5 façons de survivre à une mise à pied

Alors que le nombre de chômeurs continue d'augmenter, de nombreux employés sont inquiets de savoir s'ils auront un emploi la semaine prochaine ou non. Certains ont déjà, certains ont déjà perdu leur emploi et se démènent pour trouver un nouvel emploi. En ce moment, la planification financière est cruciale. C'est un moment où les gens se sentent et ont désespérément besoin d'être guidés. Si vous pensez que vous êtes sur le point de perdre votre emploi, concentrez-vous sur ce qui peut être contrôlé: réduire les dépenses, déterminer les fonds d'urgence, évaluer comment remplacer les prestations perdues et élaborer un plan de match pour la recherche d'emploi .

Trouver des liquidités d'urgence

Pour ceux qui sont encore employés, mais l'avenir de leur travail est incertain, je les encourage à avoir au moins 12 mois d'économies en espèces. Malheureusement, beaucoup n'en auront pas assez. Mais s'ils sont toujours employés et que les fonds d'urgence ne sont pas là, puiser dans leur 401 (k) pourrait être une option viable. Je sais ce que tu penses. Taper sur votre 401k va généralement contre tout ce que je représente. Et avec ce marché lamentable, ce pourrait être un mouvement dangereux, mais; s'ils deviennent chômeurs, cette option pourrait maintenant leur être offerte.

Habituellement, si vous êtes toujours employé, vous pouvez emprunter jusqu'à la moitié de votre solde de 401 (k), jusqu'à un maximum de 50 000 $. En utilisant ces chiffres, vous pouvez deviner la période pendant laquelle vous pensez qu'il vous faudra trouver un nouvel emploi et ensuite combien vous devrez emprunter pour vous débrouiller jusqu'à ce que le nouvel emploi soit créé. Si vous empruntez votre 401k pendant que vous êtes encore employé, vous évitez la pénalité de retrait de 10%. Bien sûr, il y a quelques spéculations dans ce mouvement, mais si vous êtes dans un domaine à forte demande, vous pouvez être en mesure d'utiliser ce mouvement à votre avantage. Attention: Si vous faites cela, assurez-vous de vérifier auprès de votre employeur lorsque vous devez le rembourser. Il a tendance à varier d'un employeur à l'autre, mais il pourrait être remboursé immédiatement, dans les 60 jours ou dans une période plus longue.

Ne pas rembourser la dette

Une autre idée fausse commune après avoir été mis à pied est que la plupart des gens veulent prendre leur épargne ou prendre leur épargne-retraite et rembourser la dette, comme les cartes de crédit ou même la dette 401 (k). Mais dans ce type de marché, rembourser la dette ne devrait pas être la priorité surtout si vous êtes au chômage. La priorité est de garder vos épargnes intactes et de vous assurer que vous avez suffisamment d'argent en main. Bien sûr, la dette de carte de crédit est mauvaise, mais concentrez-vous seulement sur le paiement minimum jusqu'à ce que vous obteniez votre situation d'emploi en échec.

Budget de crise

Si vous avez l'habitude d'aller faire du shopping tous les week-ends ou de manger tous les soirs dans des restaurants chics, il est fort probable que ces changements soient imminents. Vous devez vous asseoir et sérieusement établir un budget des choses dont vous avez besoin et des choses dont vous n'avez pas besoin. Vous pouvez même envisager d'établir deux budgets, l'un pour votre temps de travail et l'autre lorsque vous ne travaillez pas, de sorte que vous puissiez vraiment voir combien vous dépensez par mois. Et puis, vous pouvez envisager si vous pouvez aller sur un plan de téléphone cellulaire moins cher, ou réduire vos services de facture de câble. Parfois, ajouter ce paiement supplémentaire par mois peut ne pas sembler un gros problème, mais 50 $ ici et 50 $ vont certainement ajouter, surtout avec un budget limité. Aussi, sachant quelles dépenses vous devez absolument être couvert vous aidera à rechercher de façon réaliste votre futur emploi.

Remplacer les avantages perdus

À la suite d'une perte d'emploi, les gens devraient faire le point sur les avantages qui ont été perdus, ceux auxquels vous avez droit en vertu de la loi et ceux qui peuvent être transférables. comment continuer la couverture des soins de santé, surtout s'il y a des personnes à charge. En règle générale, les employés sont admissibles à conserver la même couverture par COBRA pendant au moins 18 mois. Mais, ils peuvent devoir payer 102% du coût de leur prime d'assurance. Si les primes ont été subventionnées par leur employeur, ce coût sera un choc brutal. COBRA peut souvent être un bon choix de pont, mais il finit par être un avantage pour la santé. Les familles qui paient 200 $ par mois pour l'assurance sous COBRA, cela pourrait être 1 000 $. Heureusement, le gouvernement vient d'adopter une nouvelle loi concernant les avantages COBRA que la période de qualification sera seulement responsable de payer 35% de la prestation. Cela arrive à un moment qui devrait être très utile à beaucoup de ceux qui sont confrontés à des licenciements à venir.

De nombreux employeurs offrent de l'assurance-vie, de l'assurance-soins de longue durée, des polices d'assurance-invalidité et peuvent aussi être transférables. Pour une autre personne ou une personne qui n'est pas en bonne santé, la possibilité de prendre en charge les paiements de la police d'assurance-vie existante de 100 000 $ pourrait vous éviter de devoir trouver un autre transporteur. Il est préférable de le garder quelques mois, mais assurez-vous qu'il n'en a pas besoin et déposez-le plus tard.

Transitions de carrière

Beaucoup de gens seront forcés par une mise à pied imprévue de l'emploi de réévaluer ce qu'ils veulent dans leur vie et ce qui est significatif pour eux. Ils peuvent avoir à rédiger des curriculum vitae, des lettres de présentation pour la première fois depuis des années et se sentir perdus, surtout s'ils optent pour une nouvelle carrière, ce qui est un domaine peu familier.

Si vous n'avez pas sauté dans le train des médias sociaux, il est temps. Considérez Facebook, MySpace, LinkedIn, Twitter et d'autres sites de médias sociaux pour se reconnecter avec les anciens réseaux et en créer de nouveaux. Plus il y a de gens qui connaissent votre situation, mieux c'est. Envisagez également de créer un blog pour présenter vos talents. Besoin d'un bon blog pour l'inspiration? Devinez quoi, vous êtes déjà là. 🙂

par Steve Rhodes