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Les bons mentors peuvent prendre votre carrière au prochain niveau. Voici comment trouver un

Les bons mentors peuvent prendre votre carrière au prochain niveau. Voici comment trouver un

Étape 1: Terminer l'école.

Étape 2: Obtenez un bon travail.

Étape 3: ????

Déterminer la voie du succès peut être difficile - d'autant plus que la vie ne vient pas avec un manuel d'instruction.

Alors que tracer votre propre chemin est génial, imaginez combien vous en bénéficieriez si vous aviez des conseils de quelqu'un qui a déjà marché dans vos chaussures.

Pourquoi devrais-je avoir un mentor?

"Quoi que ce soit que vous voulez accomplir dans la vie, un mentor va vous lancer sur le chemin pour y arriver», Dan Gheesling, personnalité de la téléréalité, coach et auteur, a écrit sur son blog.

Il a constaté qu'un mentor l'avait aidé à confirmer son désir de poursuivre une carrière de coach de football. En outre, son mentor d'entraîneur de football a contribué à renforcer sa confiance et a été une ressource précieuse lorsqu'il a cherché un nouvel emploi.

Les mentors peuvent être essentiels pour fournir certaines opportunités à leurs mentorés, tels que des offres d'emploi ou des présentations à d'autres personnalités influentes dans leurs domaines. Ils peuvent également aider leurs mentorés en leur fournissant simplement des informations ou des conseils.

Chris Myers, cofondateur et PDG de la société de solutions financières BodeTree, a déclaré les mentors qu'il a eu au cours des années lui ont donné plusieurs grandes pauses. Dans un article qu'il a écrit pour Forbes, Myers a déclaré que le PDG de son premier emploi hors de l'université a influencé sa trajectoire de carrière de manière importante en le présentant aux mondes de l'entrepreneuriat, de l'écriture et de la gestion exécutive.

Plus tard dans sa carrière, il a eu un autre mentor qui a aidé à sortir le concept initial de BodeTree.

Comment puis-je obtenir un mentor?

Il n'est pas toujours facile de trouver la bonne personne pour encadrer votre vie professionnelle.

L'écrivain Jeff Goins a partagé d'excellents conseils pour trouver et initier une relation avec un mentor potentiel. Il a recommandé premier demandant d'avoir une réunion informelle pour tester les eaux, puis évaluer s'il y a une connexion et laisser la relation évoluer naturellement.

Certaines entreprises - comme Sodexo, Deloitte et Liberty Mutual - ont mis en place des programmes de mentorat où les jeunes employés peuvent être jumelés à un haut dirigeant.

De plus, LinkedIn améliore son réseau social en déployant une nouvelle fonctionnalité cet été qui permettra aux membres de trouver des professionnels de haut niveau qui serviront de mentors informels.

Que dois-je rechercher chez un mentor?

Tout comme pas deux relations sont exactement les mêmes, votre approche du mentorat peut varier considérablement de celle de la personne suivante - et c'est OK.

Carlos Mark Vera, fondateur de Pay Our Interns, a déclaré à The Atlantic qu'il pense que le mentorat ne doit pas durer éternellement et que vous pouvez avoir différents types de mentors pour différentes saisons de votre vie.

D'un autre côté, Melissa Harris-Perry, professeure, auteur et commentatrice politique, a déclaré à The Atlantic qu'elle ne pense jamais que le mentorat d'un individu prend fin.

Vous pourriez rechercher une relation de mentorat formelle ou décontractée. Vous pourriez trouver un mentor local ou à des centaines de kilomètres. Votre mentor peut travailler dans la même entreprise que vous, ou votre mentor peut ne pas être dans la même industrie.

Mais votre mentor devrait être en mesure de vous enseigner, de vous guider, de répondre à vos questions et de vous mettre au défi. En termes simples, votre mentor devrait vous aider à grandir.

Nicole Dow est rédactrice à The Penny Hoarder.

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