Pouvez-vous vraiment gagner 6 chiffres après un Bootcamp Codage de 12 semaines? Nous étudions ... 💲💲💲

Et si quelqu'un vous disait que vous - une personne ordinaire qui n'a jamais été programmée auparavant - pourriez devenir développeur de logiciels dans trois mois et gagner plus de 100 000 $ par année?

Les croiriez-vous?

Bien que vous pourriez secouer la tête, c'est la promesse faite par les «bootcamps de codage» qui jaillissent dans tout le pays. Après 12 semaines de formation intensive et un investissement de plus de 10 000 $, ils disent que vous aussi pouvez apprendre à coder un logiciel et décrocher un emploi bien rémunéré.

Cela semble être un excellent moyen de démarrer une carrière dans le secteur de la technologie en pleine croissance - mais est-ce réaliste?

Nous voulions savoir si ces bootcamps de codage valaient votre temps et votre argent précieux, alors nous nous sommes plongés dans l'industrie et avons parlé à des diplômés et à des initiés.

Voici ce que nous avons appris:

L'explosion des bootcamps de codage

Vous n'avez peut-être pas entendu parler de bootcamps de codage - parfois appelés «écoles de piratage» - mais ils sont en plein essor. Les premiers bootcamps sont apparus en 2012, en réponse à la demande.

«Beaucoup de bootcamps originaux ont été fondés par des développeurs et des personnes qui essayaient d'embaucher», explique Liz Eggleston, cofondatrice de Course Report, qui propose des critiques et des ressources exhaustives sur les bootcamps.

"Ils ont réalisé qu'ils avaient besoin d'investir dans les talents juniors plutôt que d'essayer de trouver et de recruter tous ces développeurs seniors », explique Eggleston. "[Bootcamps] en quelque sorte lancé en réponse à ce sentiment très réel que les gens ne pouvaient tout simplement pas embaucher des développeurs assez rapidement."

Lorsque Eggleston a lancé le rapport de cours en janvier 2014, il y avait environ 40 bootcamps; aujourd'hui, il y en a plus de 200. «Ça grandit chaque semaine», dit-elle.

Selon un récent sondage, plus de 16 000 étudiants obtiendront leur diplôme d'un camp d'entraînement immersif à temps plein cette année. C'est plus du double du nombre de diplômés en 2014 - et cela ne tient même pas compte des étudiants à temps partiel ou en ligne.

Avec des chiffres comme ceux-ci, il est facile de se demander si les offres d'emploi peuvent éventuellement suivre.

"La demande est là", explique-t-elle. "Toutes les entreprises, peu importe leur aspect technique, ont des développeurs."

Les statistiques la soutiennent. Une récente étude CompTIA a révélé 667 200 emplois en technologie ouverte aux États-Unis, et le Bureau of Labor Statistics prévoyait qu'en 2012, les emplois en développement de logiciels augmenteraient de 22% d'ici 2020.

L'industrie se développe si vite - et avec si peu de candidats qualifiés - que même la Maison Blanche s'implique.

En mai 2015, le président Barack Obama a lancé l'initiative TechHire, un programme de 100 millions de dollars pour travailler avec les écoles traditionnelles et coder des bootcamps pour former plus de travailleurs de haute technologie.

Pourriez-vous tripler votre salaire?

Les emplois de développement de logiciels sont nombreux et en croissance - mais les camps d'entraînement de codage vous aident-ils à les obtenir? La réponse semble être oui.

En 2014 enquête auprès de 500 diplômés de bootcamp, 75% ont déclaré "travailler dans un emploi nécessitant les compétences acquises au bootcamp, "Comparé aux" 5% travaillant comme programmeurs à temps plein à l'avance. "

Une telle histoire de succès est Maigen Thomas.

Elle n'a fréquenté qu'un semestre d'université, ce qui, selon elle, «ne s'est pas bien passé» (la seule classe qu'elle a réussie était l'adresse au tir). Puis, à l'âge de 32 ans, après six ans comme hôtesse de l'air, elle a vécu «une sorte de crise de la quarantaine».

Bien qu'elle n'ait jamais programmé quoi que ce soit auparavant, elle a suivi quelques cours de codage en ligne et a découvert qu'elle "appréciait le processus consistant à comprendre comment les choses fonctionnaient". Elle a décidé d'abandonner 3 400 $ (une aubaine parmi les bootcamps) et d'assister à Epicodus à Portland, en Oregon.

Maintenant, elle travaille en tant que développeur front-end / concepteur UX pour Unigo, gagnant trois fois ce qu'elle a fait auparavant.

"J'aime ce que je fais", dit-elle. "Je suis bien payé et je travaille avec un groupe incroyable de personnes. Je me sens vraiment, vraiment chanceux d'être là où je suis. "

Cependant, le contexte de Thomas n'est pas ordinaire; Selon Eggleston du rapport de cours, seulement 12% des diplômés de bootcamp n'ont pas complété un degré collégial de quatre ans.

Cody Norman, qui a obtenu un baccalauréat en économie en 2009, est un habitué des bootcamps. Frustré par sa vie d'agent de crédit hypothécaire, il s'est inscrit à un cours de programmation à son collège communautaire local.

"Mais les progrès ont été très lents", dit-il. "Tout semblait un peu démodé."
Pour accélérer son apprentissage, il a déménagé à Mountain View, en Californie, pour assister Coding Dojo (frais de scolarité actuels: 13 495 $).
Après presque 12 semaines de travail exténuant, il s'est vu offrir un stage dans une startup de sa ville natale de Philadelphie. Il est resté pendant neuf mois et, en juillet 2015, s'est vu offrir un emploi de développeur backend à plein temps chez WebLinc Commerce.
"Ce n'est définitivement pas pour tout le monde, et ce n'est pas une solution miracle", dit-il. «Cela vous donne juste une bonne base et une sorte de tremplin vers la nouvelle carrière ... Cela m'a permis d'obtenir des emplois qui autrement auraient été plutôt difficiles.
Croyez le battage médiatique ... Parfois
Les bootcamps de codage semblent offrir une solution intelligente, mais il est important d'être prudent en lisant les gens qui vont des tables d'attente pour soudainement faire un salaire de développeur à six chiffres.
"De l'extérieur, ça a l'air vraiment attirant, n'est-ce pas? ... Mais tout a un autre côté de l'histoire», Prévient Jeff Winkler, co-fondateur de Origin Code Academy.
"À mon avis, je voudrais presque garantir que ce type ne travaillait pas à ce démarrage trois mois après." (Winkler parle en termes généraux et non pas en référence à l'article hyperlié ci-dessus.)
Winkler dit que, après avoir reçu un financement, les fondateurs du démarrage se démènent souvent pour trouver des développeurs. S'ils ne peuvent pas trouver de candidats expérimentés, ils se tournent vers les diplômés du camp d'entraînement et «prient pour qu'ils sachent le code».
Et quand les diplômés du bootcamp ne sont pas assez préparés? "Ils vont se faire virer après 60 ou 90 jours", dit-il.
En ce qui concerne les taux de placement de 90% ou plus vantés par de nombreuses écoles, Winkler explique: «Je suis un peu sceptique ... Je pense qu'une statistique beaucoup plus révélatrice serait six ou douze mois plus tard - combien de personnes travaillent encore?
Une autre stratégie pour augmenter les taux de placement, dit Winkler, est que les écoles embauchent leurs propres diplômés.
Après avoir été diplômé de The Iron Yard à Orlando en avril 2015, Winkler a été le témoin direct de ce qu'il a appelé des résultats de placement «décevants».

«Une grande partie du marketing avec lequel j'ai été en contact a supposé que vous alliez trouver un emploi», dit-il.
Mais, selon Winkler, seulement un des huit étudiants de sa classe a trouvé un emploi de développeur par la suite. Il attribue cela à un manque de soutien au placement: «aucune direction» sur l'endroit où ils devraient s'appliquer et comment se préparer aux entrevues.
Susanna Miller, directrice du campus de The Iron Yard Orlando, conteste fortement les déclarations de Winkler.
De ces huit étudiants, dit-elle, deux n'ont pas obtenu leur diplôme (et ont refusé des offres répétées d'aide supplémentaire); trois, y compris Winkler, n'ont jamais eu l'intention de travailler en tant que développeurs; et les trois autres ont trouvé un emploi à plein temps dans des rôles de développement.
«Ils poursuivent leurs carrières jusqu'à ce jour, plus d'un an après l'obtention de leur diplôme», écrit-elle dans un courriel. "Nous avons un programme de formation et d'aide à l'emploi, auquel M. Winkler a refusé de participer."
Sur le rapport du cours, The Iron Yard a une note de 3,6 / 5, mais cela est basé sur des examens pour les 19 emplacements. La seule critique pour le campus d'Orlando est très médiocre - mais étant donné que c'est anonyme, il pourrait toujours être le reflet de l'expérience d'un étudiant.
Miller affirme que The Iron Yard a embauché une firme externe pour vérifier ses statistiques sur l'obtention de son diplôme et son placement, et partagera l'information dès qu'elle sera disponible.
Si vous envisagez bootcamp, l'important est de poser des questions, lire au-delà des titres et rappelez-vous que - contrairement aux établissements d'enseignement traditionnels, qui sont presque tous à but non lucratif - les bootcamps de codage sont des entreprises.
Entreprises en plein essor: Le rapport de cours estime que les revenus de scolarité atteindront 172 millions de dollars en 2015 (plus de trois fois les 52 millions de dollars gagnés en 2014).
Devriez-vous aller à Bootcamp Coding?
Donc, vous voulez être un développeur? Avant de partir pour déposer la moitié de votre salaire sur un bootcamp de codage, posez-vous plusieurs questions:
Avez-vous pris (et apprécié) cours de codage gratuit en ligne?
Tous les étudiants de bootcamp à qui nous avons parlé ont suivi des cours en ligne gratuits ou peu coûteux avant de postuler.
"Prenez un long week-end et peut-être passer 20 $ sur un cours sur Udemy,” suggère Norman.

«Voyez ce que vous pouvez faire et voyez si c'est quelque chose que vous appréciez ... Quelques jours de travail, huit heures et plus par jour - d'être frustré et d'essayer de faire quelque chose - est probablement une bonne idée de savoir si ce serait un bon ajustement pour vous à long terme. "

Non seulement les cours en ligne vous aideront à évaluer votre intérêt, mais ils vous aideront également à vous préparer pour un bootcamp réel.
«Le cours en personne sera rapide», explique Marquina Iliev, directrice du marketing numérique chez Riffle, une plateforme de partage de livres et de découverte. «Il est bon d'avoir une idée de base de ce que vous allez voir avant de devoir produire des devoirs et des projets.
Avant de prendre un cours en personne de l'Assemblée générale (qu'elle aimait), elle a suivi un cours Ruby on Rails en ligne d'un mois; elle recommande également Free Code Camp et Codeacademy.
Pouvez-vous vous le permettre?
Mettons une chose au clair: bootcamp n'est pas bon marché.
Les frais de scolarité moyens sont de 11 063 $, selon l'enquête la plus récente du rapport de cours, ne comprenant pas les salaires perdus ou le gîte et le couvert. Bien que ce soit nettement moins d'un diplôme d'études collégiales de quatre ans, vous ne serez pas admissible à des prêts fédéraux pour l'éducation.
Il existe plusieurs programmes de prêt - comme Pave, Affirm, LendLayer, Earnest et Climb - mais c'est quand même un gros investissement sans retour garanti.
Donc, il est essentiel d'aller dans bootcamp avec des attentes réalistes.
Il faudra probablement deux à trois mois après l'obtention du diplôme pour trouver un emploi, et quand vous le faites, il ne sera probablement pas venir avec le salaire de 100 000 $ hautement annoncé. En moyenne, les participants au bootcamp augmentent leur salaire de 25 000 $ par année.
"[Ne pas] compter sur un salaire à six chiffres le jour de votre diplôme", dit Winkler."C'est vraiment plus un processus."
Si vous ne pouvez pas vous permettre l'investissement initial (ou l'incertitude), quelques écoles - notamment App Academy - n'exigent qu'un paiement lorsque vous obtenez un emploi en tant que développeur. Cependant, cela signifie que leurs taux d'acceptation sont bas et que les taux d'attrition sont élevés.
Êtes-vous prêt à travailler vraiment dur?
Pour être un bon programmeur, vous n'avez pas nécessairement besoin d'être un génie ou un geek. Qu'est-ce que vous avez besoin? Conduire.
«J'étais horrible à l'espagnol et j'étais horrible au calcul, mais la programmation est entièrement basée sur l'effort», explique Winkler. "Dans mon expérience personnelle, les personnes qui ont fait le meilleur dans la classe étaient celles qui ont le plus travaillé."

Eggleston est d'accord. "Il n'y a pas un certain fond qui indique que vous serez vraiment bon dans un camp d'entraînement," elle dit. "J'ai déjà parlé à des gens qui étaient enseignants, poètes et baristas auparavant."
Ce qui compte, dit-elle, c'est "le grincement". Et, bien sûr, un fort désir de programmer des logiciels.
«Cela doit être une carrière que vous voulez vraiment faire», dit-elle. "Les développeurs passent tout leur temps derrière un ordinateur, donc si vous ne voulez pas faire cela, ce n'est probablement pas le travail pour vous."
Comment choisir un bootcamp de codage
Avez-vous répondu «oui» à toutes les questions ci-dessus? Ensuite, coder le camp d'entraînement pourrait être un mouvement de carrière intelligent.
Mais avec plus de 200 programmes disponibles, comment en choisir un?
Les bootcamps de codage ne reçoivent pas d'accréditation comme les écoles traditionnelles, donc la recherche est essentielle. Winkler dit que le plus important est de parler aux étudiants précédents. Il recommande également le rapport de cours, qu'il appelle «la norme de l'industrie pour les examens».
Eggleston exhorte les futurs étudiants à visiter l'école pour voir si vous jouter avec la culture, puis de «poser un million de questions».
Voici quelques-unes que vous pouvez commencer avec:
Où est-il situé?
L'un des plus grands avantages des bootcamps en personne est la possibilité de réseauter et d'utiliser les services locaux de placement. Il est donc logique d'aller à l'école dans la ville où vous aimeriez travailler.
Gardez aussi à l'esprit que, bien que nous nous soyons concentrés sur des bootcamp immersifs en personne, de nombreuses écoles offrent également des options en ligne ou hybrides, qui sont de bonnes alternatives pour les personnes ayant des budgets serrés, des familles ou les deux!
Si vous êtes intéressé par une école purement en ligne, Eggleston recommande Bloc et Pensez.
Quelles sont les conditions d'admission?
Différents bootcamps sont destinés à différentes personnes. Les bootcamps «zéro à 60» s'adressent aux personnes ayant peu ou pas d'expérience, tandis que les bootcamps de «20 à 120» nécessitent une expérience de programmation.

Si vous n'êtes pas sûr de la catégorie dans laquelle vous tombez, regardez en ligne. Certaines écoles, comme Flatiron, publient leur travail de pré-inscription en ligne.
Les taux d'admission varient considérablement entre les écoles. Certains des programmes extrêmement compétitifs, comme Hack Reactor et App Academy, n'acceptent que 3 à 6% des candidats, dit Eggleston.
D'un autre côté, elle note: «Certains bootcamps essaient activement d'amener les gens à la porte.
Quelle langue enseignent-ils?
Les développeurs utilisent plusieurs langues différentes pour programmer les logiciels. Avant de choisir une école, il est bon de savoir quel type de travail vous voulez faire lorsque vous obtenez votre diplôme.
Norman, par exemple, a choisi Coding Dojo parce qu'il enseignait trois langues en seulement 12 semaines.
«Beaucoup d'autres écoles se concentrent sur une langue ou une pile technologique», dit-il. Mais avec Coding Dojo, "vous avez eu un peu d'expérience dans beaucoup de secteurs différents."
Une autre note: Le langage de programmation est fortement géo-spécifique.
«Si notre école de code était à Austin ou San Francisco, nous enseignerions une langue complètement différente», explique Winkler, dont l'école est située à San Diego. Donc, assurez-vous d'apprendre quelle langue est populaire dans la ville, vous espérez éventuellement trouver un emploi.
Alternatives au camp d'entraînement au codage
Ne pas oublier: Coder bootcamp n'est pas le seul moyen de devenir un développeur.
Vous pouvez toujours suivre la voie traditionnelle et obtenir un baccalauréat en informatique. C'est un engagement de temps considérable, mais le financement fédéral pourrait aider à compenser le coût.
Mais, pendant ces quatre années, vous ne gagnerez pas d'argent - et vous n'apprendrez probablement pas les dernières technologies.
"Même maintenant, les employeurs me diront qu'ils préfèrent avoir un étudiant bootcamp de 12 semaines qu'un diplôme de quatre ans en informatique", Dit Winkler. "Le vieux style d'éducation ne peut tout simplement pas suivre ce dont le marché du travail a besoin assez rapidement."
Cela étant dit, les diplômes en informatique sont toujours en forte demande - donc si vous voulez l'expérience du collège, vous ne manquerez certainement pas d'un emploi si vous obtenez un diplôme avec un.
"Nous sommes dans une phase de transition en ce moment", dit Eggleston. «Les gestionnaires d'embauche sont de plus en plus à l'aise d'embaucher des gens qui ont de l'expérience en informatique ... [mais] nous ne sommes pas à un endroit où les listes d'emplois disent que vous pouvez avoir un diplôme de quatre ans ou vous pouvez obtenir un diplôme de Hack Reactor. "
Une autre alternative? S'autoformer. Avec toutes les ressources en ligne disponibles aujourd'hui, cela devient de plus en plus une option viable.
Un exemple réussi est Laurence Bradford, qui a appris à coder indépendamment.Elle a depuis créé Learn to Code With Me, une ressource pour les personnes intéressées à faire de même.
«J'ai examiné des programmes de codage intensifs - ne vous méprenez pas», dit-elle. "Mais à la fin de la journée, je ne pourrais jamais justifier de dépenser (plus de) 12 000 $ (et les frais de subsistance) sur un bootcamp de codage. À mon avis, le codage des bootcamps est idéal pour les personnes qui veulent des emplois à plein temps en tant que développeur et / ou ingénieur logiciel. "
Et comme elle ne voulait pas être «à temps plein», elle a décidé de se former elle-même. Ses ressources préférées étaient Girl Develop It, Udacity, Treehouse et Code School.
L'auto-éducation a fonctionné pour elle (quoique «lentement et douloureusement au début»), mais elle reconnaît que les progrès dans un camp d'entraînement sont plus rapides, et s'accompagnent également d'une prise en main et d'un développement de carrière.
«Si vous avez la flexibilité, les finances, le dévouement et un programme intensif est une ligne directe pour atteindre vos objectifs - alors c'est pour vous», dit-elle.
Toujours intéressé par le bootcamp de codage? Essayez quelques cours en ligne gratuits.
Si vous aimez la programmation, alors commencez le processus de recherche. Prenez votre temps pour lire les critiques et visiter les écoles, puis examinez attentivement si ce grand saut est fait pour vous!
À votre tour: investiriez-vous dans un bootcamp de codage pour devenir développeur?
Divulgation: Nous avons une dépendance sérieuse Taco Bell par ici. Les liens d'affiliation dans ce poste nous aident à commander le menu dollar. Merci pour votre aide!
Susan Shain, rédactrice en chef de The Penny Hoarder, est toujours à la recherche d'aventures à petit budget. Visitez son blog à susanshain.com, ou dites bonjour sur Twitter @susan_shain.