Egalité de rémunération pour tous: en Islande, les employeurs sont maintenant tenus de le prouver

En mars 2017, j'ai écrit au sujet d'une législation en cours en Islande qui obligerait les entreprises du pays à payer les hommes et les femmes équitablement.

Je suis heureux de signaler que L'Islande est aujourd'hui le premier pays au monde à exiger des entreprises et des administrations publiques de 25 employés ou plus l'obtention d'une certification gouvernementale prouvant qu'ils paient les femmes et les hommes de façon égale.

La nouvelle loi est entrée en vigueur le 1er janvier 2018.

De plus, selon Al Jazeera, l'Islande a l'intention de combler complètement l'écart salarial d'ici 2020.

"Les femmes en parlent depuis des décennies et je pense vraiment que nous avons réussi à sensibiliser le public, et nous avons réussi à faire en sorte que les gens réalisent que la législation que nous avons mise en place ne fonctionne pas, et nous devons faire "Dagny Osk Aradottir Pind, membre du conseil d'administration de l'Association islandaise des droits des femmes, a déclaré à Al Jazeera.

Lisa McGreevy est rédactrice à The Penny Hoarder. Elle pense que l'idée de déménager en Islande s'améliore chaque jour.