Quel travail vous rendra le plus heureux? Comment choisir une carrière que vous apprécierez

Votre travail vous rend-il heureux ou paie-t-il seulement les factures? Des recherches récentes sur la satisfaction au travail montrent que la plupart des Américains sont mécontents au travail.

Pourquoi? Mis à part les questions de rémunération, d'avantages sociaux et d'avoir un employeur décent par rapport à celui qui rend la vie misérable, il y a la nature même du travail. Après tout, il y a de bons et de mauvais emplois, et la plupart des gens préféreraient être des dégustateurs de chocolat plutôt que des nettoyeurs d'égout, même si les deux emplois ont payé le même salaire.

Alors, quels types d'employés sont les plus heureux? Ou, pour le dire autrement, Comment trouvez-vous le travail qui contribuera le plus à votre propre bonheur? Ce n'est pas une question facile à répondre, mais les sondages et la recherche fournissent des indices, alors jetons un coup d'œil à la science (et à la pseudoscience) de la satisfaction au travail.

Enquêtes sur la satisfaction au travail et le bonheur

Mesurer et rapporter sur des questions comme la satisfaction au travail n'est pas simple, et il est difficile de quantifier des idées comme le bonheur et l'épanouissement. Par exemple, un article sur le Huffington Post dit ceci:

L'année dernière, le moteur de recherche d'emploi Adzuna a analysé plus de 2 000 titres d'emploi pour les trois meilleurs emplois au Royaume-Uni. Les données de la société ont révélé que les carrières les plus enrichissantes de Grande-Bretagne sont: traducteur, chirurgien et développeur web.

Cette information est suivie par ceci: «Les emplois ont été évalués selon des facteurs tels que la sécurité d'emploi, la rémunération et le potentiel de croissance des revenus.» Apparemment, les enquêteurs ont supposé que ces trois facteurs déterminaient les «carrières les plus enrichissantes». Il n'y avait aucune mention de si les gens qui faisaient ces travaux étaient réellement heureux ou pas.

Fait intéressant, une étude de l'Université de Chicago, telle que rapportée sur Monster.com, a révélé qu'aux États-Unis, les emplois les plus heureux étaient «relativement peu rémunérés, avec de longues heures et beaucoup de stress».

• Le clergé
• Sapeur pompier
• Agent de voyage
• Mécanicien
• Ingénieur industriel

Cependant, il existe de grandes différences entre les différentes enquêtes et études. Par exemple, pas un des 10 meilleurs emplois listés sur CareerCast.com est sur le top 10 de l'étude de Chicago. Bien sûr, différentes méthodologies pour mener des recherches et des enquêtes produisent des résultats différents. Et parfois les chercheurs regardent des choses légèrement différentes. Par exemple, CareerCast.com a répertorié les «meilleurs» emplois, pas les plus «heureux». Voici leur top cinq:

1. Mathématicien
2. Professeur d'université (titulaire)
3. Statisticien
4. Actuaire
5. Audiologiste

CareerBliss.com a essayé d'être scientifique dans son processus de notation, en utilisant 57 000 évaluations d'employés pour arriver à un «score de bonheur» pour 450 positions différentes. Lorsque leurs conclusions sur "les emplois avec les employés les plus heureux en Amérique" ont été signalés, ces positions ont fait leur top cinq:

1. Assistant de recherche / enseignement
2. Analyste d'assurance qualité
3. Agent immobilier
4. Agent de crédit
5. Commercial

Vous avez peut-être remarqué qu'une fois de plus, il n'y a pas de chevauchement entre cette liste et les cinq premiers emplois sur les autres listes ci-dessus. CareerBliss.com a utilisé ces facteurs d'évaluation: «équilibre travail-vie personnelle; relation avec des collègues; environnement de travail; ressources d'emploi; compensation; opportunités de croissance; culture d'entreprise; et les tâches quotidiennes. "

Encore une fois, il semble y avoir une certaine confusion et plusieurs hypothèses générales, comme cette compensation ou des opportunités de croissance automatiquement assimiler avec bonheur, sans test de cette hypothèse.

Le sondage MyPlan.com de plus de 13 000 utilisateurs de leur site Web au moins directement demandé au sujet de la satisfaction au travail. Les personnes interrogées ont évalué leurs sentiments au sujet des professions actuelles de «misérable» à «très heureux» sur une échelle de 1 à 100. Voici les cinq premiers, avec leurs scores moyens:

1. Chanteurs (91.7)
2. Pompiers municipaux (90)
3. Assembleurs d'aéronefs (83.3)
4. Pédiatres (80)
5. Professeurs de niveau collégial dans les domaines des communications (79.2)

Sur 300 emplois notés, le cinq avec les scores de bonheur les plus bas étaient:

296. Standardistes (40.2)
297. Optométristes (40)
298. Aides aux charpentiers (40)
299. Tellers (39.3)
300. Commis des réclamations d'assurance (39.3)

Bien sûr, lors de l'évaluation de 300 professions différentes, même 13 000 répondants pourraient faire un mauvais échantillon statistique. Certaines des professions moins communes peuvent avoir eu aussi peu que deux répondants. Dans un tel cas, si l'un a évalué son travail «100» et l'autre «0», le résultat net serait «50», le plaçant à 208 sur la liste - même si la plupart des gens dans la profession sont heureux avec leur travail.

Des recherches récentes sur la satisfaction au travail effectuées par la Society for Human Resource Management ont porté sur quels facteurs ont le plus contribué à la satisfaction des employés. Voici les cinq facteurs qui étaient «les plus importants pour les employés», par ordre d'importance:

1. Possibilités d'utiliser les compétences et les aptitudes
2. La sécurité d'emploi
3. Rémunération / rémunération
4. Communication entre les employés et la haute direction
5. Relation avec le superviseur immédiat

Cependant, la «recherche» fondée sur l'enquête est biaisée par les questions posées et les données recueillies.Dans cette étude particulière, les chercheurs rapportent le pourcentage d'employés qui se disent «très satisfaits» de divers aspects du travail et / ou les trouvent «très importants».

Mais sont-ce les bonnes choses à mesurer? Si un travailleur déclare qu'il est «très satisfait» de sa formation ou de sa rémunération, cela pourrait simplement signifier que cet élément satisfait ou dépasse ses attentes. Cela ne dit rien de savoir si cela rend le travail satisfaisant.

Et dans tous les cas, le fait que quelque chose soit jugé «très important» pour un employé en dit très peu sur le bonheur ou la satisfaction au travail. Un alcoolique peut évaluer l'alcool «très important» même s'il ne mène pas au bonheur. Et en tout cas, comme l'a souligné le professeur de psychologie Harvard College Daniel Gilbert, nous ne sommes pas très bons pour prédire ce qui va nous rendre heureux.

Toute recherche dans ce domaine est quelque peu suspecte, car même les mots choisis vont modifier la façon dont une étude est faite et les résultats rapportés. Après tout, «meilleur» ou «satisfaisant» ne sont pas les mêmes que «heureux» et n'importe lequel de ces mots pourrait être défini différemment par différents chercheurs.

Solide La recherche sur des types d'emplois spécifiques et leur contribution au bonheur sélectionnerait au hasard des dizaines de milliers d'employés de centaines de professions, évaluerait leur niveau général de bonheur, puis contrôlerait les facteurs externes. Il pourrait être encore plus utile de suivre les gens lorsqu'ils changent d'emploi, pour voir comment le bonheur est affecté. Comme une recherche approfondie sur Internet ne révèle aucune étude utilisant ces méthodes, comment décidez-vous quel travail vous rendra le plus heureux?

Quels emplois vous rendraient le plus heureux?

Quelles que soient les moyennes, toi vont probablement être plus heureux dans un emploi pour lequel toi sont mieux adaptés. Après tout, qui est heureux de faire un travail de mauvaise qualité ou de s'engager dans des activités quotidiennes qu'ils détestent? En d'autres termes, considérer les facteurs personnels plutôt que de chercher du travail selon les résultats de l'étude. Posez des questions comme celles-ci:

• À quoi suis-je bon (et y a-t-il un travail où je peux le faire)?
• Qu'est-ce que j'aime faire (et y a-t-il un travail qui implique cette activité)?
• Quand est-ce que je me suis senti le plus heureux (et y a-t-il un travail qui reproduit cette situation)?
• Pour quels emplois suis-je qualifié?
• Quels emplois répondent aux critères ci-dessus et fournir un revenu suffisant?

Et puisque vous pourriez devoir faire un travail que vous n'aimez pas, au moins pour l'instant, pourquoi ne pas le rendre aussi agréable que possible? La clinique Mayo suggère les stratégies suivantes pour améliorer votre satisfaction au travail:

• Prendre de nouveaux défis
• Être un mentor pour les employés
• Apprendre de nouvelles compétences
• Utiliser les erreurs comme des leçons
• Sois positif
• Être reconnaissant
• Utilisez votre salaire pour nourrir vos vraies passions

Finalement, ne vous inquiétez pas si votre travail est nul. «Pour les Américains, la satisfaction au travail n'a pas autant d'influence sur le bonheur global que nous avons tendance à le supposer», explique Janet Near, qui étudie la relation entre l'emploi et le bonheur à la Kelley School of Business de l'Indiana. Nous sommes des bourreaux de travail et passons 50% de plus de temps au travail que les Européens, mais de toutes les choses qui affectent notre bonheur, les études montrent que le travail est «peut-être 3% de l'ensemble».

Alors pourquoi la satisfaction professionnelle est-elle jugée si importante même si les preuves montrent que les attitudes professionnelles et les attitudes de vie sont faiblement liées? Near dit: «Peut-être parce que ceux qui perpétuent l'idée - les universitaires et les gourous de l'entraide - sont des gens qui investissent plus d'eux-mêmes dans ce qu'ils font que le travailleur américain moyen. "

En d'autres termes, Si vous faites votre travail et que vous payez les factures, oubliez simplement votre boulot à la fin de la journée. Ne t'inquiète pas, sois heureuse.

Votre tour: À votre avis, quel travail vous rendrait le plus heureux?

Steve Gillman est l'auteur de "101 façons étranges de gagner de l'argent" et créateur de EveryWayToMakeMoney.com. De plus de 100 façons, il a personnellement fait de l'argent, l'écriture est son favori (jusqu'à présent).