Oh bébé! Ces 11 entreprises vous aideront à payer pour la garde d'enfants

Que vous travailliez à temps plein ou à temps partiel, il est difficile d'être un parent qui travaille aussi à l'extérieur de la maison.

Ajouter le stress de trouver des services de garde fiables pour s'adapter à votre horaire de travail et il peut être absolument soul de l'âme.

Heureusement, certaines entreprises réalisent que la clé de l'heureux employés est de les aider à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à la magie des prestations de garde d'enfants. Plusieurs fois, cela signifie offrir aux travailleurs des chambres de travail sécuritaires et fiables pour leurs enfants.

11 entreprises qui aident les employés ayant des services de garde

Voici 11 entreprises qui ont raison et un bonus parce que ... eh bien, vous verrez.

1. Clif Bar & Company

Base Camp est un centre de garde d'enfants bien nommé sur place pour l'entreprise qui vend des aliments et des boissons biologiques destinés aux athlètes. Les prix des installations vont d'environ 500 dollars par mois pour les enfants d'âge préscolaire à environ 1 200 dollars pour les nourrissons.

2. Aflac

La compagnie d'assurance qui aime les canards est également engagée dans des programmes de soins familiaux, y compris des garderies sur place à son siège social et des services de garde d'enfants sur place ou à proximité du reste de ses bureaux partout au pays.

3. Goldman Sachs

Les employés de Goldman Sachs considèrent les services de garde d'enfants comme l'un des cinq avantages de travailler pour le géant de la finance.

Les travailleurs de ses sites de New York et de Jersey City bénéficient de 40 jours de garde gratuite sur place dans le cadre du programme de transition de l'organisation. La plupart de ses autres emplacements ont des garderies d'appoint, y compris un centre avec un mur d'escalade pour enfants.

4. Publix

Cet empire de l'épicerie en Floride est aussi dévoué aux employés qu'aux clients. Les tarifs pour les services de garde sur place à son siège social sont comparables à ceux des autres garderies à proximité. Les parents sont même encouragés à prendre le temps chaque jour d'aller au centre et de déjeuner avec leurs enfants.

5. Citi Bank

Bien que cette institution financière ne fournisse pas de services de garde d'enfants à temps plein sur place, elle sait que des situations inattendues surviennent. La banque offre des services de garde d'enfants jusqu'à 15 jours par année dans certains de ses établissements. Les tarifs commencent à 25 $ par enfant, par visite et plafonnent à 45 $ par famille, par visite.

6. Institut SAS

Les employés du siège social de cette entreprise de logiciels en Caroline du Nord et de certains bureaux régionaux sont admissibles à une garderie payée sur place après une année de service. L'entreprise est si accueillante qu'elle offre même des hot-dogs en forme de poulpe à la cafétéria.

7. Intuit

Les employés de cette organisation de logiciel de finances personnelles ont quelques options quand il s'agit de la garde des enfants. Il offre des soins de sauvegarde pour les besoins de dernière minute et des services de garde continus si vous en avez besoin à long terme. Un compte de dépenses flexibles basé sur l'entreprise vous aide à couvrir vos dépenses avec des dollars non imposables.

8. General Mills

Cette entreprise alimentaire est plus que des céréales de petit déjeuner et de la crème glacée. Son siège social offre des services de garde sur place et de relève pour les travailleurs de l'ensemble de l'organisation. Lauren Pradhan, directrice principale du marketing de General Mills pour la stratégie du mieux-être, affirme que les options lui donnent «l'impression que l'entreprise apprécie les problèmes de souffrance des parents que nous traversons parfois».

9. Le Centre du Sommet

Cette organisation à but non lucratif, l'une des plus grandes organisations de services à la personne de l'ouest de New York, prend au sérieux les services de garde. Certains endroits offrent une garderie sur place, et l'organisation offre également «d'autres avantages qui favorisent un environnement familial».

10. Intel

Bien que ses services de garde d'enfants ne soient pas sur place, cette entreprise technologique fait équipe avec des garderies locales pour donner aux employés des places prioritaires dans les garderies voisines. Ils offrent également des soins de sauvegarde prépayés, l'accès aux camps d'été et des options de report d'impôt pour aider à payer pour tout cela.

11. Patagonie

Cette entreprise de vêtements de plein air est très en avance sur le marché, fournissant des services de garde sur place pendant 33 ans. Les bébés et les tout-petits sont les bienvenus, de même que les enfants d'âge scolaire qui sont transportés par autobus jusqu'au site après l'école afin que les parents n'aient pas à faire de longues files d'attente après le ramassage scolaire.

Bonus: Purina

Cette compagnie d'aliments pour animaux de compagnie a un centre de développement de l'enfant près de son siège social, mais ce n'est pas gratuit ou même à rabais. Alors pourquoi l'ai-je inclus?

Parce que vous pouvez emmène ton furbaby au travail chaque jour. C'est parfaitement bien s'ils passent toute la journée à faire la sieste sous votre bureau, contrairement à un enfant humain.

Des règlements de garderie rigoureux et des frais généraux élevés font en sorte que les services gratuits de garde d'enfants sur place sont interdits à la plupart des entreprises. Mais c'est plutôt cool de voir autant d'organisations prêtes à aider les travailleurs à trouver comment trouver et payer des soignants fiables pour leurs enfants.

Vous ne pouvez pas mettre une étiquette de prix là-dessus.

Votre tour: Votre entreprise offre-t-elle des prestations de garde d'enfants?

Lisa McGreevy est rédactrice à The Penny Hoarder. Malheureusement, aucun de ses animaux de compagnie ne dormait sous son bureau pendant qu'elle écrivait ceci.

Hayley Gonzalez, stagiaire en rédaction, a aidé à la recherche pour ce poste.