%. C'est une machine à faire de l'argent, avec une marge bénéficiaire de 24,50%. La marge bénéficiaire moyenne d'un membre de l'indice Standard & Poor's 500 est d'environ 10%.
Paychex est idéal pour les actionnaires
Paychex partage cet argent avec ses actionnaires.
Le dividende moyen d'un membre de l'indice Standard & Poor's 500 est de 1,9%. Paychex verse un dividende de 3,24%. Il vient d'augmenter le dividende de ses actionnaires de 6,2%. Avec son historique d'augmentation de son dividende, Paychex fournit un flux de revenus qui devrait augmenter davantage dans le futur à ceux qui possèdent le stock.
Si le revenu de dividendes est requis, il existe d'autres sociétés du secteur telles que CDI Corporation (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) et Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII) qui paient toutes des dividendes supérieurs à la moyenne. Pour Compass Diversified Holdings, le dividende est de 7,20%. Le rendement du dividende de CDI Corporation est de 3,20%. Heidrick & Struggles International fournit un flux de revenus à un taux de 2,80% à ses actionnaires.
Autres réussites de la dotation
Il y en a d'autres dans l'industrie de la dotation qui se portent bien également.
Alors que Paychex est un acteur de premier plan qui récompense ses actionnaires, Labor SMART (OCTBB: LTNC) est un petit groupe prometteur qui vient de publier des indications sur ce qu'il espère réaliser en 2014, qui est très optimiste. La direction a l'intention d'augmenter les revenus ainsi que le nombre de succursales et d'États dans lesquels le Labor SMART fait des affaires. Ce dont les investisseurs devraient être satisfaits, c'est que le Labor SMART travaille également à augmenter sa marge brute.
TrueBlue est une autre société à petite capitalisation qui a grandement récompensé ses actionnaires en 2013. Pour l'année, le cours de l'action de TrueBlue a grimpé de plus de 60%. La communauté des analystes s'attend à ce que le bénéfice par action augmente de plus de 25% en 2014.
Plusieurs facteurs expliquent pourquoi les investissements dans l'industrie de la dotation devraient continuer d'être gratifiants à l'avenir.
Pourquoi les sociétés de recrutement prospèrent
En raison de la grande récession, de nombreuses entreprises hésitent à embaucher des travailleurs à temps plein. La stabilité de la reprise économique aux États-Unis suscite encore de vives inquiétudes. En raison de ce manque de confiance dans l'économie américaine, de plus en plus d'entreprises préfèrent utiliser des travailleurs temporaires.
Obamacare augmente également la demande pour les biens et services de l'industrie de la dotation. La loi exige que les entreprises comptant plus de 50 employés à temps plein fournissent une assurance santé à ceux qui travaillent plus de 30 heures par semaine. En conséquence, de plus en plus d'entreprises comptent sur les employés du projet.
Tous ces facteurs et bien d'autres devraient permettre à des entreprises telles que Paychex, TrueBlue et Labour SMART, notamment dans le secteur de la dotation, d'envisager un avenir prometteur. Ce qui est encore plus convaincant, c'est que cette tendance se manifeste non seulement aux États-Unis, mais aussi dans de nombreux autres pays. À titre d'exemple, Robert Half International (NYSE: RHI) compte plus de 360 bureaux à travers le monde. Ce qui est en demande dans le monde devrait très bien fonctionner pour les investisseurs dans le futur.
Quelles sont vos réflexions sur les sociétés de recrutement en ce moment?
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