Prenez un emploi dans l'une de ces 10 épiceries et obtenez des avantages incroyables

Cela peut sembler étrange, mais j'aime les épiceries.

Je déteste le fait de faire l'épicerie. Je déteste avoir à trouver une place de stationnement, et je déteste la peur de rencontrer un camarade de classe perdu et de devoir parler.

Mais j'aime le magasin lui-même.

Le swoosh froid de l'air dans mon visage quand je parle à travers les portes automatiques. L'odeur des produits de boulangerie est parfois dépassée par les poulets rôtis. Les fleurs fraîches à vendre ...

J'aime aussi la façon dont les (nombreuses) épiceries traitent leurs employés - avec des avantages impressionnants et des opportunités de croissance.

10 épiceries qui ont des avantages étonnants des employés

Nous (moi-même et un stagiaire) avons examiné une liste de plus de 30 grandes chaînes d'épiceries, régionales et nationales, et examiné les avantages qu'elles offrent à leurs employés.

Nous avons réduit la liste à 10 magasins qui offrent certains des meilleurs avantages.

1. Aldi

Je sais que nous avons d'énormes fans d'Aldi. Vous pouvez obtenir des offres incroyables à cette chaîne nationale, mais vous pouvez obtenir des avantages encore meilleurs en tant qu'employé.

Si vous travaillez à temps plein, vous avez droit à:

• Vacances «généreuses» et sept congés payés

• Assurance médicale, dentaire, visuelle et médicale complète

• Assurance invalidité de courte et de longue durée

• Vie, décès accidentel et mutilation et assurance-vie dépendante

• Plan 401 (k) avec contribution équivalente de l'employeur

Même si vous ne travaillez pas à temps plein, vous pouvez toujours obtenir des prestations de santé complètes si vous travaillez au moins 25 heures. Et même si vous ne travaillez que deux heures par semaine, vous pouvez toujours configurer un 401 (k).

Pour plus de détails et pour trouver des offres d'emploi près de chez vous, visitez la page carrière d'Aldi.

2. Kroger

Je n'ai jamais été à l'intérieur d'un Kroger. Est-ce que cela fait de moi un mauvais humain? Probablement.

Mais sa page carrière me donne l'impression d'être chez moi, surtout avec cette remarque accueillante: «Quand vous êtes un associé de Kroger, l'entreprise investit en vous et vous êtes un membre estimé de l'équipe.

Kroger décrit son package "Total Rewards" comme très compétitif et note certains des avantages suivants:

• Congés payés

• Plans médicaux

• Assurance-vie

• Assurance habitation et automobile à prix réduit

• Avantages de l'adoption

• Options de retraite

• Les options d'achat d'actions

• Aide aux frais de scolarité et bourses d'études

• Remises de produits

• Appareils de suivi de la condition physique, abonnements à des gymnases à rabais ou plans de coaching

Plus "avantages spéciaux qui permettent à nos associés de savoir qu'ils sont évalués." Avec tous ces avantages, je me sentirais très spécial, aussi

Pour plus d'informations et pour trouver une ouverture près de chez vous, arrêtez-vous sur la page carrière de Kroger.

3. Meijer

Les 200 magasins de cette chaîne sont situés dans le Kentucky, l'Illinois, l'Indiana, le Michigan et l'Ohio. Il se décrit comme une entreprise familiale, «se traitant les uns les autres avec dignité et respect».

Les avantages dépendent de votre position, de votre lieu de travail et de votre ancienneté, mais pourraient inclure:

• Congés payés

• Couverture médicale / de prescription

• Assurance dentaire / vision

• Assurance-vie

• Assurance d'adoption

• Protection d'invalidité et compensation des travailleurs

• Plan 401 (k) avec les contributions de l'entreprise

• Réduction pour les employés

Le charme du Midwest à son meilleur. Pour en savoir plus sur Meijer et ses opportunités de carrière, visitez la page carrière.

4. Publix

En tant que Floridien, Publix est ma confiture. Et si j'avais su sur ses avantages - même pour les employés à temps partiel - j'aurais été plus susceptible de prendre un concert au lycée.

Le supermarché offre des avantages «de base» pour tous les employés admissibles. Ceux-ci incluent (mais ne sont pas limités à):

• Plan de santé collectif (avec avantages sur ordonnance)

• Plan dentaire du groupe

• Plan de vision de groupe

• 401 (k) plan de retraite avec un match d'entreprise

• Régime d'actionnariat des employés qui contribue aux actions de Publix sans frais supplémentaires - plus la possibilité d'acheter des actions supplémentaires de ses actions détenues par des sociétés fermées, le cas échéant

• Prime annuelle en espèces de vacances

• Prime de détail trimestrielle pour les associés de magasin

• Remboursement des frais de scolarité

Les employés à temps plein bénéficient d'avantages supplémentaires:

• Vacances payées

• Six vacances payées - avec un échange de vacances (si vous préférez travailler un jour férié et en prendre un autre)

• Assurance-vie payée par l'entreprise

• Régime d'invalidité de longue durée

• Salaire de deuil

• Jury devoir payer

Et ces listes ne sont même pas exhaustives. Pour la verité complète, visitez la page carrière de Publix. Puis arrêtez-vous à la boulangerie pour du pain et un biscuit gratuit. Sérieusement ... tellement bien.

5. Safeway

Safeway est dans l'idée de profiter aujourd'hui et de planifier pour demain; sa devise pour les employés est "Pour aujourd'hui. Pour demain". En raison de cette mentalité, ses avantages sont assez complets.

Cependant, la page de carrière note les avantages que je suis sur le point d'énumérer sont pour les employés de magasin de détail (généralement). Si vous travaillez dans le magasin, les avantages varient selon l'emplacement.

Voici un aperçu:

• Congés payés pour vacances, congés de maladie et congés reconnus par l'entreprise

• Un choix de plans médicaux

• Couverture de médicaments sur ordonnance

• Soins de la vue

• Assurance dentaire et orthodontie

• Assurance-vie de base payée par l'employeur

• 401 (k) plan de match de l'employeur

Même si vous travaillez seulement à temps partiel, vous êtes admissible à ces avantages.Si vous êtes intéressé, vous devrez demander à votre magasin les détails. En attendant, arrêtez-vous sur la page carrière de Safeway.

6. Sauver beaucoup

Je ne savais pas combien de Save A Lots existaient - plus de 1 300 magasins dans 36 états. C'est peut-être prospère parce qu'il traite si bien ses employés.

«Il s'agit de famille, de santé et de temps libre pour se ressourcer», affirme la page carrière de Save A Lot. "Nous avons compris."

Voici quelques façons dont la franchise l'obtient:

• Vacances et vacances

• Horaire de travail flexible

• Assurance médicale, dentaire et vie

• Réductions pour l'assurance auto et habitation

• Couverture d'invalidité

• Des packages 401 (k) compétitifs et d'intéressement avec des options d'investissement

• Remboursement des frais de scolarité

• Formation continue

• Assistance à l'adoption

Vous pouvez trouver le résumé complet et les offres d'emploi sur sa page carrière.

7. Boutique Rite

Wakefern Food Corp. possède cette chaîne, et les entreprises emploient plus de 50 000 personnes, selon son site internet. Cependant, il est seulement situé dans le Connecticut, le Delaware, le Maryland, le New Jersey, New York et la Pennsylvanie.

Le programme d'avantages vise à répondre aux «besoins diversifiés des associés et de leurs familles». Certains de ces avantages comprennent:

• Congés payés et jours fériés

• Assurance médicale

• Assurance dentaire

• Assurance-vie

• Soins de la vue

• Compétitif 401 (k)

• Assurance invalidité de longue durée et assurance de soins de longue durée

• Assurance automobile, habitation et pour animaux de compagnie

• Remboursement des frais de scolarité

• Réductions sur le service de téléphonie cellulaire

Trouvez plus d'informations et d'emplois sur la page carrière de Wakefern.

8. Trader Joe's

Cette franchise dit qu'elle traite ses employés comme du «pain et du beurre», ce qui me semble sacrément bon.

Trader Joe comprend l'importance de promouvoir la santé et le bien-être de ses employés, de sorte qu'il offre un ensemble d'avantages très complet, y compris:

• Congés payés

• Congés familiaux et médicaux

• Soins de santé (médical, prescription, dentaire et vision)

• Assurance-vie

• Incapacité à court et à long terme

• Un plan de retraite "généreux"

• Cours de développement du leadership

• 10% de réduction sur tous les produits TJ

• Des dégustations régulières de produits

Des dégustations de produits? Oui s'il vous plaît!

Pour la liste complète des avantages de TJ ainsi que des emplois ouverts, vous pouvez visiter sa page carrière.

9. Wegman's

Cette chaîne existe depuis 1915 et est passée d'une seule charrette à 90 magasins - et elle continue de croître. Il emploie plus de 45 000 personnes et il est bien traité.

Voici un aperçu:

• Salaire supérieur au taux de base pour ceux qui travaillent le dimanche ou les jours fériés

• Congés payés

• Six vacances par an

• Une option de deux plans de santé

• Couverture dentaire

• Programmes d'aide pour les soins aux enfants, les soins aux personnes âgées, les consultations juridiques et la planification financière

• Comptes d'aide à l'adoption et d'aide aux personnes à charge

• Plans 401 (k) qui correspondent à 50% de votre contribution jusqu'à concurrence de 6% de votre salaire

• Bourses d'études attribuées à plus de 1 500 employés chaque année

• Réductions sur les services de téléphonie cellulaire, les ordinateurs, les billets de cinéma et les parcs d'attractions

• Programmes de yoga personnalisés

• Réunions de Weight Watchers at Work

Bien que vous ne pourriez pas avoir entendu parler de Wegman encore, il vaut la peine de garder un œil sur ce qui se développe.

Pour tous les détails, visitez la page Carrières.

10. Winn-Dixie

C'est un bonus parce que Southeastern Grocers parapluie quatre épiceries: Bi-Lo, Harvey's, Fresco et Más et Winn-Dixie.

En tant qu'employé de Southeastern Grocers, vous devez travailler en équipe pour aider les clients à vivre les meilleures expériences. En retour, voici quelques-uns des avantages qu'il offre:

• Vacances payées et vacances

• Programmation flexible

• 401 (k) correspondant

• Remboursement des frais de scolarité

• Formation payée

• Remises associées

La page Carrières mentionne également «un ensemble d'avantages concurrentiels pour aider à atteindre leurs objectifs en matière de santé et de bien-être». Pour plus d'informations et d'opportunités d'emploi, consultez-la (sans avoir à faire la queue).

OK, donc vous êtes à la fin de la liste, mais vous vous demandez où Marché des aliments entiers est parce que vous l'avez déjà vu sur l'une de ces listes des «100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler».

Vous voyez, je voulais l'ajouter à cette liste, mais beaucoup d'avantages du magasin dépendent des heures de service. Donc, vous devez travailler 800 heures pour obtenir des primes d'assurance faibles (0 $ - 20 $ par chèque de paie) et 6 000 heures (trois ans) pour obtenir des options d'achat d'actions. D'autres magasins n'ont fait aucune mention de cela.

De plus, vous devez travailler plus de 20 heures par semaine pour vous qualifier. Non, Whole Foods n'est pas complètement à la traîne en ce qui a trait aux avantages sociaux des employés, mais il ne peut tout simplement pas rivaliser avec les autres. Et, pour ça, je vais lui donner un copieux crier à la place.

À votre tour: Il y a beaucoup de magasins d'alimentation aux États-Unis, et bien que nous ayons passé des heures à faire des recherches, nous savions que nous en manquerions. Nous savons donc que vous nous direz: Qu'est-ce qui nous manque?

Carson Kohler (@CarsonKohler) est un écrivain junior à The Penny Hoarder. Après avoir récemment terminé ses études supérieures, elle se concentre sur l'économie d'argent - et survivre à son retour avec ses parents.

Kaitlyn Perta, rédactrice en chef de The Penny Hoarder, a consacré des heures à la recherche d'avantages pour les épiceries. Grâce à elle, Carson n'a pas complètement perdu la tête. Pour cela, elle reçoit un cookie (de Publix, bien sûr).