Ne postez pas ça sur Facebook! 5 façons anonymes de se plaindre de votre travail

Le travail peut être difficile. Étant donné l'opportunité, nous allons nous plaindre un peu.

Parler de cela est sain. Mais oversharing sur Facebook n'est pas bon pour vos perspectives de carrière. Vous ne voulez pas un patron, un collègue ou un employeur éventuel pour attraper le vent de votre journée de travail.

Bien sûr, vous pouvez toujours parler avec d'autres êtres humains après une dure journée. L'Internet ne gardera pas un enregistrement de cela.

Mais je comprends. D'autres humains sont vraiment le pire.

Si un déjeuner, un happy hour, un appel téléphonique ou un message texte avec une personne réelle est trop difficile à gérer, essayez ces autres lieux pour évacuer anonymement votre journée de travail.

1. Meilleure entreprise

Better Company est un site Web et une application pour iPhone et Android qui vise en fait à vous connecter anonymement avec des personnes de votre secteur afin que vous puissiez poser des questions et obtenir des conseils de vos pairs.

La seule information affichée dans votre profil est votre titre d'emploi, donc personne ne sait qui vous êtes, où vous travaillez ou même où dans le monde vous vous trouvez.

Le site explique: «Nous modérons activement la communauté pour s'assurer que l'esprit positif et constructif de la communauté transparaît toujours.

Sans surprise, cependant, Les «questions» de Better Company se transforment facilement en plaintes à peine masquées, comme une infirmière qui demande: «Pourquoi certains gestionnaires et chefs autorisent-ils les médecins à nous harceler? Pensent-ils que les médecins vont faire notre travail? "

Ou un graphiste qui demande: «Juste curieux de savoir combien de designers / professionnels de la création travaillent réellement une semaine de travail normale de 40 heures ou est-ce que les heures supplémentaires non rémunérées sont normales?

Ou un enseignant qui demande: «J'ai été à la même école pendant 2 ans. Comment se fait-il que quelqu'un qui est ici depuis six mois obtienne une augmentation? ? Et je ne demande rien! "

2. Popularité

Ce site regroupe les données de milliers d'employés pour évaluer les entreprises, les postes et les industries.

Soumettez votre avis sur votre expérience, de l'entrevue à la culture d'entreprise en passant par la gestion.

Votre avis continue même de contribuer à des révisions périodiques de Glassdoor comme Best Places to Work et PDG les plus appréciés.

Que vous soyez embauché ou non, vous pouvez utiliser Glassdoor pour passer en revue certaines des questions d'entrevue les plus étranges que vous recevez, comme lorsque les candidats de Trader Joe ont demandé: «Que feriez-vous si vous trouviez un pingouin dans le congélateur?

3. App plainte

Téléchargez cette application gratuite pour déposer des plaintes anonymes sur tout, d'un mauvais patron à une mauvaise huître à votre cabane à crabe local.

Voici quelques-uns de mes favoris:

Un philosophe anonyme a médité: «Les escargots courent plus vite que nos salaires. Donnez un escargot toute une matinée et il peut bouger de quelques centimètres. Donne des dizaines d'années à notre carrière, et le salaire ne bouge pas. "

Un utilisateur frustré a déclaré: «Appliqué pour un emploi en Janvier, interrogé en mai, a été dit qu'une décision serait prise à la mi-Juin. ENCORE F'N WAITING !!! "

Note de côté: Points d'exclamation multiples, ou, mon préféré, l'interrobang -?! - sont essentiels à une bonne ventilation.

4. Qui paie

Ces listes de crowdsourcing partagent le scoop sur qui paie les écrivains et les photographes indépendants, combien et à quelles conditions.

Les sites peuvent vous aider à soutenir de bonnes publications et exposer les mauvaises, sans développer la réputation d'être un potin en ligne.

Saviez-vous que vous pourriez faire 600 $ en écrivant une fonctionnalité de 500 mots pour The Economist? Comparez cela à 150 $ pour un blog de 1 000 mots pour National Geographic!

Et Salon.com pourrait être un crédit populaire, mais il ne paie que 0,05 $ à 0,10 $ par mot pour des fonctionnalités de 1 000 à 2 000 mots.

5. eBossWatch

Évaluez votre patron - bon ou mauvais - sur ce site pour donner un coup de tête aux futurs employés.

Les utilisateurs peuvent rechercher dans la base de données les avis des patrons et des entreprises pour voir ce que les autres pensent d'un employeur potentiel.

Vous souhaitez postuler à un emploi chez Johnson and Johnson? Vous pourriez d'abord considérer cette mauvaise critique d'un employé, simplement intitulé "pire patron jamais!" - "Il avait ses propres problèmes personnels et il m'a pris sur."

Et, il devrait aller de soi, mais juste au cas où: Prendre des critiques, surtout les mauvais, avec un grain de sel.

Votre tour: Où évacuez-vous votre lieu de travail à la fin d'une longue journée?

Dana Sitar (@danasitar) est un rédacteur de personnel à The Penny Hoarder. Elle a écrit pour Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest et plus, essayant l'humour là où c'est permis (et parfois là où ça ne l'est pas).