À la suite d'une élection sans précédent, de manifestations civiles record et d'actions exécutives qui ont ébranlé des millions d'Américains, le fabricant de produits alimentaires Kraft Heinz Co. s'attaque à ce qui compte vraiment en 2017: votre gueule de bois du Super Bowl.
Dans une publicité YouTube de deux minutes, la société a annoncé hier que ses employés américains prendront congé le 6 février 2017, le lundi suivant le Super Bowl LI.
De plus, il invite le pays entier à se joindre à eux.
https://youtu.be/br5cPUC_BsU
"Au cours des 50 dernières années, le meilleur jour sur terre a été suivi immédiatement par le pire jour sur terre", déplore un homme habillé en bouteille de ketchup Heinz.
Il parle du dimanche du Super Bowl, le plus grand jour de football de l'année. Le coup d'envoi est à 18h30. EST, après une journée de pré-jeu avec des ailes chaudes et des nachos, suivie d'une nuit de beuverie dans la célébration ou le chagrin, en fonction du destin de votre équipe.
Cela fait un lundi difficile.
Si rude, en fait, Heinz affirme que plus de 16 millions d'employés appellent «malade» pour travailler le lendemain matin, probablement sur la base d'une étude publiée l'année dernière par The Workforce Institute.
Les producteurs ont même trouvé des gens dans la rue pour être d'accord. "C'est le pire lundi de l'année", "Ce n'est pas américain" et "Vous n'êtes tout simplement pas heureux", affirment des interviewés mécontents et des fans de football.
Le Super Bowl devrait-il être un jour férié national?
"Il est temps que nous fassions de ce lundi pas si génial un dimanche", dit le flacon de ketchup.
C'est un dimanche-lundi ... un "Smunday", Heinz l'a surnommé.
Cela nous encourage à signer une pétition - une pétition réelle, prenant la bande passante réelle à Change.org - faire du lundi après le Super Bowl un jour férié national.
"Si nous obtenons plus de 100 000 signatures, elles seront envoyées au Congrès", indique la pétition.
(Peu importe que le Congrès ne crée pas de «jours fériés nationaux» qui n'existent pas, il crée des vacances fédérales, qui n'ont pas de mot à dire sur le moment où les entreprises privées peuvent fonctionner.) Mais ne nous laissons pas prendre aux détails ...)
L'appel pour de nouvelles vacances est évidemment un exploit pour attirer l'attention de Heinz pour une fraction du coût de la diffusion d'une publicité pendant le Super Bowl - et cela fonctionne.
Mais ses employés obtiennent vraiment la journée de congé.
Ils n'ont même pas besoin d'être des fans de football. Sans gueule de bois, ils pourraient être en mesure d'utiliser ce Smunday pour faire un smoney supplémentaire pendant que leurs collègues le dorment.
Votre tour: Souhaitez-vous que votre entreprise fasse du Super Bowl un jour férié?
Dana Sitar (@danasitar) est un écrivain senior à The Penny Hoarder. Elle a écrit pour Huffington Post, Entrepreneur.com, Writer's Digest et plus, essayant l'humour là où c'est permis (et parfois là où ça ne l'est pas).
Postez Votre Commentaire