Nous savons demander une augmentation est AF effrayant. Voici pourquoi vous devriez le faire de toute façon

Voici une question pour vous. Que préféreriez-vous faire: demandez à votre patron une augmentation de salaire ou un canal radiculaire?

Si vous avez dit «prenez un canal radiculaire», vous n'êtes pas seul. L'agence pour l'emploi Robert Half affirme que 5% des 1 000 personnes interrogées récemment ont dit la même chose.

Nous préférerions également être audités par l'IRS (4%), chercher un nouvel emploi (14%) ou nettoyer nos maisons (36%).

Les chercheurs de Robert Half disent que 44% des personnes interrogées prévoient de demander une augmentation cette année, principalement parce que leur rémunération ne correspond plus à leurs tâches.

Mais ils notent également que "seulement 46% des professionnels se sentaient confiants lorsqu'ils demandaient une augmentation".

Eh bien, ne sommes-nous pas une bande de nièces nerveuses? Je sais que je le suis.

Si l'idée de demander une augmentation vous terrifie, j'espère que cela aide à savoir qu'il y a des gens comme vous.

Pourquoi nous recherchons des chats scaredy

Selon Marisa Torrieri de LearnVest, il y a plusieurs raisons pour lesquelles les employés hésitent à demander une augmentation:

1. Tu as peur que tu ne mérites pas plus de salaire. Si vous croyez que vous n'êtes pas aussi précieux que vos collègues, je vous invite à lire sur le syndrome de l'imposteur.

1. Tu as peur du rejet. Si tant de personnes ne l'étaient pas, rencontrer des gens serait plus facile. Torrieri dit que même si l'on dit «non» est un frein, cela ne veut pas dire que le sujet n'est pas sur la table pour toujours.

1. Vous avez peur de négocier. Que ce soit sur une voiture ou des avantages sociaux, la négociation pour ce que vous voulez peut être éprouvante. La clé est d'apprendre à négocier efficacement.

1. Vous craignez de perdre votre emploi. Assez juste, mais ne laissez pas la peur vous arrêter. La recherche montre que cela n'arrive presque jamais.

Pourquoi nous avons besoin de le sucer et de demander juste plus d'argent

Il est facile de passer en mode d'évitement et d'ignorer la discussion lors de vos prochaines évaluations de performance.

Voici pourquoi ce n'est pas la meilleure idée.

«Les personnes qui hésitent à parler de rémunération peuvent réduire leur pouvoir d'achat, non seulement dans leur rôle actuel, mais aussi auprès des futurs employeurs», a déclaré Paul McDonald, directeur général principal chez Robert Half.

D'une part, les augmentations donnent un avantage aux demandeurs d'emploi lors des négociations salariales avec un nouvel employeur.

De plus, le fait de recevoir votre salaire aide à combler l'écart salarial.

Certains experts disent que ne pas négocier votre premier emploi pourrait vous coûter plus de 65 000 $ à long terme.

Qu'est-ce que tu attends?

Armez-vous de ces stratégies et astuces de négociation salariale, puis fixez un rendez-vous pour parler à votre patron.

Tu as ça.

Lisa McGreevy est rédactrice à The Penny Hoarder. Elle se demande si ses rédacteurs s'attendront à une invitation à une réunion une fois qu'elle aura écrit cette histoire.