Le meilleur argument que nous avons entendu pour prendre toutes vos vacances payées

En juillet dernier, la meilleure étude a été publiée - à mon humble avis, au moins.

L'étude, intitulée «L'état des vacances en Amérique: comment les vacances sont devenues une perte de notre culture de travail», est en réalité beaucoup plus excitante qu'elle ne pourrait l'être.

US Travel Association et Project: Time Off ont sondé 5 641 Américains qui travaillent au moins 35 heures par semaine et qui reçoivent des congés payés. Les résultats étaient, bien, décevants.

L'année dernière, 55% des Américains n'ont pas utilisé tous leurs jours de vacances, ce qui signifie que nous laissons 658 millions payé jours de vacances sur la table, selon l'étude.

De plus, 222 millions de ces jours de vacances ne pouvaient pas être reconduits, payés ou utilisés pour une autre prestation. Cela signifie qu'une moyenne de deux jours de vacances par travailleur a été balayée de la table et jetée à la poubelle.

Beaucoup d'entre nous - une autre étude récente dit 75% d'entre nous! - recevoir des congés payés dans le cadre de notre rémunération.

Alors Pourquoi n'en profitons-nous pas ?!

Pourquoi les Américains n'utilisent-ils pas leurs jours de vacances?

Après tout, les vacances à la plage n'ont-elles pas l'air bonnes maintenant? Ou même quelques jours avec les enfants ou votre chiot? Le chat? Une pièce sombre avec Netflix, quelqu'un?

Mais pour beaucoup d'Américains, la pensée de quelques jours de repos est quelque chose mais relaxant.

Trente-sept pour cent des Américains ont déclaré que la raison numéro un pour ne pas prendre de vacances était «la peur de retourner à une montagne de travail».

«Personne d'autre ne peut faire le travail» et «Je ne peux pas financièrement m'offrir des vacances» à égalité, puisque 30% des répondants offrent chacune de ces raisons.

D'autres raisons incluent «prendre des congés est plus difficile à mesure que vous grandissez dans l'entreprise», «veulent montrer un dévouement complet» - c'est un geste de Dwight Schrute à coup sûr - et «ne veulent pas être considérés comme remplaçables».

De plus, près des deux tiers des employés avaient l'impression que leur patron et leurs collègues ne soutenaient pas leurs décisions de prendre des vacances.

Pourquoi devriez-vous utiliser vos jours de vacances payés (si vous les obtenez)

Écoutez: Plus que jamais, les vacances sont importantes. En cette période d'écrans d'ordinateur lumineux, de mises à jour téléphoniques inévitables et de balayage pour trouver votre prochaine date, nos cerveaux ont besoin d'une pause. Moins de stress équivaut à plus de bonheur, non?

Et rappelez-vous ces 658 millions de jours de vacances inutilisés que les Américains ne prennent pas? Selon l'étude, équivaut à des millions de jours de «travail libre» et 61,4 milliards de dollars de prestations confisquées.

Prenez une minute pour digérer ça.

Ce n'est pas tout - l'étude a trouvé ceux qui prennent plus que 10 jours de vacances ont 65,4% de chance de recevoir une augmentation ou bonus dans une période de trois ans.

Ceux qui ont pris moins de 10 jours de vacances par année avaient seulement 34,6% de chances d'obtenir cette augmentation.

Prendre des vacances Vraiment Obtenez-vous une augmentation?

Donc, tout ce que vous avez à faire est de prendre vos jours de vacances et - voilà! - Tu vas commencer à gagner plus d'argent?

Pas nécessairement.

C'est un problème de corrélation par rapport à la causalité. L'étude ne peut pas nécessairement conclure que si vous prenez des vacances, vous obtiendrez une augmentation. Ceux qui se sentent plus en sécurité dans leur travail pourraient être plus susceptibles de prendre des congés, ou ils pourraient déjà être admissibles à une augmentation.

Ou peut-être que ces jours de vacances réduisent réellement le stress et rajeunissent le cerveau et les prouesses créatives d'un employé.

J'ai discuté avec mon patron, le fondateur de Penny Hoarder, Kyle Taylor, pour obtenir son opinion. Taylor admet qu'il ne fait pas attention au nombre de jours de vacances pris par ses employés.

«En général, je suis d'accord avec le sentiment que de prendre des pauses fréquentes nous rend plus créatifs, plus productifs et des employés plus heureux», dit-il.

"Je ne pense pas qu'il y ait quelque vertu à ne pas prendre de vacances; ça mène juste à l'épuisement. "

Taylor remarque cependant que si un employé ne se prépare pas convenablement à des vacances, il pourrait en tenir compte dans un examen du rendement.

Donc, en conclusion, nous ne pouvons pas vraiment dire que prendre des jours de vacances vous obtiendra une augmentation, mais les meilleures questions sont: Pourquoi ne pas prendre ces jours de vacances?

Et pour le tiers d'entre vous qui ne prennent pas de vacances pour des raisons financières, vous ne pouvez plus utiliser cette excuse. Nous avons beaucoup de ressources pour vous aider à vous offrir une escapade.

Votre tour: Si vous ne profitez pas de tous vos jours de vacances payés, pourquoi pas?

Carson Kohler (@CarsonKohler) est un écrivain junior à The Penny Hoarder. Après avoir récemment terminé ses études supérieures, elle se concentre sur l'économie d'argent - et survivre à son retour avec ses parents.