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61 entreprises avec des avantages sociaux si bons, vous pourriez envisager un changement de carrière

61 entreprises avec des avantages sociaux si bons, vous pourriez envisager un changement de carrière

Trouver un emploi peut être difficile, et peu importe le nombre de bousculades que vous pourriez avoir dans votre manche, rien ne vaut un travail stable.

Mais qu'en est-il de décrocher un emploi que vous avez effectivement comme? J'ai oublié que c'était une option jusqu'à ce que je commence à travailler à The Penny Hoarder!

Nous avons rassemblé une liste de 61 entreprises qui offrent non seulement un emploi stable et un bon salaire, mais aussi des avantages sociaux pour les employés.

Ces employeurs offrent tout ce dont vous avez besoin - et les avantages que vous ne saviez même pas que vous vouliez!

Sociétés financières

1. BBVA Compass offre un bonus jusqu'à 1 000 $, déposé dans un compte de remboursement de santé ou d'épargne, pour ceux qui participent au programme «Wellthy for Life» et assister aux événements liés à la santé de l'entreprise. L'entreprise offre également l'accès à un service de livraison de lait maternel pour les mères qui voyagent pour affaires.

2. Regions Financial Corp. offre le remboursement des frais de scolarité pour les diplômes de premier cycle et un programme de propriétaires associés.

3. Visa, Inc.: Bien que les prestations varient d'un pays à l'autre, tous les employés de Visa reçoivent une assurance-maladie, une assurance-vie, des régimes d'épargne, des congés et des congés payés. Visa verse des dons financiers à des organismes de bienfaisance admissibles, jusqu'à concurrence de 5 000 $ par année civile.

4. Idaho Central Credit Union offre des progressions salariales, un programme de mieux-être, un programme de bourses d'études pour les personnes à charge et le remboursement des frais de scolarité.

5. Quicken Loans offre une couverture d'infertilité (couverture complète des procédures, des prescriptions, etc.) et aussi une couverture complète des soins de l'autisme, selon le gestionnaire des relations publiques Chris Smith. Et obtenez ceci: Ils offrent une assurance pour animaux de compagnie! Il est inclus dans les politiques VPI de MetLife et coûte environ 8 $ par période de paie.

6. Prudential Financial vous donne accès à des avantages tels qu'un coach de vie et neuf centres de bien-être sur place. Les nouvelles mères peuvent prendre huit semaines de congé entièrement payé et 22 semaines supplémentaires non rémunérées.

7. Banque Umpqua les employés reçoivent une avance de 500 $ pour les vêtements professionnels, Remboursement de 100% du transport, remboursement des frais de scolarité et 40 heures de bénévolat payées.

8. South Carolina Federal Credit Union offre des avantages allant de l'assurance pour animaux de compagnie et le remboursement des frais de scolarité à des vendeurs d'aliments sur place et des possibilités de bénévolat.

Entreprises de données et de logiciels

9. Daxko couvre tous les frais d'inscription des membres à tout YMCA ou JCC. Les employés les plus performants obtiennent des autocollants de casque (ils viennent avec des certificats-cadeaux, aussi!). Il propose également des chambres calmes à thème - y compris une salle de Barbie entièrement rose et une salle de dinosaure. Les employés de longue date reçoivent un congé sabbatique de quatre semaines tous les sept ans.

10. WebPT les employés peuvent assister à des clubs et des jeux dirigés par des employés, payés par un budget de consolidation d'équipe. Il y a aussi des événements annuels, comme le carnaval du printemps et le défi annuel «Biggest Loser».

11. Rendez-vous-Plus Les employés disent que les avantages comprennent les abonnements à des gymnases payés, des collations et des sodas et une politique flexible concernant le travail à domicile. De plus, les employés sont également autorisés à amener leurs enfants et animaux de compagnie pour travailler avec eux.

12. Acxiom offre le remboursement des frais d'études, les congés et l'aide pour l'adoption, la cafétéria sur place et les services de garde (certains endroits seulement), un centre de mieux-être et des rabais d'assurance pour animaux de compagnie.

13. Asana crée un logiciel qui aide les équipes à suivre et à gérer leurs projets. Les employés obtiennent des avantages uniques comme des crédits Uber mensuels de 50 $. Ils bénéficient également d'un coaching exécutif gratuit, d'une méditation guidée, d'un PTO non licencié, de 16 semaines de congés maternité / paternité pour les nouvelles familles, d'un abonnement au gym et de trois repas gastronomiques par jour grâce à leur programme culinaire et nutritionniste Eating With Wellness.

14. Gartner est une société informatique avec une liste impressionnante d'avantages. Les avantages comprennent un rabais pour les employés, des chèques de banlieue et de l'aide (chèques ou pièces justificatives pour l'utilisation du transport en commun), de l'aide juridique, du remboursement des frais de scolarité et des abonnements à un gymnase.

15. Camp de base Les employés bénéficient de semaines de travail d'été de quatre jours, d'une allocation de 100 $ par mois, d'une allocation de massage de 100 $ par mois, d'une allocation annuelle d'éducation permanente de 1 000 $, d'une allocation d'agriculture soutenue par la communauté. -Autre option et cadeaux de vacances.

16. Technologie mondiale offre aux employés une aide et un remboursement des frais de scolarité, une aide à la fertilité, des soins de santé sur place, des dons de bienfaisance, une option de travail à domicile et des occasions de bénévolat.

17. RightNow Technologies (Oracle) offre un programme de prestations de navettage, un régime d'assurance-maladie offrant des avantages uniques (p. ex., prestations d'autisme et consultations téléphoniques 24 heures sur 24) et plusieurs avantages en matière de protection du revenu.

18. Laboratoires nationaux Sandia Les avantages sociaux des employés comprennent une fermeture hivernale, une semaine de travail comprimée, des occasions de mentorat avec des scientifiques et des ingénieurs et des programmes de sensibilisation en mathématiques et en sciences de la maternelle à la 12e année pour les enfants des employés. De plus, ce travail du gouvernement vous donne tous les deux jours de congé!

19. Hyland offre un remboursement de frais de scolarité de 10 000 $ pour les cours d'études supérieures et de 4 000 $ par année pour les étudiants de premier cycle (mon avantage préféré!). Les employés bénéficient également de 12 jours flexibles, de cliniques sur place et de cours de conditionnement physique, de massages, de services d'esthétique automobile, de coupe de cheveux, de services de garde d'enfants et de services de voyage.

20. Conseil logiciel Les employés célèbrent les vendredis de massage, mangent dans la cuisine bien équipée et organisent des cours de camp d'entraînement après le travail trois fois par semaine.Qui a besoin d'une vie en dehors du travail ici? Oh, j'ai presque oublié de mentionner son programme de travail généreux à l'étranger.

21. Systèmes épiquesLe campus de Madison, au Wisconsin, dispose de jardins communautaires, d'un service de location de voitures sur place, d'un service de nettoyage à sec et d'une bibliothèque. Les employés apprécient les voyages EpicOdyssey, un fonds de développement professionnel et un congé sabbatique d'un mois après cinq ans d'emploi.

Entreprises de technologie

22. Google a longtemps été considéré comme le meilleur des meilleurs endroits pour travailler, des avantages pionniers comme des centres de conditionnement physique sur place et de la nourriture gastronomique gratuite - ainsi qu'un accès unique à de nouveaux produits!

23. Pomme Les employés disent qu'ils obtiennent 500 $ tous les trois ans pour un Mac ou un Macbook, 50% de rabais sur les produits Apple et 10% de rabais sur les accessoires. Ils bénéficient également d'une réduction pour les appareils mobiles, d'un remboursement des frais de scolarité, d'un remboursement pour la salle de sport et d'une allocation de 20 000 $ pour la congélation des œufs!

24. Facebook offre des congés payés aux nouveaux parents, une aide pour l'adoption et la maternité de substitution, de l'argent comptant pour aider les nouveau-nés et une allocation de bien-être.

25. À Jeux Riot, créateurs de "League of Legends," la culture d'entreprise comprend un Hackathon et "Taste the Riot" foires. Les «émeutiers» reçoivent une éducation et une formation continues grâce à Riot U, des ordinateurs haut de gamme et de la massothérapie.

26. Yahoo offre des soins dentaires sur place, des coupes de cheveux, du nettoyage à sec et des modifications, des vidanges d'huile, des lave-autos et des réparations de vélos. Les employés sont admissibles à une assurance santé qui couvre les parents dépendants, et ils peuvent également profiter d'un centre de conditionnement physique sur place et de la garderie.

27. La liste d'Angie Les employés bénéficient de certains des avantages les plus inattendus, y compris un massothérapeute et un centre de conditionnement physique sur place avec tout de Zumba à Weight Watchers at Work. Vous pouvez également obtenir de l'aide avec des objectifs de perte de poids sur les «mardis de la transformation» et réduire le stress grâce aux sports intra-muros de l'entreprise, un rabais YMCA et le jardin sur place.

28. Hubspot les employés signalent des avantages, notamment des programmes de perfectionnement professionnel, des congés payés illimités, 5 000 $ par an pour la formation continue, ainsi que des activités sociales d'entreprise.

Entreprises de voyage et d'accueil

29. le Collection d'Alaska offre des avantages tels que le voyage gratuit, les horaires flexibles et le travail saisonnier. Les employés peuvent également obtenir un hébergement dans les pavillons de l'entreprise.

30. Kimpton Hôtels & Restaurants est connu comme un leader lorsqu'il s'agit de fournir des avantages aux employés LGBT, dit Fortune. Il comprend également l'amour des employés pour leurs animaux de compagnie - la compagnie offre une assurance pour animaux de compagnie et une politique de deuil, et permet à votre animal de compagnie de vous rejoindre au bureau! De plus, l'entreprise offre des collations santé et des déjeuners gratuits, des cours de conditionnement physique et un nettoyage à sec sur place.

31. Dover Downs Hôtel & Casino offre effectivement le devoir de jury payer! Les employés bénéficient également d'un parking gratuit sur place (avec parking privilégié pour les covoitureurs), de bornes Internet gratuites, d'une salle de repos, d'une salle à manger et d'un salon.

32. Delta Airlines les employés profitent de vols gratuits, et les employés rapportent des avantages tels que les services de conciergerie, les rabais pour les téléphones mobiles des employés, l'aide aux frais de scolarité et l'adhésion à un centre de conditionnement physique.

33. Marriott offre des chambres d'hôtel à prix réduit et des remises de boutique de cadeaux à travers le monde. Les employés bénéficient également des réductions de boutique de cadeaux.

34. Jackson Hole Mountain Resort offre le transport gratuit de et vers le travail, le café gratuit, le remboursement de banlieue, et l'accès libre au tram, au parc de vélo de montagne, au cours de cordes et à la tour de baisse.

Détaillants

35. Dillard offre à ses employés des postes de vente au détail compétitifs avec des horaires flexibles, des congés payés et des rabais pour les employés. L'enthousiaste de tous les Dillard a besoin de ce travail!

36. Publix offre des avantages comme le remboursement des frais de scolarité et l'aide aux frais de scolarité pour les élèves des écoles culinaires certifiées. Les employés à temps plein touchent six jours fériés, une assurance-vie payée par l'employeur et plus encore. De plus, aucune expérience préalable n'est nécessaire pour la plupart des postes.

37. Marques collectives, société mère de Payless ShoeSource, offre des avantages comme les voyages d'affaires, l'assurance-accidents et un compte de dépenses pour personne à charge. De plus, n'oubliez pas la remise des chaussures de l'employé!

Emplois en sciences, médecine et santé

38. Counsyl, une société de dépistage d'ADN, a une salle de gym entièrement équipée avec des cours quotidiens, déjeuner et blanchisserie gratuit. Les employés déclarent également recevoir une allocation d'automobile de 650 $ dans le cadre de la force de vente, vous n'avez donc pas besoin d'être un généticien pour en bénéficier!

39. Les employés de Hôpital Northside rapportent qu'ils reçoivent des avantages comme une adhésion à un gymnase, des rabais pour les employés, des rabais sur les téléphones mobiles, des services de garde d'enfants et des personnes à charge. Et vous n'avez pas à être dans le domaine médical pour postuler aux emplois non cliniques de l'entreprise.

40. Abbott Labs est un fabricant de biotechnologies et de produits pharmaceutiques. Il offre des services de garde d'enfants, de l'aide à l'adoption, des rabais pour les employés, l'adhésion à un centre de conditionnement physique, des rabais sur les téléphones mobiles, des frais de scolarité, des services juridiques et plus encore.

41. Humana offre des dépistages de santé sur place, un coaching personnel en matière de santé, une aide pour les frais de scolarité, des activités d'apprentissage, du mentorat, du soutien aux survivants et une aide à l'adoption.

42. Clinique Mayo soutient l'éducation avec ses propres universités et l'aide aux frais de scolarité, un programme d'éducation des employés et des bourses d'études pour personnes à charge. Les employés peuvent même utiliser les petites annonces Mayo Clinic pour acheter et vendre des articles.

43. Soins de santé de l'Atlantique offre le remboursement des frais de scolarité, l'aide à l'adoption, les services de conciergerie et le mentorat.

44. Sanford Health les employés sont admissibles à un programme d'avantages sociaux qui offre des rabais aux entreprises locales, un programme de mieux-être au travail, une aide éducative, des avantages volontaires comme le cancer ou les accidents, la protection contre le vol d'identité et l'adoption.

45. Trupanion encourage les employés à amener leurs animaux de compagnie au travail! Plus de 233 chats et chiens traînent dans le bureau chaque jour. Les employés apprécient également les services de promenades à chien et d'assurance gratuite pour animaux de compagnie. La société a également déclaré à TPH qu'elle offrait des jours de congé pour le bien-être des animaux de compagnie et le deuil des animaux de compagnie.

Entreprises de médias

46. Groundfloor Media, Inc. Les employés bénéficient d'un congé payé pour faire du bénévolat, d'une allocation mensuelle pour un mode de vie actif, de célébrations annuelles de la Journée de la marmotte et d'un club de la bière hebdomadaire pour apprendre et goûter! - différents types de bière.

47. Dolby les employés de San Francisco et de Londres disposent de salles de projection dans les bureaux (salles de cinéma dans les bureaux) et d'autres avantages compétitifs qui varient selon le lieu.

Universités avec de grands avantages sociaux

48. Miami Université internationale de Floride fournit des services d'assurance automobile et de compagnie et des services juridiques, entre autres avantages.

49. L'Université du sud du Mississippi offre des services de garde d'enfants à charge et à moitié prix pour les enfants à charge célibataires, permet aux employés à temps plein de prendre jusqu'à six heures de crédit par semestre, et va au-delà avec des avantages comme l'aide au déménagement.

50. L'Université de Pittsburgh offre des programmes d'éducation pour le personnel et les professeurs, ainsi que les conjoints et les personnes à charge, y compris une couverture de 100% des frais de scolarité.

51. Université de Virginie-Occidentale offre un programme de mise de fonds pour le logement, des cours de conditionnement physique pour tous les âges et de l'aide pour les frais de scolarité et des dispenses. Il dispose également d'un grand nombre de réductions pour les événements sportifs, les logiciels informatiques et antivirus, les ordinateurs Dell et les accessoires, ainsi que chez les détaillants comme Barnes & Noble, Apple, Enterprise, Microsoft Office et plus encore.

Emplois manufacturiers

52. Cummins Inc. les employés rapportent une aide pour les frais de scolarité, une aide à la fertilité, une réduction pour les employés, des abonnements à un gymnase, des soins de santé sur place et une assistance juridique en plus des avantages traditionnels.

53. MillerCoors les emplois ne sont pas seulement pour les amateurs de bière (bien que vous devez avoir 21 ans ou plus). Les avantages incluent MillerCoors University et un pub d'entreprise, où vous pouvez déguster 13 variétés de bière - gratuitement!

54. Stryker, un fabricant de technologie médicale, offre des avantages comme un rabais de téléphone mobile, l'adhésion à un gymnase, un rabais pour les employés, une formation professionnelle et une aide pour les frais de scolarité, selon les employés actuels et anciens.

55. Nestlé Purina PetCare Les employés peuvent inscrire leurs enfants à la garderie pour apprendre l'espagnol, la gymnastique, l'informatique, la natation et même faire des excursions pendant que leurs parents travaillent.

56. Union Pacifique les employés ont accès aux services de garde d'enfants (Omaha seulement), à l'aide à l'adoption, à l'appariement des cadeaux, à un coach santé, aux programmes de sevrage tabagique, au compte de dépenses de transport et au remboursement des frais de scolarité.

57. J.M. Smucker Company couvrira 100% de vos frais de scolarité des cours approuvés par l'entreprise sans plafond.

58. Un emploi chez La société Hershey semble presque aussi tentant que le chocolat! L'entreprise propose l'entrée gratuite à Hersheypark, au printemps dans le parc, à Hersheypark dans l'obscurité et à Hersheypark Christmas Candylane. Les employés peuvent également recevoir une formation en secourisme, RCR et autres certifications professionnelles.

Autres emplois avec de grands avantages

59. Summit Consulting offre des cartes SmarTrip et des bonus de performance de 500 $ à 750 $. Les employés obtiennent également le remboursement des frais de scolarité, le coaching des cadres et la possibilité d'assister à des séminaires pour les aider à atteindre leur plein potentiel.

60. Assurance progressive offre aux employés des installations médicales sur place à certains endroits, ainsi que des centres de conditionnement physique, où les employés peuvent profiter de l'aérobic, le yoga, les clubs de course et plus encore. La société offre également une aide à l'adoption et un compte de dépenses flexible pour les soins aux enfants et aux personnes âgées.

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Nous espérons que quel que soit le type de travail que vous recherchez, vous trouverez un emploi qui fonctionne pour vous! Et a aussi des avantages impressionnants ...

Votre tour: Connaissez-vous des entreprises avec des avantages sociaux des employés?

Carissa Richetti est stagiaire à la rédaction de The Penny Hoarder. Elle aime écrire des histoires d'horreur et des morceaux d'activisme politique. Elle est une grande fan des emplois secondaires et aime ramasser des coquillages et des magasins d'animaux errants dans ses temps libres.

Kaitlyn Perta, rédactrice en chef à The Penny Hoarder, a contribué à la recherche de ce poste.


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