10 choses étranges, nous ne pouvons pas croire que les gens mettent en fait leurs CV

Avez-vous déjà directement menti sur votre CV?

Eh bien, vous n'êtes pas seul, du moins selon un récent sondage CareerBuilder auprès de 2 153 directeurs du recrutement et des ressources humaines.

Le sondage a révélé que 77% des répondants ont menti sur un CV. Mais combien de mensonges sont passés inaperçus?

Votre besoin d'attirer l'attention d'un employeur potentiel pour trouver un emploi est compréhensible. Plus de deux personnes interrogées sur cinq ont dit passer moins d'une minute à regarder un CV. Et près de 1 sur 4 passent moins de 30 secondes!

Ils sont sûrs de faire vite.

Indépendamment de vos références, une gaffe notable peut être suffisante pour mettre votre CV de côté. Et vous pourriez ne jamais savoir pourquoi.

10 choses ridicules que les gens ont mis sur CV pour obtenir un emploi

Vous pourriez ne pas penser que les gens pourraient gâcher cela royalement, mais le rapport a mis en évidence 10 choses absurdes que les RH et les gestionnaires d'embauche ont déclaré que les candidats réels ont inclus sur les vrais CV.

Selon l'enquête, les gestionnaires déclarent que les candidats ont:

1. Auto-corrigé leur nom de famille de "Flin" à "Flintstone".

Histoire vraie: Son nom était Freddie.

2. A déclaré qu'ils avaient une grande attention aux détails ...

... mais "attention" a été mal orthographié.

3. Ont affirmé qu'ils travaillaient dans une prison fédérale, mais ...

Une vérification des antécédents a déterminé que le demandeur avait effectivement été incarcéré à la prison pendant cette période.

4. A déclaré qu'ils avaient été un prince dans une autre vie.

Pouvons-nous appeler vos références?

5. Répertorié "prendre de longues marches" en tant que compétence

Est-ce une mesure d'endurance, ou ...? Cela ressemble plus à quelque chose qui devrait aller dans votre profil de rencontres.

6. Utilisé des citations directes de "Star Wars" dans leur CV.

Je ne sais pas pourquoi quelqu'un se plaint de celui-ci ...

7. A affirmé qu'il travaillerait plus fort s'il était payé plus cher.

Ecoute, on y pense tous, mais peut-être que tu ne devrais pas dépenser de précieux espaces de reprise dessus.

8. A écrit ceci à la fin de leur résumé:

"Je ne l'ai pas vraiment rempli, quelqu'un l'a fait pour moi."

9. Utilisé un modèle de CV avec des chats dans les coins.

C'est probablement seulement efficace si vous postulez à ces emplois de café de chat.

10. Classé "fumer" sous les passe-temps.

À moins que ce soit parce que vos chiffres de vente sont en feu, vous pouvez probablement laisser celui-ci hors de la liste.

Ce que veulent les employeurs

Si vous voulez vous débarrasser des passe-temps superflus et du flou manifeste de vos antécédents de travail, devrait vous incluez sur votre CV?

Voici cinq choses que les gestionnaires des ressources humaines disent attireront leur attention - dans le bon sens:

• Personnalisez votre CV à sa position ouverte (63%)

• Listez vos compétences en premier (41%)

• Inclure une lettre de motivation (40%)

• Adressez votre demande spécifiquement au gestionnaire d'embauche (22%)

• Inclure un lien vers votre blog, portfolio ou site web sur le CV (16%)

Et si ce curriculum vitae vous convie à une entrevue, utilisez cette liste de vérification pour vous préparer aux 20 questions d'entrevue d'emploi les plus courantes.

Votre tour: Avez-vous déjà fait une gaffe ridicule sur un CV tout en essayant d'obtenir un emploi?

Dana Sitar (@danasitar) est un rédacteur de personnel à The Penny Hoarder. Elle a écrit pour Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest et plus, essayant l'humour là où c'est permis (et parfois là où ça ne l'est pas).