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Profit des changements dans la main-d'œuvre avec des sociétés de dotation

Profit des changements dans la main-d'œuvre avec des sociétés de dotation

Alors que l'économie des États-Unis peine encore à se relever de la Grande Récession, l'industrie de la dotation continue de bien se comporter. Comme les employeurs ne veulent pas assumer les coûts des travailleurs à temps plein, il y a eu une demande accrue pour les entreprises du secteur de la main-d'œuvre temporaire.

Pour les investisseurs, les sociétés vont de vedettes de premier plan telles que Paychex (NASDAQ: PAYX) à des petites capitalisations prometteuses telles que Labor SMART (OTCBB: LTNC). Il y a quelque chose pour chaque investisseur dans le secteur de la dotation, maintenant une industrie de 100 milliards de dollars aux États-Unis.

Les investisseurs en revenu adorent les sociétés de dotation

Pour les investisseurs, Paychex, CDI Corp. (NYSE: CDI), Compass Diversified Holdings (NASDAQ: CODI) et Heidrick & Struggles International (NASDAQ: HSII) paient tous des dividendes supérieurs à la moyenne de 2% pour un membre de la Standard & Poor's 500 Index.

Avec son historique de croissance des dividendes et sa marge bénéficiaire élevée, Paychex est un excellent stock de revenu. En juillet, Paychex a augmenté son dividende de plus de 6%. Alors que Compass Diversified Holdings a un dividende de plus de 8%, la société perd de l'argent et le dividende risque d'être réduit.

Il y a aussi une croissance dans le secteur

Les investisseurs en croissance ont également un large éventail de choix.

Pour ceux qui aiment les actions de sociétés à petite capitalisation dont les bénéfices sont en hausse, Labor SMART vient de comptabiliser des revenus records pour le mois d'août. Les revenus de Travail SMART le mois dernier ont augmenté de 175% par rapport à août 2012. Pour cette même période, Labor SMART a ajouté plus de 100 clients.

TrueBlue (NYSE: TBI), une autre société dans le secteur de la demande de 29 milliards de dollars comme Labor SMART, a une croissance des ventes et une croissance du bénéfice par action dans les deux chiffres sur une base trimestrielle, qui sont des indicateurs très optimistes. secteur prospère.

La dotation peut être un jeu de valeur

Les investisseurs axés sur la valeur ont aussi beaucoup à choisir dans le secteur de la dotation.

Les sociétés qui vendent à un rabais substantiel aux ventes comprennent Compass Diversified Holdings, Labor SMART et Kelly Services (NASDAQ: KELYA). Kelly Services vend également à un prix inférieur à la valeur comptable, tout comme Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN).

Les entreprises dont les revenus sont supérieurs à leurs taux de capitalisation boursière sont particulièrement attirantes pour les investisseurs. Lorsque cela se produit, cela indique aux investisseurs que le marché n'a pas pleinement évalué la croissance des revenus et le potentiel de l'entreprise. À l'heure actuelle, le travail SMART est le stock le plus attrayant du secteur basé sur cette mesure éprouvée.

De nombreuses entreprises du groupe ont établi des pratiques de niche lucratives. Robert Half International fait très bien dans les pratiques comptables et juridiques. Pour Cross Country Healthcare, il s'agit de services dans le domaine médical qui incluent des infirmières et des médecins. La "Kelly Girl" sera toujours associée aux services de Kelly.

Potentiel pour l'avenir

Peu importe ce qui se passe avec l'économie américaine, le secteur de la dotation continuera de bien fonctionner.

Le pourcentage de la main-d'œuvre américaine à temps partiel a augmenté au cours de la Grande Récession et continue dans ses suites. Même avec des signes de reprise, les entreprises n'ont toujours pas le désir de s'engager à faire face aux dépenses plus élevées des employés à temps plein. On s'inquiète encore trop de la stabilité de l'économie américaine, avec un taux de chômage toujours aussi élevé et le déficit du budget fédéral.

Comme indiqué dans un article précédent sur ce site, Obamacare augmentera les coûts des travailleurs à temps plein pour une entreprise: les entreprises de plus de 50 travailleurs devront fournir une assurance santé à compter du 1er janvier 2014. Cela ne fera qu'augmenter le nombre de les entreprises se tournent vers les agences de dotation.

L'économie américaine a changé à la suite de la Grande Récession et de l'assaut d'Obamacare. En conséquence, il devrait y avoir une plus grande demande pour les produits et services des entreprises de dotation. Pour les investisseurs axés sur la croissance, le revenu et la valeur, il existe des entreprises du secteur qui devraient générer des bénéfices à long terme.

Que pensez-vous du secteur de la dotation?

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