Nous aimons ce que Memphis fait pour aider ses employés avec leur dette étudiante

Les avantages sociaux des employés viennent sous toutes les formes, de la sieste à tout moment et d'un frigo à bière bien garni, à cette chose qu'une ville suédoise essaie.

Mais les employeurs commencent à offrir de nouveaux avantages sur le lieu de travail et nous aimons cette idée.

Au cours des deux dernières années, les entreprises ont commencé offrir des programmes de remboursement de prêts aux étudiants dans le cadre de leurs régimes d'avantages sociaux.

En mars, un projet de loi a même été présenté au Congrès qui accorderait des allégements fiscaux aux entreprises qui fournissent jusqu'à 5 250 $ par année pour rembourser la dette étudiante d'un employé.

Plus récemment (jeudi, pour être exact), il a été annoncé que Memphis, Tennessee, sera le premier ville offrir à ses employés un peu d'aide financière pour aider à rembourser leurs prêts étudiants.

Comment fonctionne ce programme de réduction des prêts étudiants

À compter du 1er juillet, la Ville de Memphis versera 50 $ par mois aux efforts de remboursement des prêts aux étudiants de ses employés..

Les 50 $ serviront directement à rembourser le capital - une approche qui aidera à éliminer les prêts dans les plus brefs délais. (Vous pouvez en lire plus sur la stratégie derrière cela ici.)

Pour être admissible au programme de réduction des prêts aux étudiants, les employés doivent être actifs et travailler à temps plein pendant au moins 12 mois. Les employés doivent toujours effectuer leurs propres paiements de prêt étudiant.

«Nous sommes fiers d'être la première municipalité du pays à offrir ce type d'aide financière à la population active», a déclaré Alex Smith, chef des ressources humaines de la ville. "Nous considérons cela comme un investissement important pour nos employés."

La ville offre déjà un programme de remboursement des frais de scolarité qui permet aux employés qui fréquentent le collège d'économiser 3 000 $ par année pour payer les frais de scolarité.

Par les (Guesstimated) Numbers

Smith a noté que l'une des difficultés qu'ils ont rencontrées lors du déploiement du programme est d'obtenir des estimations plus précises quant au nombre d'employés qui ont des dettes d'études.

Le programme est exécuté par Tuition.io, une entreprise qui gère les avantages sociaux des employés. En moyenne, les initiatives de Tuition.io ont un taux d'adoption de 14%.

Pour la ville de Memphis, un taux d'adoption de 14% signifierait qu'environ 840 employés admissibles profiteraient de ce service. Cependant, lorsque le programme a été testé dans la division HR plus tôt cette année, il y avait un taux d'adoption de 20% - légèrement supérieur à la moyenne.

En 2016, la dette de prêts étudiants à Memphis a augmenté de près de 5% par rapport à la croissance légèrement supérieure à 3% observée à l'échelle nationale - il serait donc logique qu'un nombre de travailleurs supérieur à la moyenne profite du programme.

Remboursez vos prêts étudiants plus rapidement

Alors que nous aimons la tendance des entreprises (et maintenant une ville entière!) Aidant leurs employés à rembourser leurs prêts étudiants, il peut être un moment encore avant que cela devienne un avantage commun au travail.

En attendant, nous vous offrons de nombreux conseils et astuces pour rembourser vos prêts étudiants par vous-même.

Consultez notre guide complet sur les prêts étudiants pour savoir tout ce que vous devez savoir, de FAFSA au remboursement (et lire sur ces cinq mythes communs de prêt étudiant, et comment ils ont été démystifiés).

Ensuite, consultez ces histoires de vraies personnes sur la façon dont ils ont remboursé leurs dettes d'emprunt étudiant.

Et si vous cherchez des façons de faire un peu plus d'argent pour mettre en place vos prêts étudiants chaque mois, voici 32 façons légitimes de gagner de l'argent à la maison aujourd'hui!

Grace Schweizer est un écrivain junior à The Penny Hoarder.