Comment tuer votre entrevue d'emploi pour atterrir le travail de vos rêves

Selon vous, quelle est l'importance de votre entretien d'embauche? Il y a une raison pour laquelle le dicton «vous n'avez qu'une seule occasion de faire une première impression» existe. L'entretien d'embauche est cette première impression (on pourrait parler de CV, mais c'est pour un autre jour). Au cours des deux dernières années, j'ai été en mesure d'aider avec mon alma-mater pour aider à mener des entrevues simulées avec leurs étudiants en affaires. Bien que certains élèves soient déterminés et polis, d'autres ont besoin d'aide - et BEAUCOUP.

Ce qui suit est un message d'invité de Ron Haynes, rédacteur en chef de The Wisdom Journal et auteur d'un nouveau livre électronique, The Inner View of Your Interview, exposant les motivations derrière les 100 meilleures questions d'entrevue d'emploi d'aujourd'hui. Ron interviewe des gens pour différents postes depuis plus de deux décennies et utilise son nouvel eBook pour donner aux chercheurs d'emploi un aperçu de l'esprit d'un interviewer. Que vous soyez un jeune diplômé débutant votre carrière ou quelqu'un qui cherche un changement de carrière, c'est une bonne ressource pour affiner vos compétences d'entrevue. Présentation de Ron ... ..

L'un des principes fondamentaux énoncés dans le livre est que les chercheurs d'emploi doivent faire des recherches approfondies sur chaque entreprise qu'ils envisagent d'interviewer et adapter leurs réponses à ces connaissances. Cela n'a aucun sens de claironner vos capacités administratives si l'entreprise a besoin d'un commercial de premier ordre, et il ne vous est pas non plus avantageux de vous concentrer sur vos compétences d'achat lorsque l'entreprise a besoin d'un comptable.

La meilleure façon de vous assurer que vous êtes le meilleur candidat est de connaître les plus grands besoins de l'entreprise et de répondre à chaque question d'entretien d'embauche de façon à ce que vos compétences, aptitudes et éducation mettent en évidence votre capacité unique à répondre à ces besoins.

Dans le marché du travail d'aujourd'hui, de nombreux employeurs craignent que les employés clés s'en prennent à eux-mêmes et que les intervieweurs soient disposés à poser des questions à ce sujet. Si vous vous trouvez face à la question # 83, vous serez heureux d'avoir fait votre propre diligence raisonnable parce que votre réponse pourrait faire ou défaire votre entrevue.

Question 83: Avez-vous déjà envisagé de devenir entrepreneur et de créer votre propre entreprise?

Répondez OUI avec enthousiasme et une grande entreprise vous verra comme une marque de feu. De l'autre côté de la médaille, une petite entreprise peut craindre que vous ne vous occupiez de vous-même, en prenant vos clients et vos secrets commerciaux. Répondez non et vous pourriez rencontrer comme un imbécile de la sécurité qui n'a jamais eu de rêve.

PIRE RÉPONSE "Oui" ou "non" peut couler votre candidature. La dernière chose que vous voulez projeter est une image soit d'un rêveur qui a échoué et se prépare maintenant pour le filet de sécurité d'entreprise ... ou un franc-tireur agité qui secrètement faufiler la porte avec des comptes clés, des contacts, et des secrets commerciaux sous ses bras dès qu'il peut trouver la capitale pour financer sa propre start-up.

MEILLEURE RÉPONSE: La meilleure réponse ne peut être faite qu'après avoir fait vos devoirs. Vous devez simplement connaître et comprendre la culture de l'entreprise. Rappelez-vous, vous pouvez être honnête, mais vous n'avez pas à dire à l'interviewer tout ce que vous avez déjà fait ou pensé au sujet de toute tendance entrepreneuriale que vous pourriez avoir. Dans les deux cas, quelle que soit la culture de l'entreprise, si vous voulez vraiment ce poste, assurez-vous d'indiquer que tous les désirs de votre propre spectacle font partie de votre passé, pas de votre présent ou futur.

Si la société est grande ou très structurée:

Exemple: «J'y ai réfléchi à plusieurs reprises, j'en ai rêvé (mais je ne l'ai pas fait), mais la plupart de mes succès professionnels ont été dans une structure d'entreprise comme la vôtre. C'est là où j'excelle et où je peux apporter ma plus grande et meilleure contribution.

Si la société est petite ou libre d'esprit:

Exemple: "Je crois, dans cette entreprise, que je peux profiter du meilleur des deux mondes. Ici, je crois que j'aurais l'excitation de voir des idées et des plans prendre forme et combinés avec les ressources et la stabilité d'une organisation bien établie, cela semble être l'environnement parfait pour le succès à long terme. "

De toute façon, faites correspondre ce que vous voulez avec ce que la position offre. Plus vous avez découvert d'informations sur le poste et la société, plus votre dossier est crédible.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la préparation de votre prochain entretien d'embauche, check-out La vue intérieure de votre entrevue aujourd'hui et lire les motivations derrière et les meilleures réponses aux 99 autres questions!