Vous ne croirez pas combien de congé parental Etsy donne ses employés

Quand vous pensez à Etsy, vous pensez probablement à mignon et Pinterest-y, des verres à vin personnalisés aux colliers en métal industriel récupéré [insérer d'autres mots hipster ici].

Qu'est-ce que vous ne pensez probablement pas?

Congé parental.

Mais c'est sur le point de changer, parce que le marché en ligne basé à Brooklyn vient d'annoncer une nouvelle politique de congés parentaux incroyablement généreuse.

Vous n'allez probablement pas le croire ...

La nouvelle politique étonnante de congé parental d'Etsy

Comme je l'ai déjà écrit, le congé parental payé n'est pas requis à l'échelle nationale; En réalité, seulement trois états avoir des politiques en place.

Ce qui signifie que, même si la politique d'Etsy n'était pas mauvaise avant, elle est maintenant parmi les meilleures du pays.

«Les employés d'Etsy auront droit à 26 semaines de congé entièrement payé lorsqu'ils deviennent parents par la naissance ou l'adoption, peu importe leur sexe, leur pays de résidence ou leur situation familiale» écrit Juliet Gorman, directeur de la culture et de l'engagement d'Etsy.

Il m'a fallu une minute pour traiter ce que 26 semaines signifient vraiment - six mois!

Encore plus cool: Vous n'avez pas besoin de tout prendre à la fois.

"Au moins huit de ces semaines doivent être prises en continu au cours des six premiers mois", explique Gorman. "Les 18 semaines restantes peuvent être programmées avec souplesse sur deux ans."

Selon Fortune, les employés bénéficient déjà de 40 heures de congés payés pour le bénévolat, de congés de maladie illimités, de 12 jours fériés et de 15 jours de vacances.

Le congé parental vient s'ajouter à ces avantages, a confirmé Ariana Anthony, représentante d'Etsy PR.

Pourquoi Etsy mettrait-elle en œuvre une politique aussi généreuse?

Parce qu'il leur permet de rivaliser avec d'autres géants de la technologie - Netflix, 52 semaines; Amazon, 20 semaines; Apple et Google, 18 semaines; Facebook, 16 semaines - et, peut-être, parce qu'Etsy croit vraiment que cela améliorera la société.

«Construire une entreprise est un effort d'équipe qui inclut le soutien immense que nous recevons de nos familles» dit le PDG d'Etsy Chad Dickerson.

Je suis ravi que notre nouvelle politique sur les congés renforcera les familles et, par conséquent, l'entreprise dans son ensemble. "

Qu'est-ce que tu penses? Êtes-vous impressionné par la nouvelle politique d'Etsy?

À votre tour: La politique de congé parental d'Etsy est-elle trop petite, trop ou juste?

Susan Shain, rédactrice en chef de The Penny Hoarder, est toujours à la recherche d'aventures à petit budget. Visitez son blog à susanshain.com, ou dites bonjour sur Twitter @susan_shain.