Les lettres d'accompagnement sont-elles en train de mourir? Peut-être, mais voici pourquoi vous devriez les écrire de toute façon

Vous postulez pour votre emploi de rêve - ou tout simplement un travail qui paie plus que ce que vous avez en ce moment.

Après l'adaptation de votre CV à la description du poste, vous observez sur chaque mot. Ensuite, vous rendez votre autre significatif environ 23 fois.

Une fois que vous avez déterminé que c'est parfait, vous passez à la lettre de motivation. Dun, dun, dun.

C'est le document d'une page qui est censé ajouter de la personnalité à votre résumé à puces.

Le conseil en ligne dit, Soit cool. Être intéressant. Montrer; ne le dites pas. Faites-vous briller à travers l'écran.

Je réponds, Soupir.

En dehors de ceux "Nous sommes désolés. Vous n'êtes pas la bonne personne. Nous n'élaborerons pas pourquoi; les réponses, la lettre de motivation est sans doute la pire partie du processus de recherche d'emploi.

Mais les temps pourraient changer, du moins selon le rapport Jobveeker Nation 2017 de Jobvite publié plus tôt cette année.

L'enquête révèle que près de la moitié (47%) des travailleurs américains n'ont même pas pris la peine d'envoyer une lettre de motivation lorsqu'ils ont postulé pour leur emploi actuel. De plus, 74% des recruteurs ont déclaré ne pas prendre en compte le document lors de l'évaluation d'un candidat.

Jobvite a carrément conclu que, oui, la lettre d'accompagnement est morte - ou au moins en train de mourir.

Quel est le but d'une lettre de motivation?

Pouvez-vous vraiment adapter votre être entier dans une page de texte Times New Roman?

Pas vraiment, mais le but original d'une lettre d'accompagnement était d'ajouter un certain flair à ce résumé simple et pointu.

«C'est un moyen d'accompagner votre curriculum vitae, votre portfolio ou tout autre élément que vous envoyez», déclare Loren Margolis, chef de la direction, Formation et leadership. Elle a passé neuf ans en tant que coach de leadership et de carrière à la Columbia Business School.

Margolis dit que la lettre d'accompagnement est également un bon endroit pour exprimer votre désir d'être appelé pour une entrevue, quelque chose que vous ne pouvez pas nécessairement faire dans votre CV.

Il y a aussi ce qu'elle appelle un but caché. "[Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche] veulent voir si vous avez des compétences en écriture et que vous pouvez mettre en place deux paragraphes - ou même des phrases», Explique Margolis. "C'est le moment de briller et de démontrer vos compétences en communication. Cela peut vraiment être un argument de vente. "

Bryan Chaney, le stratège des marques de talent et d'attraction chez Indeed, dit que la lettre d'accompagnement est une excellente occasion d'expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour un emploi, même si vos antécédents ne correspondent pas exactement aux exigences du poste. "Votre lettre de motivation est là pour expliquer pourquoi le recruteur devrait vous parler", dit-il.

Sautant sur ce point, Rachel Bitte, chef de la direction de Jobvite, explique que la lettre de motivation était un moyen de «personnaliser votre candidature à l'entreprise et au poste» et de «créer un lien personnel avec le recruteur». 't brille à travers des points de balle sur un CV. "

Elle insiste sur un mot clé, cependant: Was. La lettre d'accompagnement était…

Pourquoi les lettres d'accompagnement sont-elles en train de mourir?

Pour ceux d'entre nous qui ont versé nos cœurs et nos âmes entières - et peut-être une nuit blanche - dans une lettre de motivation, je m'excuse pour ce que je vais dire ...

De nos jours, de nombreux recruteurs n'ont tout simplement pas le temps de lire votre lettre de motivation.

"Le nombre de candidats qui postulent, ainsi que le rythme auquel les entreprises doivent recruter de nouveaux talents, ont augmenté de façon exponentielle, laissant aux recruteurs plus de demandes à passer et moins de temps pour le faire", explique Bitte. «Les recruteurs n'ont que quelques minutes pour examiner une demande, alors ils veulent se rendre rapidement au cœur des expériences et des antécédents de quelqu'un grâce à leur curriculum vitæ.

Il vaut également la peine d'examiner comment nous trouvons et appliquons des emplois maintenant - à travers des portails en ligne tels que LinkedIn.

"Parfois, vous n'avez pas le moyen de prendre un document Word et de créer une lettre de motivation", note Margolis. Elle utilise LinkedIn comme exemple. La fonctionnalité "Easy Apply" demande seulement un résumé sans saveur.

Qu'est-ce qui remplace la lettre de motivation?

À ce stade, vous l'avez probablement deviné: Les médias sociaux jouent maintenant un rôle important dans le processus de demande d'emploi.

«Auparavant, la lettre d'accompagnement était un moyen de montrer une certaine personnalité, mais les recruteurs modernes peuvent maintenant se tourner vers les médias sociaux pour améliorer la culture», explique Bitte.

Mais la clé réside dans la bonne gestion et la conservation soigneuse de ces plates-formes.

«Quand c'est bien fait, cela peut mettre en valeur vos compétences créatives, votre personnalité et votre capacité à construire un réseau», explique Bitte.

Le récent rapport de Recruiter Nation de Jobvite a révélé que les recruteurs adorent voir des exemples de travail, d'expérience de bénévolat et de relations mutuelles.

"Cela, plus que toute lettre d'accompagnement, pourrait être le facteur de différence sur la question de savoir si vous avez décroché le poste", conclut Bitte.

Plus tard, certains professionnels, dont Chaney et Margolis, croient que la vidéo deviendra plus répandue. Chaney le considère comme un «medium narratif accessible».

Imaginez envoyer une vidéo de selfie de 10 minutes à un gestionnaire d'embauche.

Donc, je peux arrêter d'écrire des lettres de couverture maintenant, non?

Eh bien, pas exactement.

Pas tous les recruteurs ont jeté des lettres de motivation sur le Windows (get it?), En particulier dans les industries axées sur l'écriture et la communication.

Beaucoup d'emplois exigent des compétences de communication, et c'est pourquoi la lettre d'accompagnement est pratique: pour s'assurer qu'un candidat peut rassembler des phrases pour former un paragraphe, comme expliqué Margolis.

D'autres recruteurs et gestionnaires d'embauche pourraient utiliser la lettre d'accompagnement pour évaluer l'attention du candidat aux détails. Dans la description du poste, il peut être nécessaire de demander des paragraphes spécifiques sur des sujets spécifiques. Si ceux-ci ne sont pas inclus, cela montre que vous pourriez ne pas être coupé pour le travail.

Margolis mentionne également ces listes populaires "lettre d'accompagnement optionnelle". Quand il s'agit de ceux-ci, elle encourage les candidats à soumettre une lettre de motivation. Cela ne peut pas faire mal - seulement aider.

Lorsqu'on lui demande si la lettre de motivation va jamais totalement mourir, Margolis dit: «Vous savez, je pense qu'ils peuvent. Mais voici ce qui ne disparaîtra jamais complètement: le besoin d'une organisation de savoir comment vous communiquez dans le cadre de son processus de validation. "

Donc, pour l'instant, nous vous recommandons de continuer à les écrire!

Carson Kohler (@CarsonKohler) est un écrivain junior à The Penny Hoarder. Elle souhaite que les lettres d'accompagnement se dépêchent et meurent déjà.