Les États-Unis peuvent (enfin) obtenir un congé parental payé en vertu de la nouvelle proposition de Trump

Les États-Unis peuvent enfin rejoindre les rangs des autres pays développés du monde qui offrent des congés parentaux rémunérés.

La première proposition budgétaire du président Donald Trump comprendra la création et le financement d'un programme qui donnera six semaines de congé payé pour les mères et les pères après la naissance ou l'adoption d'un enfant, a rapporté le Washington Post.

Ceci s'ajoute à la précédente proposition de congé parental payé que Trump vantait pendant la campagne présidentielle en ce que les pères et les parents adoptifs sont également inclus, pas seulement les mères biologiques.

Les familles de tous les niveaux de revenu seraient incluses dans le plan actuel proposé, bien que les avantages soient plafonnés pour les hauts revenus, les fonctionnaires de la Maison Blanche ont déclaré au Washington Post.

Le plan serait financé par le système d'assurance-chômage du pays et géré par des États individuels. Il devrait bénéficier à environ 1,3 million de parents et coûterait environ 25 milliards de dollars sur 10 ans, selon les responsables de la Maison Blanche.

La fille de Trump, Ivanka, a plaidé en faveur d'un congé parental rémunéré et devrait être impliquée dans l'élaboration de la politique, a rapporté le Washington Post.

Les États-Unis accusent un retard parental

Actuellement, les États-Unis n'ont pas de programme de congé parental rémunéré à l'échelle nationale. La Californie, le Rhode Island et le New Jersey ont mis en place des plans individuels, et New York et Washington DC ont approuvé des programmes qui seront mis en place l'année prochaine.

Selon le Washington Post, 58% des entreprises américaines offrent des congés de maternité rémunérés et 12% offrent des congés de paternité rémunérés.

Les nouveaux parents peuvent profiter de 12 semaines de non payé congé par le biais de la loi sur le congé familial et médical, à condition qu'ils aient travaillé dans leur entreprise pendant au moins 12 mois et que leur entreprise compte 50 employés ou plus. Leurs emplois seront retenus pour eux, mais les parents qui prennent ce congé ne seront pas en mesure de percevoir leur salaire pendant leur absence.

L'argent rapporte que les États-Unis sont le seul pays développé à ne pas avoir payé de congé parental, et le temps payé par Trump lui fait pâle figure par rapport aux autres. Parmi 40 autres pays, le moins le temps payé est de deux mois, tandis que certains pays, dont le Japon, la Hongrie, l'Autriche, la République tchèque et la Norvège, offrent plus d'un an.

La Maison Blanche présentera la proposition de budget au Congrès mardi. Le Washington Post rapporte que le programme de congé parental pourrait être repoussé par les démocrates qui souhaitent un plan plus généreux et par les républicains qui s'opposent aux programmes de congés payés. Cependant, il est possible que les deux parties s'unissent sur ce sujet.

"C'est un grand pas en avant, et c'est mieux que zéro, ce qui est la garantie des parents maintenant" Jeffrey Hayes, directeur du programme de la qualité du travail et de la sécurité du revenu à l'Institut pour la recherche sur les politiques de la femme, a déclaré au Washington Post. "Trump est le premier républicain à la Maison Blanche à en parler, alors il pourrait obtenir un soutien bipartisan."

Maintenant, si votre enfant ne travaille pas sur le calendrier du Congrès et que vous n'êtes pas employé par une entreprise comme Netflix, Etsy, Amex ou Ikea, consultez ces 12 conseils pour survivre au congé parental sans vous ruiner.

Nicole Dow est rédactrice à The Penny Hoarder. Elle a profité de la Loi sur le congé familial et médical lorsqu'elle a eu sa fille, mais elle a la chance de travailler pour une entreprise qui offre huit semaines de congé parental rémunéré.