Le programme des employés de New Lowe permet aux travailleurs d'apprendre un métier

Moins d'un mois après avoir annoncé son intention de distribuer des primes en espèces, d'améliorer les avantages sociaux et d'embaucher 53 000 nouveaux travailleurs, Lowe's a dévoilé une nouvelle initiative de perfectionnement de la main-d'œuvre pour ses employés.

La chaîne de rénovation domiciliaire s'associe au Guild Education pour lancer "Suivre les métiers" un programme offrant aux employés une aide financière pour la certification des compétences professionnelles.

Les employés admissibles à temps partiel et à temps plein peuvent recevoir jusqu'à 2 500 $ pour obtenir des certifications pour des compétences telles que la menuiserie, l'électricité, la plomberie, la climatisation et la réparation d'appareils électroménagers. Ce sera le financement initial des frais de scolarité par opposition à un plan de remboursement des frais de scolarité.

Les employés recevront non seulement le financement des frais de scolarité pour apprendre un nouveau métier, mais ils recevront également des occasions de stage et d'encadrement académique pour un emploi à temps plein. pré-apprentissage dans le réseau d'entrepreneurs de Lowe. Les participants à ces pré-apprentissages recevront une aide à l'inscription ainsi qu'un mentor sur le terrain.

Cette annonce arrive à un moment où il y a non seulement une pénurie de main-d'œuvre dans le secteur du commerce spécialisé, mais aussi une demande croissante de travailleurs expérimentés dans la construction et les infrastructures.

Basée sur un rapport récent du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, Lowe's prévoit un écart de main-d'œuvre qualifiée de plus de un demi-million d'emplois liés à la construction d'ici 2026.

Avec le programme «Track to the Trades», Lowe's vise non seulement à offrir à ses employés de nouvelles opportunités de carrière, mais aussi à tenter de combler ce déficit de main-d'œuvre.

"Track to the Trades" fera ses débuts le 1er mars dans quatre villes pilotes: Charlotte, Caroline du Nord; Denver, Colorado; Pittsburgh, Pennsylvanie; et Richmond, Virginie. Le programme sera étendu à l'ensemble du pays d'ici la fin de 2018.

Kaitlyn Blount est une rédactrice junior à The Penny Hoarder.