Ne soyez pas ce gars en tant que stagiaire
C'est presque l'été pour les étudiants de partout au pays, et cela signifie qu'il est temps de commencer à penser à un stage. Les stages peuvent être d'excellents moyens d'obtenir des expériences de première main dans le domaine que vous voudrez peut-être poursuivre après l'obtention du diplôme. Ils sont également très bien sur les curriculum vitae pour les nouveaux diplômés, et beaucoup paient, donc vous pouvez avoir de l'argent de poche. Enfin, il peut être un bon moyen de commencer à construire votre réseau professionnel et de faire des connexions de l'industrie pour après l'obtention du diplôme.
Si vous songez à faire un stage cet été, voici votre guide pour clouer le processus!
Commence avec la recherche
Au cœur de tout stage, il y a la recherche que vous avez personnellement mise en place pour vous assurer qu'elle correspond à vos objectifs. Certaines personnes choisissent des stages pour tester les eaux de diverses industries (c'est ce que j'ai fait pendant mes deux premiers étés). J'ai trouvé que mon industrie désirée n'était vraiment pas tout ce qu'elle était censée être. D'autres veulent un stage pour obtenir leur pied dans la porte - c'est presque une nécessité dans certaines industries comme la finance et la comptabilité. L'essentiel est que vous devez savoir exactement ce que vous voulez sortir du stage.
Entreprises
Une fois que vous savez ce que vous voulez, vous devez regarder ce que les entreprises ont à offrir pour les stages. Certaines entreprises ont des programmes internes très structurés qui sont conçus pour accomplir différentes tâches: obtenir un aperçu de l'entreprise, apprendre des compétences spécifiques de l'industrie, ou plus. Cependant, certaines entreprises n'ont pas de programmes structurés et les stagiaires finissent par être des assistants glorifiés et n'en tirent aucun avantage. Faites-vous des recherches, voyez ce qui se passe dans chaque entreprise et commencez à dresser la liste des endroits où vous pourriez être intéressé par l'internat.
Départements collégiaux
Si vous cherchez quelque chose dans votre domaine, le bureau de votre département d'études est un bon endroit pour obtenir des informations. Cela est particulièrement vrai pour les majors des arts libéraux et les majors de la science. De nombreux ministères peuvent vous jumeler avec des personnes ou des entreprises effectuant des recherches spécifiques, et ils ont généralement une liste d'entreprises dans leur domaine qui veulent ou ont besoin de stagiaires.
Parlez à vos professeurs préférés
Votre professeur peut également être une excellente source d'information en matière de stages. De nombreux professeurs, en particulier dans les domaines de la science et de l'ingénierie, maintiennent des contacts étroits avec l'industrie et peuvent vous orienter dans la bonne direction. De plus, de nombreux professeurs ont également entendu des critiques d'étudiants sur des expériences de stages passées, et ils peuvent donc être une excellente ressource en ce qui concerne ce que les différentes entreprises ont à offrir.
Parents et amis de la famille
Ne négligez pas non plus votre réseau personnel pour décider d'un stage. Vos parents ou leurs amis travaillent peut-être pour des entreprises locales et ont des idées sur les programmes de stages et sur ce à quoi ils peuvent s'attendre dans leur entreprise. Cette connaissance d'initié peut être utile pour prendre une décision.
Services de carrière et réseaux d'anciens
La plupart des collèges et des universités ont de grands départements de services de carrière qui se spécialisent dans les stages. Assurez-vous que vous vous arrêtez, car la plupart compiler une liste complète des stages disponibles. De plus, la plupart des bureaux de services de carrières tirent parti du réseau des anciens élèves de leur école, ce qui vous permet d'obtenir au moins une entrevue en établissant un lien avec le collège ou l'université.
Salons des carrières
Enfin, une fois que vous avez une liste d'entreprises qui pourraient vous intéresser, assurez-vous de vous arrêter à leur kiosque lors du prochain salon des carrières. C'est le moment de faire une première impression, de savoir avec qui vous travaillez et de poser des questions pertinentes sur l'entreprise et le programme de stage. Vous pouvez généralement voir immédiatement si l'entreprise vous convient ou non par cette première interaction initiale.
Préparez-vous
Très bien, maintenant que vous avez fait vos devoirs, il est temps de vous préparer pour postuler et interviewer. Rappelez-vous, comment vous agissez tout au long du processus (du contact initial jusqu'au bout) est jugé. Ne pensez pas que la réceptionniste ne va pas partager votre façon de parler au téléphone, ou la personne de bureau qui planifie votre entrevue ne discutera pas de vos problèmes avec l'horaire. En fin de compte, de nombreux candidats sont éliminés bien avant l'entrevue juste à cause de quelque chose qu'ils ont fait ou n'ont pas fait. Soyez donc attentif à votre préparation.
Le CV et la lettre d'accompagnement
Votre CV et lettre de motivation est généralement la première impression que vous avez avec un recruteur potentiel. En tant que tel, il doit être parfait et exempt d'erreurs de CV communs. Il faut également mettre en évidence vos forces et montrer comment vous serez un atout pour l'entreprise en tant que stagiaire, et pas seulement une perte de temps. Il doit également être inférieur à une page, alors ne vous sentez pas obligé d'entrer dans les détails. C'est un teaser de haut niveau de vos compétences, assez pour les inciter à vous interviewer, où vous pouvez partager vos histoires en détail.
Chaque résumé devrait inclure une lettre de motivation. Dans votre lettre, assurez-vous d'exprimer à la fois pourquoi vous voulez le stage et comment vous prévoyez d'ajouter de la valeur à l'entreprise à travers elle. Mettez en surbrillance toutes les interactions que vous avez eues (comme lors d'une foire de carrière) pour montrer que vous avez déjà été en interaction avec l'entreprise.
Après avoir reçu le CV et la lettre de présentation, demandez à au moins trois autres personnes de l'examiner. On peut être un ami, mais on devrait être soit un professeur ou quelqu'un dans le domaine que vous essayez d'effectuer un stage. Le dernier devrait être un professionnel. Vous pouvez généralement obtenir des critiques de CV professionnels gratuitement à votre bureau des services de carrière. N'oubliez pas que les entreprises auxquelles vous postulez utilisent les meilleurs logiciels de recrutement et automatisent le processus de recherche de candidats. Assurez-vous que votre CV contient les mots-clés pour le poste auquel vous postulez.
L'interview
Après votre inscription, vous devez vous préparer pour l'entrevue. Il y a deux choses importantes que beaucoup de candidats manquent quand il s'agit de l'interview:
- L'introduction initiale (le redouté "dites-moi de vous")
- Répondre aux questions habituelles dans un format organisé
- Décrivez la situation
- Mettez en évidence les comportements et les tactiques que vous avez utilisés
- Conclure avec le résultat
Journée d'entrevue
Enfin, c'est le jour de l'interview. Vous avez déjà mis beaucoup de travail pour aller aussi loin, il est donc temps d'avoir votre jeu face à face. J'aime penser à se rendre à une entrevue comme «c'est à vous de perdre la situation». Sens, les recruteurs ont déjà choisi votre application et ont généralement le sentiment qu'ils peuvent vous aimer. C'est maintenant votre travail de le prouver, et ils cherchent essentiellement des moyens pour vous de le bousiller. Donc, ne le gâchez pas, et ne leur donnez pas une raison de ne pas vous embaucher.
Habillez la pièce
La première étape consiste à s'habiller de façon appropriée. Cela signifie comprendre la culture de l'entreprise à laquelle vous postulez, et toujours habiller juste un cran au-dessus. Pour la plupart des hommes, cela signifie costume et cravates. Pour les femmes, cela signifie des combinaisons de pantalons.
Arrivez tôt, mais pas trop tôt
Ne jamais être en retard pour une interview, jamais. Ne jamais être à l'heure pour une entrevue, car cela est considéré comme étant en retard. Vous devriez prévoir d'arriver à l'entrevue entre 5 et 10 minutes plus tôt. De nombreuses entreprises peuvent exiger que des formulaires de dernière minute soient remplis, et ce tampon permet cela et ensuite que l'entrevue se déroule à temps. Cependant, ne soyez pas extrêmement tôt, car cela peut conduire à la maladresse pendant que vous attendez votre entretien.
Une bonne règle est d'arriver dans la zone de l'interview 30 minutes plus tôt et d'attendre dans votre voiture ou dans un café local. Ensuite, vous pouvez effectivement entrer dans le bureau pour l'entrevue à 10 minutes avant, pour permettre un bon timing. Vous ne voulez jamais laisser quelque chose comme la circulation être la cause de retards, alors assurez-vous que vous prévoyez à l'avance. Peut-être même conduire la route la veille si vous n'avez jamais été à l'installation de l'entreprise avant.
Obtenir des cartes de visite
Enfin, obtenez les coordonnées de tous ceux que vous rencontrez. Certaines entreprises le facilitent et les ont tous à la réception, mais d'autres fois vous devrez obtenir les cartes de visite après l'entrevue. Il est poli de demander leur carte, en particulier à la fin de l'interview principale, généralement quand ils demandent "avez-vous des questions pour moi?". Ne dirigez pas avec cette question, mais n'hésitez pas à en finir si vous n'avez pas reçu leur carte.
Suivre
Le suivi d'une interview est également très important. Dans les 24 heures, vous devez vous assurer que vous avez envoyé une note de remerciement à tous ceux que vous avez rencontrés. Selon la culture de l'entreprise, ceci devrait être écrit à la main et envoyé par la poste. S'il y a deux candidats hautement qualifiés, et l'un écrit une note de remerciement et l'autre pas, les chances sont que le dernier geste peut vous obtenir le stage. Au-delà, c'est juste poli.
Une fois le stage effectué, le premier jour n'est pas différent de toute autre partie du processus. Vous devriez penser à votre stage comme une entrevue d'emploi prolongée. De nombreuses entreprises utilisent leurs programmes de stages pour évaluer les futurs talents, et il est de pratique courante même d'offrir de bons emplois aux stagiaires à la fin du stage. Cela signifie que vous devez vous habiller tous les jours et agir en tout temps professionnellement. Que vous le croyiez ou non, vous êtes jugé par la direction à tout moment.
Post-stage
Après avoir terminé le stage, votre travail n'est toujours pas terminé. Si vous avez vraiment aimé travailler dans l'entreprise et que vous avez trouvé des personnes avec qui vous êtes en relation, vous devriez rester en contact. En construisant votre réseau professionnel maintenant, il paiera des dividendes plus tard. Que vous rejoigniez cette entreprise ou que vous alliez ailleurs, il est essentiel d'avoir des relations solides avec l'industrie avec lesquelles vous restez en contact.
Et le contact ne doit pas être en profondeur. Vous pouvez simplement envoyer un courriel une fois par mois et vérifier comment fonctionne le projet sur lequel vous travailliez. Ou, vous pourriez demander à une personne avec qui vous avez fait un lien sur les conseils de carrière. Ces petites connexions peuvent faire beaucoup pour vous aider à réseauter et obtenir un emploi après l'obtention du diplôme.
Les lecteurs, je sais que c'était un long post. J'espère que vous pouvez partager quelques conseils sur l'obtention d'un stage avec nos lecteurs!
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