Retraite

7 choses à savoir sur un SEP IRA

7 choses à savoir sur un SEP IRA

SEP IRA (Pension Indépendant)

Une SEP (Pension Simplifiée des Employés) IRAC'est la voie à suivre si vous êtes un petit employeur (généralement moins de 10 employés et plusieurs fois un seul employé) à la recherche d'un régime de retraite simple, facile à installer et à administrer. La plupart des institutions financières auront les documents du plan sur le dossier et il est aussi facile que l'ouverture de tout investissement ou compte bancaire. Pour ceux d'entre vous qui ne savent pas comment c'est facile, c'est aussi simple que de remplir quelques formulaires et vous êtes prêt à partir. Voici quelques éléments que vous devez savoir sur le SEP IRA pour 2009, 2010 et 2011.

1. Installation de dernière minute

La bonne chose à propos d'un IEP SEP est que vous pouvez l'ouvrir (ou l'adopter) à tout moment jusqu'à la date d'échéance de la déclaration de revenus de l'employeur, y compris les extensions de dépôt. Si vous êtes une petite entreprise, un SEP IRA pourrait être une meilleure option que le Simple IRA ou 401k. J'ai eu plusieurs propriétaires d'entreprise qui, après avoir rencontré leur fiscaliste m'a appelé à mettre en place un SEP IRA à la dernière minute. Jamais amusant, mais au moins nous savons que c'est une option.

2. SEP IRA sont faciles à mettre en place

Quelques formes est tout ce qui vous séparent d'avoir un SEP IRA mis en place pour votre entreprise. SEP IRA peut littéralement être mis en place dans une journée. Dans la plupart des cas, il est aussi simple que de remplir l'entente IRS Model Form 5305-SEP. D'autre part, les 401k nécessitent plus de travail à l'avance pour les installer et les entretenir. En outre, les coûts d'administration pour le SEP sont généralement très peu coûteux par rapport à son homologue le 401k.

Bien que simples, les SEP IRA ont la capacité d'inclure des fonctionnalités plus complexes telles que l'intégration de la sécurité sociale. Si tel est le cas, une sorte de plan prototype spécial devrait être mis en place.

3. Avantages à aller

Si vous êtes un employé pour une entreprise qui offre un IEP SEP, une fois que votre employeur apporte une contribution à votre compte, cet argent est à vous. C'est différent que la plupart des plans 401k qui ont généralement une sorte de calendrier d'acquisition avant que votre argent est portable.

4. Les employeurs ne déposent pas

Contrairement à un 401k où l'employeur doit déposer un formulaire IRS 5500, ce n'est pas nécessaire pour le SEP IRA. Pour tout employeur qui a traversé ce processus, ils réalisent le temps et les efforts qu'il faut pour s'assurer que ce formulaire est correctement rempli.

5. 2009, 2010 et 2011 SEP IRA Niveaux de contribution

Pour 2009 et 2010, vous pouvez contribuer moins de 25% du revenu net d'un travail indépendant ou $49,000. Cela représente une augmentation de 20% et de 46 000 $ par rapport à 2008.

Mettre à jour: Les limites 2011 pour SEP IRA sont restées les mêmes pour l'année à venir.

Par exemple: Si vous êtes propriétaire d'une entreprise et que votre revenu de travail indépendant est de 40 000 $, vous ne pourrez contribuer que 10 000 $ (40 000 $ x 25%) pour 2009.

6. Seul l'employeur contribue

Les cotisations ne doivent pas être faites chaque année et sont faites par l'employeur seulement. Les employés ne font pas les cotisations salariales déduites. Si certains cas, un employé peut être autorisé à faire des contributions à leur SEP IRA comme un IRA traditionnel tombant sous les limites de contribution IRA.

7. Inclure le minuteur de la partie

Les employés à temps partiel qui sont 21 ans d'âge qui ont travaillé 3 sur le précédent 5 années, gagner $500 ou plus chaque année, doit être couvert par le régime, ce qui signifie que si vous cotisez au régime pour votre propre compte, vous devez faire la même chose pour tout employé admissible. Gardez à l'esprit que les précités sont des lignes directrices lorsque l'employeur est tenu de contribuer au nom de l'employé. Si l'employeur choisit de contribuer à un employé a moins de 21 ans, c'est leur entière discrétion.

Supplémentaire:

8. Pouvez-vous emprunter contre un IRA SEP?

Contrairement à la 401k, la SEP IRA n'a pas de dispositions d'emprunt. Un bonus au SEP par rapport à l'IRA Simple est que vous n'êtes pas soumis à la règle des 2 ans 25%.

En conclusion

Pour la plupart des travailleurs indépendants, la simplicité et l'efficacité d'une SEP IRA en font un excellent moyen d'épargner pour la retraite et de réduire encore plus votre facture d'impôt, surtout si vous êtes en attente d'une dernière radiation .

Ces informations ne sont pas destinées à remplacer des conseils fiscaux, juridiques ou de planification des investissements individualisés spécifiques. Nous vous suggérons de discuter de vos problèmes fiscaux avec un conseiller fiscal qualifié.

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