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Ce mouvement post-entrevue simple pourrait vous aider à se démarquer de la foule

Ce mouvement post-entrevue simple pourrait vous aider à se démarquer de la foule

Ecrivez-vous des notes de remerciement après un entretien d'embauche? Sinon, vous pourriez être blessé votre chance d'être embauché.

Un récent sondage auprès des gestionnaires des ressources humaines par l'agence de dotation Robert Half a révélé que 80% d'entre eux tiennent compte des notes de remerciement postérieures à l'entrevue pour décider qui embaucher.

Pourtant, seulement 24% des demandeurs d'emploi envoient une note de remerciement après leur entrevue.

La notion de notes de remerciement peut sembler désespérément archaïque, mais il est clair qu'elles ont encore de l'importance.

«Beaucoup de gens font l'erreur de penser que leur entrevue prend fin lorsqu'ils quittent la porte du gestionnaire d'embauche. Ce n'est pas le cas. Pensez à votre note de remerciement comme la dernière étape de votre entrevue», Déclare Loren Margolis, chef de la direction de Training & Leadership Success, un cabinet de conseil international spécialisé dans le coaching de cadres et le développement du leadership.

«En n'en envoyant pas, c'est comme si on tâtonnait la balle sur la ligne des 10 verges. La plupart des gestionnaires d'embauche portent une attention particulière à la façon dont vous écrivez un merci (et à quelle vitesse). Je l'ai fait quand j'étais un recruteur et je fais toujours en tant que gestionnaire d'embauche. "

Margolis dit des notes de remerciements "démontrez votre suivi, votre niveau de gentillesse et, surtout, comment vous êtes qualifié pour la position ouverte."

Notes de remerciement post-interview également:

  • Fournir une opportunité pour corriger les erreurs qui se sont produites pendant l'interview
  • Donnez-vous la chance de mentionner tout ce que vous avez oublié de dire pendant l'interview
  • Montre votre respect et votre appréciation pour le temps du gestionnaire d'embauche

Comment écrire une note de remerciement après entretien

Rédaction d'une note de remerciement peut sembler décourageante, mais ne laissez pas la peur vous retenir.

Margolis dit qu'une grande note de remerciement comporte trois éléments clés.

1. Récapitulatif de votre entrevue

«Réitérez, en gros, les deux ou trois sujets principaux dont vous avez parlé dans votre entrevue qui ont attiré votre attention», recommande Margolis.

Assurez-vous également de commenter ce que vous avez appris au sujet de l'entreprise pendant votre entrevue pour montrer que vous étiez attentif.

2. Un rappel de votre valeur en tant qu'employé

Margolis dit que les notes de remerciement sont «votre dernière opportunité dans cette série d'interviews de vous vendre! Exposez sur les deux ou trois meilleures compétences et / ou les forces que vous apportez au poste. "

Ne vous inquiétez pas, vous ne vous vantez pas. Après tout, vos compétences et vos forces sont ce qui vous a atterri l'interview!

3. Enthousiasme sincère

«Immédiatement après votre entrevue, écrivez les choses qui vous excitent le plus au sujet du poste, de l'équipe et de la compagnie», explique Margolis. "Cela vous permettra de montrer sincèrement votre enthousiasme dans votre note de remerciement."

Une note de remerciement réfléchie et bien écrite peut vous amener à la tête de la ligne des candidats et peut même vous décrocher un emploi.

«Lorsque j'interviewais des candidats pour une ouverture dans mon département, j'ai reçu un mail de remerciement qui comprenait une recette de brownies d'un des candidats», se souvient Margolis.

"Comme c'était à l'époque de Thanksgiving, elle et moi avons parlé des desserts que nous servions alors qu'elle sortait. Le courrier d'escargot manuscrit était une touche personnalisée et charmante et la recette a approfondi notre rapport et certainement m'a rappelé d'elle! Je l'ai embauchée après deux autres séries d'interviews. Son remerciement mémorable l'a aidée à sceller l'affaire en la faisant participer au deuxième tour!

Lisa McGreevy est rédactrice à The Penny Hoarder. Elle a honte d'admettre qu'elle n'a pas écrit une note de remerciement après avoir interviewé pour ce travail. Elle doit probablement une pizza aux ressources humaines.

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