C'est pourquoi près de 2 millions de parents sacrifient leurs carrières pour la garde d'enfants

Près de trois ans dans ma vie de parent, il y a peu de choses sur le fait d'être une mère qui m'énerve encore.

Je suis habitué au manque de sommeil.

Les crises de colère publiques ne m'embarrassent pas.

Apportez sur le caca, le pipi et le vomi - traitant des fluides corporels est juste une partie du travail.

Mais la pensée de la garderie me terrifie.

Certaines craintes sont irrationnelles: ma fille ne finira pas par aimer son professeur plus qu'elle ne m'aime, et on me dit que l'exposition supplémentaire aux germes de l'enfant va renforcer son système immunitaire.

Cependant, offrir le coût inductif du stress des services de garde est une préoccupation très légitime.

Partout au pays, les parents de jeunes enfants se retrouvent confrontés à des défis liés aux services de garde, qui peuvent se concentrer sur l'abordabilité, la disponibilité ou même la qualité des soins. Pour beaucoup, ces luttes saignent dans leur vie professionnelle.

Les sacrifices doivent être faits

Le Center for American Progress a analysé les données récentes de l'Enquête nationale sur la santé des enfants de 2016 et a constaté que Près de deux millions de parents d'enfants de cinq ans et moins ont dû faire des sacrifices de carrière importants au cours de la dernière année en raison de problèmes de garde d'enfants.

Le sondage, mené par le US Census Bureau, demandait aux participants: «Au cours des 12 derniers mois, est-ce que vous ou quelqu'un de votre famille avez dû quitter un emploi, ne pas accepter d'emploi ou changer d'emploi en raison de problèmes de garde d'enfants? pour cet enfant? "

Les résultats n'ont pas été ventilés pour préciser laquelle des 1 925 865 personnes ayant répondu «oui» a quitté le marché du travail pour devenir parent au foyer et qui a refusé des offres d'emploi ou a dû faire des ajustements, comme réduire ses heures de travail.

Cependant, les données indiquaient combien de ces parents provenaient de chaque état et du district de Columbia. La Californie comptait le plus grand nombre de parents ayant déclaré que les problèmes de garde d'enfants avaient entraîné des sacrifices de travail (197 781). Le Texas (165 924) et New York (123 142) ont complété les trois premiers états.

Le plus petit nombre de parents touchés (2 056) est originaire du Vermont. Le Wyoming (3 227) et le Delaware (3 264) ont arrondi les trois derniers états.

Législation potentielle pour ce problème national

La semaine dernière, quatre membres du Congrès ont présenté la loi sur les services de garde d'enfants pour les familles au travail, selon un récent article de Working Mother.

Une fiche d'information dit Ce projet de loi ferait en sorte que les familles qui gagnent moins de 150% du revenu médian de leur État ne paieraient pas plus de 7% de leurs gains en garderie.

Le projet de loi soutiendrait également «l'accès universel à des programmes préscolaires de haute qualité pour tous les enfants de trois et quatre ans» et améliorerait la formation et le salaire des gardes d'enfants.

Pour ma part, je surveillerai si le soutien à ce nouveau projet de loi prend de l'ampleur. Traiter avec les services de garde ne devrait pas être une chose effrayante.

Nicole Dow est rédactrice à The Penny Hoarder. Elle est une mère célibataire et a la chance que sa propre La mère l'empêche d'avoir à mettre sa fille à la garderie pour le moment.