Le plan de Trump fait la promotion de l'apprentissage comme moyen de mettre les gens au travail

Le président Donald Trump pense que l'apprentissage pourrait être la clé de l'adéquation entre les travailleurs et les millions d'emplois disponibles actuellement dans ce pays.

Plus tôt cette année, le PDG de Salesforce, Marc Benioff, a mis au défi Trump de établir un programme d 'apprentissage qui créera jusqu'à cinq millions de nouveaux postes aux États - Unis au cours des cinq prochaines années.

Trump a répondu à l'argument de Benioff en disant: "Allons-y pour cinq millions."

Beaucoup de soutien pour les programmes d'apprentissage

Les gens semblent être d'accord pour dire que l'augmentation du nombre de possibilités d'apprentissage dans ce pays serait une bonne idée. Les économistes, les employeurs, les républicains et les démocrates ont tous tendance à être en faveur de l'apprentissage comme une incursion dans une carrière, note le Washington Post.

"L'apprentissage sera un facteur important dans notre pays", a déclaré Trump lors de sa première réunion plénière du Cabinet. «Il y a des millions de bons emplois qui mènent à de belles carrières, des emplois qui ne nécessitent pas un diplôme de quatre ans ou la dette massive qui vient souvent avec ces diplômes de quatre ans et même deux diplômes de deux ans."

Mais ce ne sera pas si simple

Le dernier budget fédéral adopté prévoit environ 90 millions de dollars pour ce programme d'apprentissage.

L'administration hésite à consacrer davantage de fonds aux contribuables optant pour encourager les universités et les entreprises privées à jumeler et à faire face au coût de ces «arrangements d'apprentissage pour gagner».

"Je veux remettre en question l'hypothèse que la seule façon de faire avancer la politique est d'augmenter les dépenses du gouvernement", a déclaré le secrétaire au Travail, Alex Acosta, lors d'un point de presse lundi à la Maison Blanche. "Nous devrions mesurer le succès en fonction des résultats et non simplement en fonction des dépenses."

Les détails sur la proposition de Trump restent flous

Cependant, les détails quant à la façon dont ce plan se déroulera dans le cadre du budget actuel restent flous. L'année dernière aux États-Unis il n'y avait que 450 000 apprentis, mais il y a actuellement 6,8 millions de chômeurs qui cherchent activement un emploi.

«Il faut créer beaucoup de programmes, doubles ou quadruples, avant que l'apprentissage devienne un levier vraiment évolutif pour nous aider à combler le déficit de compétences», a déclaré David Blake, PDG de Degreed, une firme de technologie de l'éducation.

Le problème est qu'avec une telle initiative, il sera difficile de faire participer les entreprises sans une petite aide financière.

Et, comme le note Susan Helper, une ancienne économiste en chef du Département du commerce, il faudra probablement plus que les 90 millions de dollars prévus au budget pour couvrir les coûts administratifs initiaux nécessaires pour augmenter le nombre de programmes d'apprentissage, en particulier pour les petites entreprises et les collèges communautaires, secteur dans lequel les programmes d'apprentissage semblent prospérer.

Au fur et à mesure que cette initiative prend forme au cours des prochains mois, nous reviendrons avec des mises à jour importantes sur ce que cela pourrait signifier pour vous.

Grace Schweizer est un écrivain junior à The Penny Hoarder.