Mon frère est presque tombé pour une escroquerie au travail à la maison. Voici à quoi il ressemble 💲💲💲

C'est une histoire à propos de mon frère.

Il m'a dit que je pourrais le partager - tant que je ne le fais pas sortir pour être un "idiot".

Laissez-moi vous présenter à lui d'abord. Il s'appelle Jake. Il a 22 ans et a récemment obtenu un diplôme en génie civil de l'Université du Texas. C'est l'enfant intelligent, talentueux et logique de notre famille. (Mes parents vont essayer de nier cela, mais c'est vrai.)

Il a également failli être victime d'une escroquerie au travail à la maison.

L'incident m'a ouvert les yeux. Le Penny Hoarder écrit souvent sur les escroqueries de travail à la maison, mais j'ai toujours pensé que les personnes les plus susceptibles d'être victimes étaient «... à un moment vulnérable de leur vie», comme Katherine Hutt, porte-parole nationale pour le Business Bureau, m'a dit l'année dernière.

Elle a mentionné ceux qui sont sans emploi, endettés, qui ont besoin d'un deuxième emploi pour payer leurs factures ou qui s'occupent d'une famille particulièrement vulnérable.

Tout cela est encore vrai. Mais mon frère m'a montré que toutes les personnes - Même un diplômé en génie de GPA, qui a un emploi à temps plein et bien rémunéré, peut être impliqué dans ces projets.

Sans embarrasser mon frère, je voulais utiliser l'email qu'il a reçu comme un exemple de la façon dont vous pouvez repérer vous-même les escroqueries au travail.

Quelques leçons précieuses de cette escroquerie Real Work-From-Home

Mon frère est sans doute le plus grand Penny Hoarder de notre famille, alors quand il a reçu un courriel pour une occasion de travail à domicile, à temps partiel, il a immédiatement raflé. En fait, il m'a appelé pour me parler de l'opportunité ... comment il pourrait mettre en banque 500 $ de plus par semaine en travaillant seulement quelques heures.

Dès qu'il a craché ce numéro - 500 $ par semaine - des drapeaux rouges flottaient sur mon visage. Cependant, il m'a assuré que c'était de Core Technology Business Solutions (ou Core BTS), une entreprise connue au niveau national dont j'avais même entendu parler.

Je lui ai fait parvenir l'email, que j'ai ensuite envoyé à Steve Weisman, professeur à la Bentley University et auteur du blog sur la fraude et l'usurpation d'identité Scamicide.

Ensemble, nous avons compilé une liste de drapeaux rouges.

Avant de plonger, il vaut la peine de noter que la possibilité d'obtenir un travail de travail à domicile légitime directement dans votre boîte de réception est si mince. C'est comme une licorne plongeant du ciel et vous donnant du café. C'est trop beau pour être vrai.

Voici quelques leçons que vous pouvez tirer de cet e-mail et appliquer à votre prochaine recherche d'emploi:

1. L'email provient de Sharon Morgan, le gestionnaire / contrôleur des ressources humaines. Toutefois, son adresse électronique indique «[email protected]» et s'adresse aux «destinataires non divulgués».

«Tout d'abord, les entreprises n'envoient pas d'offres d'emploi à un grand nombre de personnes qui ne leur ont même pas demandé de travail», explique M. Weisman. "Et quand vous regardez, l'email provient d'un compte Gmail qui n'a rien à voir avec Core BTS."

Je prends du temps pour utiliser mes compétences en «cyber-harcèlement». Quand je Google Sharon Morgan avec Core BTS, elle est introuvable, ce qui semble étrange pour un gestionnaire des ressources humaines.

2. Le logo est - et est - légitime. Je commence donc à parcourir le site Web de Core Business Technology Solutions. But. Il a une page de carrières. Mais, surprise - ce travail n'est pas répertorié. Et aucune des autres opportunités n'est celle du travail à domicile.

3. L'email est adressé à un vague "étudiant UTEXAS". De plus, "Sharon" dit que l'entreprise a reçu le nom et l'email de Jake dans le répertoire de son école. Peut-être que c'est possible, mais les écoles ne laissent pas n'importe qui dans leurs répertoires d'étudiants. J'interroge Jake à ce sujet, et il a dit que vous auriez besoin d'une identité électronique de l'Université du Texas (ou UT EID) pour avoir accès à ces listes.

4. Il dit que le travail fait partie d'un «programme d'autonomisation» pour les étudiants. Une recherche rapide sur Google ne renvoie aucun enregistrement d'un «programme d'habilitation BTS de base».

5. L'email se lance dans (quelques) détails sur la position. Il n'y a pas une tonne de fautes de frappe ou d'erreurs grammaticales en cours de route. "Cette personne écrit assez bien", dit Weisman. Un signe commun d'une escroquerie sont les fautes d'orthographe et les erreurs grammaticales évidentes. Pas trop ici.

Cependant, Weisman souligne que la langue est embellie, un effort pour le rendre plus légitime qu'il ne l'est. Prenez, par exemple, l'inutile, "payable en conformité avec le chèque standard de la Société" lorsque la phrase serait claire et suffisante sans.

6. Le poste a un titre vague de "Assistant fournisseur de données en ligne." Dans toutes mes années de recherche d'emplois, je n'ai jamais vu celui-là. Et, comme supposé, ce titre n'apparaît pas dans une recherche Google.

Avec le titre, les détails de la position semblent également intentionnellement vagues et ouvertes. La description des tâches est la suivante:

"Vous êtes tenu de fournir un rapport détaillé et une analyse de la facture des matériaux fournis par nos fournisseurs de production non éduqués dans un document MS Word / Excel qui sera envoyé à votre adresse e-mail. Vous avez juste besoin de quelques heures de votre temps pour le faire chaque semaine et vous serez également complètement orienté par votre superviseur. "

D'ACCORD.Ma grande question est - et Weisman a aussi bien rigolé - pourquoi employez-vous des fournisseurs «non éduqués»?

7. La section «compensation des paiements» (inutilement répétitive, en passant) indique que le salaire commence à 500 $ par semaine. Cela semble terriblement généreux pour une position qui n'a besoin que de «quelques heures de votre temps». Pour un facteur ajouté trop bon pour être vrai, la section suivante parle des bonus.

8. Vendu? Maintenant, l'entreprise veut toutes vos informations, y compris votre nom, adresse, anniversaire, sexe (pourquoi ?!) et numéro de téléphone cellulaire. Ensuite, vous aurez des nouvelles de votre superviseur.

Weisman met en garde contre l'importance de ne pas donner votre date de naissance ou votre numéro de téléphone portable à n'importe qui. "Votre numéro de portable peut être utilisé pour toutes sortes de fraudes", dit-il. "Donner votre date de naissance et numéro de téléphone portable vous met en péril de vol d'identité."

Fondamentalement, ces deux éléments d'information peuvent être utilisés pour l'authentification à double facteur - comme lorsqu'un escroc veut pirater votre nuage ou même votre téléphone. «Ils peuvent en fait appeler le fournisseur de services et leur parler pour changer le numéro ou la carte SIM, et ils peuvent obtenir le contrôle du téléphone», explique Weisman.

L'email est signé Sharon Morgan, et il renvoie au site légitime de Core BTS - une belle petite cerise persuasive en plus.

À mi-parcours de la dissection du courriel, mon frère me dit qu'il s'appelle déjà Core BTS. L'e-mail n'avait pas laissé de numéro de contact, il a donc appelé le numéro sur le site légitime - celui que nous avions extrait plus tôt.

Le représentant a confirmé que le poste n'était pas offert.

La morale de l'histoire? Soyez sceptique et faites des fouilles

Il y a tellement de façons terribles que ces escroqueries peuvent se dérouler.

Il se peut que le «représentant» demande que vos informations bancaires virent l'argent - ce qui peut les amener à faire des virements en dehors de cela.

Ou ils pourraient avoir besoin d'un numéro de sécurité sociale pour remplir le W-2 - qui peut conduire à un vol d'identité.

Peut-être ont-ils besoin d'une adresse pour vous envoyer quelque chose à réemballer et à envoyer - cela ferait de vous une mule, dit Weisman, ce qui est illégal et pourrait mener à des accusations criminelles.

Votre meilleur pari est d'être sceptique. Utilisez votre bon sens et faites attention à ces drapeaux rouges.