Apprenez à tirer profit d'être agile dans le marché boursier

Dans une colonne récente de Forbes magazine, Stocks Soyez agiles Stocks Be Cheap, Jim Oberweis, président d'Oberweis Asset Management, a écrit que les entreprises ". . . réussir en anticipant les besoins d'un monde en mutation. Les changements séculaires dans la technologie et la réglementation gouvernementale, par exemple, causent des incertitudes et perturbent les marchés. Cela crée de nouvelles opportunités de croissance. "

Investir dans des entreprises qui mettent l'accent sur les changements

M. Oberweis a expliqué à quel point la «dotation en personnel temporaire et les ressources humaines externalisées sont maintenant attrayantes». Cela a été l'objectif de profiter des changements dans le milieu de travail américain. le Forbes article d'Oberweis ajoute aux perspectives haussières pour le secteur et les entreprises telles que Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), et le travail SMART (OCTBB: LTNC).

Dans son article, Oberweis mentionne On Assignment (NASDAQ: ASGN) et Barrett Business Services (NASDAQ: BBSI). Il note que chaque avantage comme ". . . De nombreuses entreprises choisissent de faire face à la reprise de la demande en utilisant des intérimaires, souvent appelés «projets». »Paychex exerce ses activités dans le même secteur de services professionnels que l'entreprise On Assignment and Barret Business Services.

Le segment de la demande de main-d'œuvre de l'industrie de la dotation est de 29 milliards de dollars et continue de croître.

Cela peut être vu dans la performance du prix des actions de TrueBlue, Inc. et l'explosion des revenus pour le travail SMART. Le prix de l'action de TrueBlue, Inc. a augmenté de plus de 56% en 2013. Sur une base trimestrielle, la croissance des ventes et la croissance du bénéfice par action devraient augmenter dans les deux chiffres. Pour l'année prochaine, la communauté des analystes prévoit que le bénéfice par action augmentera de plus de 26% pour TrueBlue, Inc.

Cela a été la même histoire de croissance pour Labor SMART, aussi.

Les revenus pour le troisième trimestre ont été à un niveau record. Labour SMART est tellement sous-évalué que ses revenus au troisième trimestre ont été supérieurs à la capitalisation boursière de l'action. La liste des clients a également augmenté pour le Labor SMART, montrant que la croissance des revenus est durable et robuste.

Autres changements au-delà de la dotation

La demande de services d'entreprises dans l'industrie de la dotation et de l'externalisation devrait également être robuste et durable. Avec la Loi sur les soins abordables, ou Obamacare, les entreprises aux États-Unis ne veulent pas embaucher des travailleurs à temps plein en raison des coûts plus élevés, comme nous l'avons discuté dans Comment vous pouvez investir et profiter d'Obamacare. Une disposition d'Obamacare stipule que les entreprises de plus de 50 employés doivent fournir une assurance santé aux travailleurs.

Cela augmentera le coût de chaque travailleur à temps plein pour une entreprise. De nombreuses sociétés comme The Home Depot (NYSE: HD), Sears Holdings (NASDAQ: SHLD) et IBM (NYSE: IBM) ont déjà pris des mesures pour réduire les dépenses dans ce domaine. L'avenir sera caractérisé par une utilisation accrue des services des sociétés de recrutement.

Des actions telles que Paychex et TrueBlue, Inc. se sont très bien comportées, récompensant les investisseurs avec des rendements à deux chiffres pour 2013.

Les investisseurs devraient s'attendre à ce que des entreprises telles que Labour SMART, On Assignment et Barrett Business Services poursuivent leur croissance. Bien que l'économie ne croisse pas beaucoup aux États-Unis, l'utilisation des services d'entreprises de dotation en personnel s'explique surtout par l'entrée en vigueur d'Obamacare. Les prix des actions devraient être similaires pour ces sociétés, comme le conseille Oberweis.

Quelles autres tendances voyez-vous dans l'économie dont nous pouvons tirer profit?