LinkedIn déploie une fonctionnalité qui facilite la recherche d'un mentor

Quand il s'agit de l'avancement de carrière, il n'y a vraiment pas de manuel d'instructions ou de guide. Un mentor vous aide à vous sentir comme si vous n'étiez pas seul.

Avoir un mentor, c'est comme avoir un grand frère ou une tante préférée qui s'occupe de votre carrière, répondre à des questions lorsque vous êtes confus et donner des conseils lorsque vous n'avez aucune idée de la direction dans laquelle vous devriez aller.

Maintenant, LinkedIn, votre site de réseautage social préféré pour tout ce qui est axé sur la carrière, lance une nouvelle fonctionnalité qui vise à aider votre vie professionnelle à s'épanouir.

À la fin de l'été, tous les membres devraient disposer d'un nouveau tableau de bord avec un «centre de conseil en carrière» où ils peuvent s'inscrire pour obtenir des conseils d'un membre plus expérimenté qui servira de mentor informel, a rapporté Fast Company.

Et apparemment, de nombreux professionnels de haut niveau sur LinkedIn sont juste impatient de partager leurs connaissances. Une analyse interne trouvée 89% des dirigeants sur le site seraient intéressants à donner des conseils de carrière, Fast Company a signalé.

La nouvelle fonctionnalité sera gratuite pour les membres de LinkedIn (Une adhésion de base est également gratuite!), et vous pouvez spécifier ce que vous désirez dans un mentor en utilisant des paramètres tels que l'industrie et l'emplacement, ainsi que le type de conseil que vous cherchez à recevoir.

L'algorithme de LinkedIn vous fera ensuite correspondre avec des professionnels appropriés. Ensuite, les deux parties ont la possibilité de vérifier si elles sont intéressées à se connecter, et la relation de mentorat peut commencer!

Fast Company a dit la nouvelle fonctionnalité commencera à être déployée aujourd'hui pour "un petit sous-ensemble" de membres sélectionnés et s'étendra comme il a été testé au cours de l'été.

Suzi Owens, chef de groupe des produits de consommation et des communications d'entreprise chez LinkedIn, a déclaré cette nouvelle fonctionnalité n'est pas conçue pour remplacer les mentors traditionnels à long terme mais au lieu de cela, il est destiné à servir de point de vente où les professionnels peuvent obtenir des réponses à des questions rapides par quelqu'un qui a plus d'expérience.

Mais je peux imaginer que si une paire fait un lien vraiment solide, cela pourrait servir de tremplin pour établir une relation de mentorat substantielle qui déborde dans la vie réelle et dure des années.

Nicole Dow est rédactrice à The Penny Hoarder.