Le garder bien à Austin: la ville va maintenant exiger des congés de maladie payés

On dirait qu'en plus de garder ça bizarre, Austin essaie de le garder bien.

Au moins, c'est ce que le conseil municipal d'Austin essaie de faire en étant la première ville du sud des États-Unis à adopter une loi exigeant des entreprises privées offrir des congés de maladie payés.

À compter du 1er octobre 2018, les employeurs de plus de cinq employés doivent offrir aux travailleurs une heure de congé de maladie rémunéré pour 30 heures de travail. Les employeurs comptant cinq employés ou moins seront assujettis à la même loi, mais elle n'entrera en vigueur que le 1er octobre 2020.

Pour aider à protéger les employeurs, la loi prévoit également des plafonds sur le nombre de congés que les travailleurs peuvent gagner: 64 heures pour les entreprises de plus de 15 salariés et 48 heures pour les entreprises de 15 salariés ou moins.

Austin se joint à d'autres villes comme Minneapolis, New York, Chicago et Washington D.C. et huit États - Arizona, Connecticut, Californie, Massachusetts, Oregon, Rhode Island, Vermont et Washington - qui garantissent des congés de maladie payés.

Austin étant la seule ville du Texas à avoir adopté cette politique, Austin pourrait subir le même sort que Milwaukee, qui a adopté une loi au niveau de la ville en 2008, pour qu'une loi interdisant les congés de maladie obligatoires l'emporte sur l'ordonnance. Le gouverneur du Wisconsin, Scott Walker, a soutenu que la politique de congés de maladie payés de la ville constituait un obstacle à la création d'emplois.

Les avantages d'avoir une journée de maladie ne se limitent pas aux bienfaits pour la santé de, vous le savez, de se rétablir. Ça aussi diminue la propagation des germes aux collègues - utile vu la saison de grippe particulièrement horrible que nous avons apprécié cette année - et pourrait être essentiel pour les travailleurs salaire de vie à chèque de règlement.

Alors dans le reste du Sud, lavez-vous les mains et essayez de rester bien, vous tous.

Tiffany Wendeln Connors est un rédacteur de personnel à The Penny Hoarder. Elle est reconnaissante chaque jour de travailler dans une entreprise qui offre des congés de maladie payés.