Les gens supposément quitter ces emplois plus. Avez-vous fait la liste?

Après avoir brûlé des dizaines d'emplois dans ma vie, je me considère comme un expert en cessation d'emploi.

J'ai écrit sur la façon de gagner plus d'argent au travail et sur ce qu'il faut faire avant de décider d'arrêter, mais mon préféré est de savoir comment quitter votre emploi.

Donc, quand j'ai vu un article de WiseBread intitulé "Les 4 emplois les gens quittent le plus", j'étais curieux.

Voici sa liste:

1. La plupart des emplois chez Amazon
2. Emplois dans l'industrie de l'assurance-vie
3. Infirmières autorisées (IA)
4. Emplois dans l'industrie des loisirs et de l'hôtellerie

À quel point ces emplois sont-ils mauvais?

Un employé d'Amazon a dit aux employés du New York Times qu'ils pleuraient régulièrement à leur bureau à cause du stress.

La vente d'assurance-vie, comme d'autres emplois à commission, peut être difficile.

Les infirmières font face à de longues heures et à des situations stressantes.

Et les emplois dans le secteur des loisirs et de l'hôtellerie sont souvent assortis de bas salaires.

Mais si vous travaillez dans l'un de ces domaines, ne mettez pas encore votre préavis de deux semaines: Les données ne sauvegardent pas vraiment la demande de «quitter le plus».

Les deux premiers emplois ont été tirés d'une liste PayScale.com des «employés les plus et les moins fidèles» basée sur «durée d'occupation médiane des employés." Amazon est d'un an, ce qui en fait le numéro 464 sur 466 entreprises. Plusieurs compagnies d'assurance apparaissent aussi près du bas de la liste.

Mais est-ce une juste mesure de la fréquence à laquelle les employés démissionnent, de la «loyauté» ou de la gravité du travail?

Après tout, si une entreprise avec des emplois extraordinaires avait été lancée six mois avant l'enquête et avait embauché 1 000 employés, elle serait au bas de la liste en raison de son ancienneté médiane.

Un exemple plus pertinent: Amazon a embauché 120 000 employés pour la période des Fêtes, ce qui a considérablement réduit sa durée d'occupation médiane des employés.

Certaines entreprises embauchent régulièrement des travailleurs temporaires et les licencient ensuite. Il ne s'agit pas de «cesser de fumer», ni d'en dire beaucoup sur la loyauté ou les conditions de travail.

Et considérez ce fait intéressant: Eastman Kodak en tête de la liste de fidélité (durée d'occupation médiane des employés de 20 ans) mais seulement 45% de ses employés déclarent satisfaction au travail.

Pendant ce temps, Amazon et beaucoup d'autres proches du bas de la liste obtiennent des notes élevées de satisfaction au travail de plus de 70% des employés.

Clairement, les données peuvent raconter beaucoup d'histoires différentes. Le taux de roulement élevé des infirmières probablement est en raison du stress et des conditions de travail, mais la liste ne dit pas comment ou pourquoi.

Et ces emplois dans le secteur des loisirs et de l'hôtellerie peuvent être occupés en grande partie par de jeunes travailleurs qui quittent même de bons emplois plus souvent - ou qui travaillent temporairement pendant leurs études.

Quels emplois sont vraiment les pires?

Quels emplois sont si mauvais que vous devriez quitter, ou ne jamais envisager en premier lieu?

Vous ne pouvez pas toujours faire confiance aux listes et aux évaluations, et toute entreprise peut obtenir de mauvaises critiques.

Considérez Amazon, qui a une mauvaise réputation et un mauvais affichage sur la liste de «fidélisation des employés». Mais l'enquête de Leena Rao a révélé de nombreux travailleurs qui aimaient leur travail, malgré l'atmosphère de haute pression.

Si vous avez déjà eu un emploi que vous avez détesté, vous pouvez probablement vous rappeler quelques employés qui aimaient le travail et le lieu de travail. Et si vous avez déjà eu un travail que vous avez vraiment aimé, quelqu'un d'autre a probablement détesté.

Ce que vous ressentez à propos de votre travail est personnel.

Par exemple, si vous détestez le travail stressant, comme je le fais, vous voudrez probablement éviter les carrières sur cette liste des emplois les plus stressants.

Ce poste sur les emplois les moins bien payés a également certains postes que vous pourriez vouloir éviter, comme le journalier et le travailleur de la restauration rapide. Bien sûr, le premier peut vous donner l'expérience dont vous avez besoin pour un meilleur travail - et le dernier peut offrir une progression rapide.

Ensuite, il y a notre liste de carrières avec les taux de divorce les plus élevés. Si vous avez un de ces emplois, votre conjoint pourrait vouloir que vous quittiez.

Si vous avez du mal à faire face à des superviseurs, vous devriez probablement éviter de travailler pour quelqu'un sur la liste des «pires patrons de tous les temps» du New York Post.

Le metteur en scène et producteur de cinéma Scott Rudin hurle et lance des choses aux employés, tandis que le co-fondateur de Dish Network, Charlie Ergen, aurait créé une «culture de l'horreur».

Enfin, il y a les emplois vraiment sales. Peu importe l'excellence de votre employeur, vous pourriez envisager de cesser de fumer si vous travaillez comme castrateur de moutons ou comme nettoyeur de fosses septiques. Mais encore une fois, vous pourriez aimer ce travail.

Steve Gillman est l'auteur de "101 Weird Ways to Make Money" et créateur de EveryWayToMakeMoney.com. Il a été repo-man, bâtisseur de marche, évaluateur de moteur de recherche, flipper de maison, chauffeur de tram, serveur de processus, juré simulateur et croupier de roulette, mais de plus de 100 façons il a gagné de l'argent. .