4 façons que vous êtes vissage de votre nouvelle recherche d'emploi et comment y remédier

Laissez-moi juste le dire. Être sur une recherche d'emploi, c'est comme être sur un grand tour de montagnes russes dans le pire parc d'attractions de l'enfer.

Ai-je raison ou ai-je raison?

Pourtant, vous devez monter sur ce coaster, vous attacher, et espérer que lorsque la balade se termine, vous êtes toujours en possession de votre estime de soi et de votre esprit.

Sans oublier, bien sûr, que lorsque le tour se termine, vous devez avoir décroché un emploi qui fait bon usage de vos compétences et de vos talents, et qui paie assez pour vous tenir au courant des extras de la vie, comme la nourriture.

Pourtant, parce que personne ne vous a probablement enseigné comment trouver un emploi, sans parler du bon travail, vous faites probablement des erreurs qui déforment votre recherche.

Et en «foirant», je veux dire soit prolonger inutilement, soit décrocher un emploi qui ne convient pas.

Si vous avez déjà occupé un emploi qui ne vous convient pas, vous savez à quel point c'est douloureux et comment cela affecte tous les aspects de votre vie, de vos finances à vos relations personnelles.

En tant que lecteur du blog Good Financial Cents, je parie que vous êtes quelqu'un qui aime les conseils concis, pratiques et pratiques. Je vous vois hocher la tête, alors allons-y.

Si vous êtes dans une recherche d'emploi, ou envisagez une, il y a beaucoup de façons de bousiller. Basé sur mon expérience dans le leadership des ressources humaines et le coaching de carrière, voici les 5 meilleures façons que les gens vraiment intelligents (comme vous, bien sûr) bousiller leurs recherches d'emploi:

1. Vous sautez directement sans aucune pensée ou planification.

Comment cette approche fonctionnerait-elle avec vos finances, votre retraite, ou même vos vacances? Et qu'est-ce qui vous fait penser que c'est une stratégie de recherche d'emploi efficace? Notre tendance est de vouloir ressentir productif, alors nous agissons sans réfléchir, en voulant «accomplir» quelque chose.

Dans mon livre, Arrêtez de faire pipi sur vos chaussures: évitez les 7 erreurs qui vous trompent, Je l'appelle sauter dans le feu sans porter vos sous-vêtements ignifugés. Vous allez vous brûler.

Faites ceci: Établissez votre plan de recherche comme vous le feriez pour tout autre plan.Déterminez le résultat souhaité, puis effectuez un suivi en arrière pour savoir comment vous l'obtiendrez. Considérez: comment structurerez-vous votre temps, quels événements allez-vous fréquenter, avec qui vous connecterez-vous et quand, comment allez-vous répondre aux questions clés de vos contacts, et comment allez-vous rester productif? La fée du travail ne se présentera pas juste à votre porte.

2. Vous n'avez aucune idée de ce que votre valeur est pour un employeur.

Pourquoi un employeur devrait-il vous embaucher? Qu'allez-vous apporter à la fête? Qu'avez-vous fait avec beaucoup de succès dans le passé? Qu'est-ce que les employeurs du passé ont apprécié à votre sujet? Quand avez-vous échoué et qu'avez-vous appris? Parlez-moi de vous. Tu as donné ta langue au chat?

Oui, ce sont des questions qui nécessitent réflexion, préparation et pratique. Les gens ont tendance à penser qu'ils peuvent donner leurs réponses à ces questions. Winging ce n'est pas un plan gagnant. Si vous ne pouvez pas répondre à toutes ces questions, ou à d'autres, de façon ciblée et convaincante, restez à l'écart de la recherche d'emploi jusqu'à ce que vous le puissiez.

Faites ceci: Rédigez vos réponses à ces questions, examinez-les avec quelqu'un qui vous connaît bien, puis pratiquez avec quelqu'un qui sera impitoyablement honnête avec vous.

3. Vous comptez sur la technologie et évitez les contacts en face-à-face.

Lisez mon encre. Les gens embauchent des gens, pas des pièces jointes Word. Si je ne peux pas vous voir, vous entendre, vous sentir, ou avoir une idée de vous, il est très difficile de vraiment vous imaginer dans mon lieu de travail. Il est facile de renvoyer quelqu'un sur papier ou par courriel.

Et si votre CV est dans un tas de 300 que j'ai reçu en réponse à une annonce, pensez à quel point il est facile de passer au-dessus du vôtre dans mon état accablé et surmené.

Faites ceci: Planifiez votre réseau pour inclure à la fois des conversations individuelles et quelques événements de groupe. Planifiez votre semaine de sorte que vous ayez quatre à six réunions de ce genre par semaine. Les deux tiers (ou plus) des gens trouvent leur travail par l'intermédiaire de quelqu'un qu'ils connaissent ou de quelqu'un qu'ils rencontrent dans leur recherche. Ces personnes ne viendront probablement pas vous chercher.

4. Vous ne tenez pas compte des désirs et des besoins de l'employeur.

Quand vous voulez vraiment un travail, il est trop facile de penser uniquement à partir de votre propre point de vue. Vous considérez comment vous allez répondre à certaines questions, ce que vous allez porter, sur quoi vous allez vous concentrer. En général, les chercheurs d'emploi parlent beaucoup trop et n'écoutent pas assez.

Faites ceci: Pensez de l'autre côté du bureau.Le but principal de l'entrevue est de trouver la bonne personne pour répondre aux besoins que cet emploi a rempli. Lisez ça à nouveau.Que pouvez-vous déduire de la description du poste, des questions qui vous sont posées et de ce que vous avez pu découvrir à travers votre réseau au sujet de l'opportunité, des besoins et des défis de l'organisation? Et comment êtes-vous apte à les aborder? Si vous n'êtes pas prêt à répondre à cette question, restez à la maison.

Si vous pouvez accepter le fait qu'il existe réellement des compétences et des techniques éprouvées pour une recherche d'emploi efficace, ce n'est pas un saut à supposer que si vous apprenez réellement ces compétences, vous serez plus efficace. Un peu comme, eh bien, tout le reste dans la vie.

Et en tant que rider sur les montagnes russes c'est une recherche d'emploi, vous pouvez trouver que votre trajet a été plus lisse que jamais. Et sans ces insectes agaçants dans les dents.

Julie Bauke est la présidente de The Bauke Group, une société de conseil en développement de carrière axée sur le bonheur professionnel.Elle est l'auteur de "Arrêtez de faire pipi sur vos chaussures: évitez les 7 erreurs qui vous bousiller votre recherche d'emploi". Vous pouvez en apprendre plus sur www.thebaukegroup.com ou sur www.facebook.com/thebaukegroup.