Travailler à temps partiel à ces 10 entreprises et vous obtiendrez des avantages incroyables

Jaloux de vos amis qui ont des plans de retraite soutenus par l'entreprise, des abonnements de gym payants et des soins de santé bon marché?

Vous n'avez pas besoin d'avoir un emploi à temps plein pour obtenir ces avantages.

En fait, de nombreuses entreprises offrent des programmes de prestations généreux pour leurs employés à temps partiel horaires.

Ces 10 entreprises ouvrent la voie avec des avantages impressionnants pour des rôles flexibles qui vous permettent également d'aller à l'école, de prendre soin de votre famille ou de faire ce que vous voulez.

1. Groupe Budget Avis

Les vendeurs à temps partiel, les techniciens de véhicules et plus sont admissibles à 401 (k) après 1000 heures de service. Après 90 jours de service, ils ont accès à un plan d'achat d'actions des employés.

Un programme d'aide aux employés est également disponible pour aider à résoudre les problèmes confidentiels et un rabais sur l'achat d'anciens véhicules de location.

Avis Budget Group comprend les options de location Payless, Apex et Zipcar ainsi que Avis et Budget. Plus d'entreprises signifient plus d'opportunités d'emploi!

2. Barnes & Noble

Les libraires à temps partiel chez Barnes & Noble reçoivent une semaine de vacances payées par année après six mois de travail avec l'entreprise. Après avoir travaillé chez B & N pendant un an, vous pouvez gagner au moins deux semaines de vacances payées par année.

La librairie offre également une assurance vie de base à tous ses employés, avec des options de couverture d'une, deux ou trois fois vos gains annuels. La couverture pour les partenaires et les enfants est également disponible.

3. Le magasin de conteneurs

Les employés à temps partiel de The Container Store ont accès à des congés payés, à un régime 401 (k) assorti d'un jumelage d'employeur et à des régimes médicaux, dentaires et de vision.

Il existe un programme d'aide aux employés pour fournir des conseils confidentiels et un programme de mieux-être en ligne.

Des réductions sur les adhésions à un gymnase et même l'assurance pour animaux de compagnie sont également disponibles.

Les conjoints de fait sont inclus dans certaines catégories de couverture.

4. Costco

Les employés à temps partiel à l'heure peuvent recevoir des avantages de Costco une fois qu'ils ont accumulé 600 heures ou travaillé 180 jours. La couverture des soins de santé comprend les médicaments, la vision, les médicaments sur ordonnance et les régimes dentaires de base.

Tous les employés horaires travaillant au moins 10 heures par semaine sont inscrits à l'assurance-invalidité de courte durée, qui prévoit un remplacement du revenu exempt d'impôt en cas d'accident ou de maladie non lié au travail qui empêche le travail.

5. Lowe's

Inscrivez-vous à un régime de soins de santé préventif dès que vous commencez à travailler à temps partiel chez Lowe's. Les plans disponibles ne couvrent pas l'hospitalisation ou la maladie, mais prennent soin des visites de routine et des tests pour vous garder en pleine forme.

Des polices d'assurance dentaire, de vision, d'invalidité et d'assurance-vie sont également disponibles. Lowe's offre un programme d'appariement 401 (k) et un plan d'achat d'actions aux employés à temps partiel.

Lowe's partage également un programme d'escompte d'assurance auto et habitation de groupe par le biais de MetLife.

6. REI

Cette coopérative de plein air offre des soins de santé, ainsi qu'une assurance vie et invalidité, à tout employé qui travaille pour REI au moins 20 heures par semaine. Un barème de primes variable basé sur le salaire de base annuel détermine le coût de l'employé.

Tous les plans de soins de santé couvrent les soins préventifs, le maintien des affections chroniques et le sevrage tabagique. REI offre de l'aide aux employés qui travaillent moins de 20 heures par semaine et qui cherchent de l'aide pour naviguer sur le marché de l'assurance.

Un programme d'aide aux employés est offert à tous les employés. Tous les employés admissibles aux soins de santé peuvent gagner 300 $ pour leurs avantages pour la santé en prenant une évaluation en ligne du bien-être.

REI fournit une subvention de transport avant impôt de 50% et des incitatifs pour le rendement des magasins ou des divisions. L'entreprise verse 5% du salaire de base des employés admissibles à un régime de retraiteet jusqu'à 10% supplémentaires grâce à une contribution au régime de retraite à participation aux bénéfices.

7. Agrafes

Une fois que vous avez travaillé à temps partiel chez Staples pendant 90 jours, vous pouvez souscrire une assurance dentaire, une assurance-vie et une assurance-vie pour vous-même, avec votre conjoint et / ou vos enfants. Une couverture d'invalidité à court terme est également disponible.

Restez avec l'entreprise pendant un an et en moyenne 30 heures par semaine, et vous serez admissible à s'inscrire à un régime médical à temps plein.

Compléter une année et 1000 heures de service et vous pouvez contribuer à un plan d'épargne 401 (k). Si vous voulez acheter des actions Staples à un rabais de 15%, vous n'avez qu'à attendre 90 jours pour être admissible.

Staples a son propre programme confidentiel de consultation des employés, auquel vous pouvez accéder par le biais de consultations téléphoniques ou de réunions en personne.

8. Starbucks

Starbucks est bien connu pour son programme d'avantages sociaux pour les employés à temps partiel. Tout ce que vous avez à faire pour être admissible à une foule d'avantages est de travailler au moins 240 heures sur trois mois consécutifs, puis continuez à la moyenne de 20 heures par semaine.

La couverture de soins de santé offerte par Starbucks comprend des visites de routine, l'hospitalisation et tout le reste, ainsi que la vision et les soins dentaires. Les options de soins alternatifs, comme l'acupuncture ou le traitement chiropratique, sont également couvertes.

L'entreprise offre également des programmes d'assurance-vie de base et 401 (k). Une indemnité de remboursement allant jusqu'à 10 000 $ est disponible pour les frais d'adoption.

Vous commencerez à accumuler des heures de vacances payées après 12 mois de service.

Tous les employés ont accès à un programme d'aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels et peuvent présenter une demande d'aide financière d'urgence au programme Caring Unites Partners (CUP).

Les employés à temps partiel peuvent obtenir le remboursement intégral des frais de scolarité pour assister aux programmes de premier cycle en ligne de l'Université d'État de l'Arizona. Les majors ne doivent pas être pertinents pour une carrière Starbucks.

Enfin et surtout: Ramenez à la maison une livre de café Starbucks ou une boîte de thé en vrac Teavana chaque semaine.

9. U-Haul

Les employés à temps partiel des établissements U-Haul ont accès à des régimes d'assurance-maladie à soins limités et à des régimes de soins dentaires.

Ils peuvent également profiter des régimes d'épargne 401 (k) et des régimes d'actionnariat, de l'assurance voyage et des opérations bancaires par l'entremise d'une caisse de crédit.

10. UPS

Les employés à temps partiel d'UPS peuvent profiter d'un programme d'aide à l'éducation qui offre jusqu'à 5 250 $ d'aide par année civile (maximum de 25 000 $ à vie).

Votre tour: Avez-vous un travail à temps partiel qui offre des avantages impressionnants? Nous aimerions en entendre parler!

Lisa Rowan est un écrivain, éditeur et podcasteur vivant à Washington, D.C.