Avez-vous vraiment ce qu'il faut pour réussir à travailler de la maison?

Jusqu'à il y a deux ans, j'avais passé toute ma carrière dans des rôles où le temps de présence était requis - ou du moins prévu - pendant les heures normales de travail. En vérité, je n'ai jamais beaucoup pensé à demander de travailler à distance pour quelques raisons: Personne autour de moi ne le faisait; parce que pour la nature de mon travail, il était plus facile de remplir mes responsabilités au bureau; et, en général, j'aime avoir la structure intégrée dans ma journée.

En 2016, j'ai quitté mon poste de rédacteur en chef d'un journal local pour poursuivre ce qui était alors un contrat à Fairygodboss - où je travaille maintenant à plein temps - et d'autres travaux à la pige. Cela signifiait qu'après six ans de navettage et de passer 10 heures dans un bureau presque chaque jour de la semaine, j'ai soudainement commencé ma journée de travail en me réveillant et en marchant à quelques pas de mon canapé.

Pour beaucoup, c'est un rêve. En fait, des recherches récentes de Fairygodboss, The Female Quotient et Progyny révèlent que 80% des femmes et 79% des hommes veulent l'option de travailler à distance. Avoir cette capacité nous permet souvent de gérer notre vie plus efficacement et de consacrer plus de temps à nos engagements en dehors du travail.

Six mois après avoir commencé mon travail à domicile, l'équipe de Fairygodboss, dont je fais partie, a rapidement emménagé dans un bureau où je siège encore du lundi au vendredi (même si, à l'occasion, je profite de la politique flexible de mon entreprise travailler à distance).

J'ai rapidement appris que le mode de vie de travail à la maison n'était, pour la plupart, pas pour moiJ'ai donc eu la chance de retourner dans un bureau, de travailler aux côtés d'une équipe et d'avoir plus de séparation entre mon travail et mon temps personnel. Pourtant, je savais qu'avoir la possibilité de travailler à distance à l'occasion - en particulier après avoir passé des années à des emplois où je sentais que ce n'était pas possible - était un changeur de jeu.

En regardant la recherche de Fairygodboss, The Quotient féminin et Progyny, il me semble que 20% des femmes et 21% des hommes ont dit qu'ils ne veulent pas l'option de travailler à distance. Clairement, ce genre de structure ne fonctionne pas pour tout le monde - y compris moi, la plupart du temps.

Si vous envisagez de travailler à distance ou si vous demandez à votre entreprise si vous pouvez travailler à la maison - que ce soit parfois ou tout le temps - je vous encourage à l'essayer. Les chances sont que vous saurez, assez rapidement, si c'est une routine qui vous convient. Mais si vous êtes sceptique quant à votre capacité à travailler avec succès à la maison, voici quatre signes que ce n'est peut-être pas le meilleur choix.

1. Vous vivez dans une petite maison.

Je vis avec mon copain dans un appartement d'une chambre. Mais un appartement d'une chambre à coucher à Manhattan signifie que nous n'avons pas beaucoup d'espace supplémentaire pour moi de travailler confortablement hors de notre appartement tous les jours.

Si votre divan finit par doubler votre bureau et que vous vous asseyez au même endroit que le petit déjeuner (pendant le travail), le déjeuner (pendant le travail) et le dîner (pendant le travail), vous pourriez avoir la fièvre.

2. Vous avez des tendances workaholic ou perfectionnistes.

Si vous êtes parfois obsessionnel quand il s'agit de travailler ou si vous avez du mal à faire tomber les choses et à passer à autre chose, sachez que le fait de travailler à la maison va nourrir ces tendances. Avec zéro séparation physique de votre travail et de votre vie familiale, vous pouvez finir par travailler après le dîner - ou même jusqu'à votre heure du coucher.

3. Vous vivez avec des gens qui seront à la maison pendant la journée.

Si vous avez un colocataire, un partenaire ou des enfants qui passent du temps à la maison pendant les heures normales de travail, réfléchissez sérieusement à la question de savoir si ces personnes vont diminuer votre productivité.

4. Vous appréciez les aspects collaboratifs de votre travail.

Avec le courrier électronique et les applications comme Slack, il est facile d'être en contact avec des collègues qui ne sont pas dans la même pièce que vous. Mais si vous avez tendance à prospérer lorsque vous êtes en mesure de faire un remue-méninges avec vos collègues lors d'une réunion ou à la date limite, vous risquez de manquer les interactions en face-à-face dans un bureau. De plus, Si vous êtes nouveau dans un emploi ou que votre équipe est en croissance, il peut être plus difficile de créer des liens et de communiquer avec des collègues. si vous êtes en contact seulement derrière un écran.

Peu importe à quoi ressemblent votre travail et votre vie personnelle, il y a des moments où vous pourrez probablement travailler à distance. Si vous êtes conscient des défis qui peuvent accompagner le travail à distance, vous serez dans une bonne position pour déterminer quel type de travail vous convient le mieux.

Samantha Samel est vice-présidente de l'édition chez Fairygodboss, la plus grande communauté de carrière qui aide les femmes à avoir un aperçu de la rémunération, de la culture d'entreprise, des avantages sociaux et de la flexibilité au travail. Fondée en 2015, Fairygodboss propose des évaluations d'entreprises, des offres d'emploi et des conseils de carrière. Auparavant, Samantha a été rédacteur en chef du Brooklyn Daily Eagle.