Retourner au travail après être resté chez soi avec des enfants? Évitez la "peine de la maternité"

Lorsque j'ai décidé de quitter mon emploi à plein temps pour devenir mère au foyer de mes garçons, je l'ai fait avec l'intention de travailler en freelance dans un avenir prévisible. Cependant, malgré toutes les discussions sur l'écart salarial entre les sexes dans les nouvelles, je crains que si je décide de retourner dans le monde des affaires, je serai pénalisé pour mon «congé» avec les enfants. Et j'ai beaucoup de raisons d'être concerné.

«De nombreuses mères qui restent à la maison et qui travaillent à temps partiel décideront éventuellement de retourner à la main-d'œuvre à temps plein, et quand ils le font, ils peuvent rencontrer une «pénalité de la maternité» qui s'étend au-delà du temps réel sur le marché du travail», Explique The Simple Truth About Gender Gap (2015), un rapport de l'Association américaine des femmes universitaires (AAUW) sur la disparité des salaires entre hommes et femmes tout au long de leur vie.

Une étude récente a révélé que «les mères étaient jugées moins compétentes, moins engagées, moins aptes à l'embauche, à la promotion et à la gestion, et méritaient des salaires moins élevés», simplement parce qu'elles avaient des enfants. Et un récent sondage Pew a confirmé que le fait de s'absenter du travail ou de réduire les heures de travail pour s'occuper des enfants contribue à la baisse du salaire des femmes.

Cette pénalité de la maternité signifie que les femmes ayant des enfants qui ont pris du temps sur le marché du travail sont moins susceptibles d'être embauchées et, une fois embauchées, se voient offrir un salaire inférieur à celui de leurs homologues sans enfant.

Alors, que peut faire une mère au foyer pour améliorer ses chances d'obtenir un emploi et d'être rémunérée pour ce qu'elle vaut une fois qu'elle décide de retourner au bureau? Voici six façons de conserver vos compétences et de faire briller votre CV lorsque vous serez prêt à retourner au travail.

1. Éduquez-vous

Vous avez toujours voulu apprendre une deuxième langue? Intéressé à améliorer vos compétences en saisie clavier? Besoin d'élargir vos connaissances Photoshop? C'est le moment idéal pour mettre à jour vos compétences ou en apprendre de nouvelles. Suivez un cours en ligne ou de formation continue pour actualiser ou améliorer vos compétences professionnelles ou en ajouter de nouvelles à votre répertoire.

J'ai récemment étudié mes compétences HTML et CSS gratuitement sur w3schools.com, et j'ai assisté à un atelier gratuit à travers mon centre de ressources pour les petites entreprises, où j'ai appris des stratégies pour développer mon entreprise. Si vous êtes prêt à faire un peu de recherche, il y a beaucoup d'endroits que vous pouvez apprendre pour pas cher ou gratuit. Et n'oubliez pas, si vous devez payer pour un cours, cette dépense est déductible d'impôt!

2. Assister à une conférence

Si les fonds le permettent, profitez des conférences professionnelles dans votre région - ou utilisez ces stratégies pour vous inscrire gratuitement. Ces événements sont parfaits pour apprendre sur les tendances actuelles dans votre domaine. De plus, vous pouvez établir des réseaux et créer des liens professionnels qui pourraient s'avérer utiles lors de l'envoi de curriculum vitae à l'avenir.

Mon association locale d'écrivains offre au moins une conférence par année et j'ai eu la chance d'y aller l'automne dernier. J'ai aimé apprendre des écrivains à succès, renouer avec des gens que je n'avais pas vus depuis avant la naissance de mes garçons et tisser de nouveaux liens avec des écrivains et des agents qui s'intéressaient à mon travail.

3. Bénévole

Vous ne pouvez pas être payé, mais le travail bénévole est encore une expérience qui peut réduire les écarts de temps sur votre CV. Une amie qui reste à la maison avec sa fille fait du bénévolat en écrivant des propositions de subvention pour une organisation à but non lucratif qu'elle soutient.

Trouvez des occasions de conserver vos compétences en faisant du bénévolat pour l'école de vos enfants, un organisme sans but lucratif local ou une autre organisation.

4. Démarrer Freelancing

Si vous gagniez de l'argent avant la naissance des enfants, vous êtes en avance sur la courbe. Continuez à travailler autant ou aussi peu que vous le pouvez, et vous serez en mesure d'utiliser cette expérience lorsque vous négociez avec votre nouveau patron. Si vous n'avez pas eu de concert, ne vous inquiétez pas. Vous pouvez mettre vos compétences au travail de la manière que vous choisissez et démarrer une entreprise indépendante maintenant.

Même un travail à temps partiel permettra de garder votre CV à jour sans de grandes lacunes dans l'expérience de travail, et montrera aux futurs employeurs que vous êtes resté actif sur le marché du travail pendant votre absence du bureau.

En plus de rédiger des subventions, l'amie que j'ai mentionnée ci-dessus a décidé d'exercer ses muscles entrepreneuriaux en créant une entreprise de nettoyage. Maintenant, elle range les maisons le week-end et quand son emploi du temps le permet, en gagnant un peu d'argent et en acquérant une expérience précieuse dans la gestion d'une entreprise.

5. Brush Up sur les compétences de négociation

Assistez à un atelier ou lisez un livre sur la négociation afin que lorsque vous retournez sur le marché du travail, vous ayez les compétences nécessaires pour négocier le salaire et le poste que vous méritez.

La négociation est quelque chose que je lutte avec, comme le font souvent les femmes, donc cette astuce est celle sur laquelle je travaille. J'ai lu des blogs et des articles sur des sites comme Inc, et j'ai Demande-le sur ma liste de lecture.

6. Obtenez politique

Écrivez des lettres aux législateurs, créez un blog ou rejoignez des organisations comme l'Association américaine des femmes universitaires (AAUW) ou la Ligue des femmes élues des États-Unis (LWV).Cela peut sembler peu, mais j'ai signé des pétitions pour améliorer les normes de congé de maternité et envoyer des courriels à mes législateurs pour les encourager à apporter des améliorations à la Loi sur le congé familial et médical qui exigerait un congé de maternité payé.

S'impliquer dans la politique derrière l'écart de rémunération entre les sexes vous permettra non seulement de rester actif mentalement et socialement, mais aussi de vous aider à mettre en pratique des compétences qui pourraient vous être utiles dans votre travail. Les mesures que vous prenez pourraient influencer les employeurs et encourager une législation qui améliorera votre vie au travail lorsque vous retournerez au bureau.

Revenir à un emploi en entreprise après avoir été à la maison avec vos enfants peut sembler intimidant, mais si vous utilisez ces conseils pour garder vos compétences au frais et votre CV à jour, vous serez prêt à négocier votre chemin dans le top position - avec un excellent salaire - quand vous êtes prêt!

À votre tour: Avez-vous réussi à faire la transition entre votre parent au foyer et le marché du travail? Partagez vos astuces dans les commentaires!

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Ami Spencer Youngs est un écrivain indépendant et professeur de yoga, élevant sa carrière aux côtés de deux garçons de moins de trois ans. En savoir plus sur sa vie et son écriture à writingherlife.com ou sur Twitter à @writingherlife.