Le Congrès veut vous aider en aidant votre patron à rembourser votre prêt étudiant

Quand vous regardez les listes d'emplois, que vérifiez-vous habituellement sur la liste des avantages? Assurance maladie, congés payés, un 401 (k), peut-être un match 401 (k), si vous êtes chanceux.

Qu'en est-il du remboursement des prêts étudiants?

Un groupe croissant de membres du Congrès veulent que votre employeur vous aide plus facilement à payer vos prêts étudiants.

Si le projet de loi progresse, il pourrait transformer les avantages du remboursement des prêts étudiants en un avantage surprenant pour une nouvelle norme en matière de ressources humaines.

Votre patron pourrait vous payer et votre prêteur

Un projet de loi bipartisan à la Chambre des représentants Le Comité des voies et moyens propose un allégement fiscal pour les entreprises qui fournissent jusqu'à 5 250 $ par année pour rembourser la dette étudiante d'un employé.

Quelques entreprises offrent déjà cet avantage, mais elles sont rares et espacées.

PwC est connu pour son programme de remboursement, qui contribue 100 $ par mois directement au solde d'un prêt étudiant junior. L'avantage dure pour les six premières années d'emploi d'un membre du personnel ou jusqu'à ce qu'ils occupent un poste de direction. Selon Michael Fenlon, chef de la direction de PwC, plus de 8 000 membres du personnel se sont inscrits au programme.

En 2016, Staples a lancé un programme qui verse 100 $ par mois pendant 36 mois directement à un préposé aux prêts étudiants d'un employé des ventes à temps plein.

«Seulement 4% des entreprises ont un avantage qui ressemble à ceci, et on s'attend à ce qu'il atteigne jusqu'à 26% en deux ans», a expliqué David Klein, responsable de la société de refinancement de crédit CommonBond, dans une vidéo de Marketwatch.

Est-ce la vraie vie, ou sommes-nous en train de rêver?

Dans une conférence de presse sur le projet de loi la semaine dernière, Rodney Davis, R-Illinois, a expliqué qu'en accordant des allégements fiscaux aux entreprises qui participent à ces programmes, les législateurs peuvent aider les emprunteurs à éviter le défaut de paiement de leur prêt étudiant.

Mais même si le projet de loi serait une bénédiction pour de nombreux nouveaux diplômés, il ne permettrait pas à ceux qui se débattent le plus de rembourser leurs prêts: ceux qui ont encore du mal à trouver un emploi qui les aidera à rembourser leur dette.

Les législateurs ont proposé des plans similaires lors des précédentes sessions du Congrès, mais ils ont tous disparu. Avec 36 co-sponsors bipartisans, celui-ci peut avoir le pouvoir de rester.

Votre tour: Essaieriez-vous d'obtenir un poste auprès d'un employeur qui a offert un remboursement de prêt étudiant?

Lisa Rowan est un écrivain et producteur à The Penny Hoarder.