Surprise: Les millennials ne sont pas les tricheurs paresseux Tout le monde pense qu'ils sont

Les enfants du millénaire ont une mauvaise réputation. Sérieusement: je viens de taper "millennials are" dans la barre de recherche Google, et les trois premiers résultats étaient «paresseux», «stupide» et «droit».

Nous sommes également en train de tuer certaines industries - comme les industries des serviettes en papier et du golf. (Et si nous voulons sauver la planète une serviette à la fois et ne voulons pas passer nos week-ends en prétendant être des hommes d'affaires riches?!) Mais nous allons mettre une épingle dans celui-là.

Au lieu de cela, nous allons briser le stéréotype selon lequel les millénaires changent de travail chaque fois que le vent change de direction. Parce que selon le Pew Research Center, ils ne le font pas. Au moins pas plus que la génération X quand ils commençaient tout juste à leur carrières.

Selon l'étude, qui a comparé les données sur la génération Y en 2016 aux données sur la génération X en 2000, les milléniaux ne sont pas très différents de leurs homologues plus âgés et plus cyniques en ce qui concerne la durée d'emploi. En fait, l'étude montre que les enfants du millénaire restent avec leur emploi plus long que la génération Xers a fait quand ils avaient le même âge.

Job Hopping par génération: Voici les numéros

En janvier 2016, 63,4% des membres de la génération Y ont déclaré avoir travaillé pour leur employeur actuel pendant au moins 13 mois. En 2000, un pourcentage légèrement inférieur de 59,9% des 18 à 35 ans ont dit la même chose. Dans les mêmes enquêtes, 22% des membres de la génération Y en 2016 ont déclaré occuper leur emploi actuel depuis plus de cinq ans, tandis que 21,8% des membres de la génération X l'ont réclamé en 2000.

Donc, même si ce n'est pas une énorme marge, c'est certainement la preuve que les gens ont besoin d'arrêter de se moquer des millénaires. Nous essayons tous de comprendre nos passions et nos cheminements de carrière - tout comme les générations avant nous ont fait.

Mais pourquoi les millennials restent-ils plus longtemps?

Selon le Centre de recherche Pew, un facteur qui pourrait contribuer à la prolongation de la durée d'emploi des membres de la génération Y est le niveau d'éducation, que les experts associent souvent à la durée d'un emploi.

En 2000, seulement 31% des hommes et 34% des femmes de 25 à 35 ans avaient obtenu au moins un baccalauréat, contrairement à 38% des hommes millénaires et 46% des femmes millénaires sur le marché du travail. C'est un saut énorme - il est donc logique que la durée de l'emploi chez les membres de la génération Y augmente également.

Et si cela ne suffit pas à élever la réputation injuste dont les jeunes ont été victimes, jetez un coup d'œil sur la seule chose que les millénaires réussissent mieux que n'importe quelle autre génération, ou cette preuve que les millénaires ne sont pas aussi paresseux que certains.

Votre tour: Depuis combien de temps occupez-vous votre emploi actuel?

Grace Schweizer est un écrivain junior à The Penny Hoarder.