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Vivre au Canada? Faites 50 $ en partageant vos pensées sur la saison de hockey de cette année

Vivre au Canada? Faites 50 $ en partageant vos pensées sur la saison de hockey de cette année

C'est un facile. Nous avons trouvé quelques groupes de discussion qui permettent aux Canadiens de partager leurs opinions sur divers sujets, du hockey à vos bières préférées, à vos réflexions sur les derniers films.

Ces panneaux sont généralement difficiles à trouver, mais on nous a dit qu'ils ont besoin d'un certain nombre de nouvelles personnes pour le mois de mars. Voici les détails….

1. Panneau Nielsen Pine Cone

Le Pine Cone Panel, qui est dirigé par les gens de la compagnie Nielsen (les mêmes personnes qui suivent les cotes de télévision), recherche des personnes avisées pour peser sur un certain nombre de sujets différents.

Il s'agit aussi de l'un de mes panels préférés, car ils offrent un taux forfaitaire chaque fois que vous faites un court sondage (3 $). Certains panneaux peuvent payer aussi peu que 50 cents lorsque vous répondez à des questions, alors celui-ci est considéré comme le meilleur.

Il est assez facile de gagner 50 $ ou plus en finissant les questionnaires qu'ils vous envoient tous les jours.

Voici le formulaire d'inscription.

2. DailyRewards

J'ai aussi entendu dire que DailyRewards acceptait de nouveaux panélistes ce mois-ci et qu'ils recevraient 5 $ pour s'inscrire! Fou, non?

C'est assez facile de s'inscrire - il suffit d'avoir un nom et une adresse e-mail. Les sondages que vous avez remplis sont généralement assez courts et divertissants. J'aime les faire devant la télé à la fin de la journée (quelqu'un d'autre qui regarde House of Cards ce mois-ci? !!).

Cette entreprise de sondage exige que vous gagniez 30 $ avant de demander un chèque, mais c'est assez facile à faire avec quelques heures de travail.

Voici le formulaire d'inscription.

Je ne sais pas combien de temps ces personnes vont accepter les panélistes, mais je vais essayer de garder le poste mis à jour pour vous faire savoir quand la période de recrutement se termine.


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