Work Perks: Ne manquez pas ces 6 avantages sociaux des employés d'économiser de l'argent

En luttant pour écrire le bulletin mensuel de mon département de travail, j'ai décidé de parcourir le site Web interne de notre compagnie pour l'inspiration.

J'ai fini par tomber sur la page d'escompte des employés. J'ai été étonné de voir l'ampleur des codes de réduction disponibles pour les fleurs et les adhésions à l'éco-gym. Il y avait même un crédit de 20 $ pour un service de livraison de nourriture locale.

Je travaille dans les RH, mais je ne savais toujours pas les économies disponibles pour les employés. Cela m'a fait penser: Quelles autres ententes ne sont pas connues de nos employeurs?

Il s'avère que de nombreuses entreprises offrent une mine d'or d'épargne. Pourquoi ne pas économiser une partie de l'argent que vous travaillez dur pour gagner?

Vérifiez si vous pouvez obtenir l'une de ces six idées d'économie d'argent par votre employeur.

1. Réductions de l'entreprise

Vous seriez surpris des rabais que votre employeur pourrait vous offrir.

J'ai changé de fournisseur de téléphone il y a quelques années. Je me suis souvenu avoir vu un dépliant disant que si nous mentionnions le nom de notre société lors de l'ouverture d'un compte, nous recevrions un crédit de 50 $.

Lorsque j'ai fourni le code à mon nouveau transporteur, j'ai reçu le crédit et on m'a dit que j'avais également droit à une réduction mensuelle d'employeur de 20%.

Il m'a économisé 11 $ par mois. Ce que je pensais être une réduction unique a fini par me sauver des centaines pendant mon emploi!

Beaucoup d'employeurs offrent une variété de réductions, des plans de téléphone cellulaire à l'adhésion au gymnase - même l'assurance pour animaux de compagnie.

Votre entreprise peut avoir des pages de réduction internes pour les employés. Sinon, arrêtez-vous par les ressources humaines. Ils devraient être en mesure de vous donner une liste de toutes vos économies admissibles.

2. Comptes de dépenses flexibles (FSA)

Il y a une certaine confusion sur la façon dont les ASF fonctionnent.

Essentiellement, si vous avez des frais médicaux, de dépendance ou de transport, vous payez, vous pourriez économiser de l'argent!

Ces comptes vous permettent de mettre de côté de l'argent avant impôt pour les dépenses admissibles: les coûts tels que les copaiements et les ordonnances, les soins aux personnes à charge (garderie) et les dépenses de transport liées au travail (laissez-passer de train, frais de stationnement pour le garage de stationnement).

Chaque année, je sais que j'ai besoin de lentilles de contact, alors je m'assure de mettre de l'argent de côté pour couvrir cette dépense. Tout le monde est différent, mais si vous savez que vous allez avoir certaines dépenses, profitez des économies d'impôt.

Il est important de se rappeler que ces comptes peuvent avoir un avertissement «utilisez-le ou perdez-le».

Fondamentalement, utilisez tout l'argent mis de côté dans un certain laps de temps - généralement à la fin de l'année civile avec une période de grâce potentielle - ou vous perdrez l'argent.

3. Economiseur de factures médicales

Certaines entreprises ont un service dans les plans médicaux des employés que les gens ne connaissent pas - il va négocier des factures médicales en votre nom.

Si vous avez déjà reçu une énorme facture médicale et que vous vous êtes fait prendre au téléphone par le bureau du médecin / compagnie d'assurance, vous savez ce que ça peut faire.

Ce service gratuit peut vous faire économiser non seulement de l'argent, mais aussi des maux de tête massifs!

Ce qu'il y a de mieux, c'est que cela ne se limite pas qu'aux employés - cela peut fonctionner pour les conjoints, les enfants, les parents et si vous vous sentez généreux, les beaux-parents.

4. Programmes de bien-être

Que ces programmes soient administrés par l'intermédiaire de l'employeur ou de la compagnie d'assurance, il y a une tendance à récompenser les employés en bonne santé.

En fait, vous pourriez recevoir des économies de votre employeur et la compagnie d'assurance.

Une entreprise pour laquelle je travaillais a abaissé ma prime d'assurance mensuelle si ma tension artérielle, mon cholestérol et mon IMC étaient en bonne santé.

Mon régime d'assurance avait aussi un programme pour attribuer des points pour des activités, comme la marche et mon physique annuel. Je pourrais alors échanger pour des cartes-cadeaux! C'était un gagnant / gagnant pour ma santé et mon compte bancaire. (Sans parler de si vous les vendez sur Raise ...)

De nombreuses entreprises offrent également des abonnements à des gymnases à prix réduit - ou même avoir un gymnase de bureau. Ma société actuelle a une zone d'entraînement appelée la salle "MeltAway", un endroit idéal pour faire fondre les livres et le stress!

5. Remboursements

Si vous songez à poursuivre vos études ou à faire du bénévolat, voyez si votre employeur a des programmes d'aide.

Dans ma ligne de travail, il y a une certification spécifique que je voulais obtenir, mais c'est cher. J'ai découvert que mon employeur paierait pour les cours de préparation au test. Je devrais payer pour l'examen proprement dit, mais je serais remboursé si je réussissais. Parlez de motivation pour passer!

Heureusement, je l'ai fait, et maintenant j'ai une certification inestimable pour le reste de ma carrière, sans frais pour moi.

Si vous êtes intéressé à faire du bénévolat, vérifiez si votre entreprise vous aidera.

Une entreprise à laquelle j'ai travaillé permettait aux employés de «présenter» leur organisation de bénévoles. Si les cadres étaient «vendus», l'entreprise ferait un don à l'organisation bénévole choisie par l'employé.

Une autre compagnie a offert à chaque employé deux jours de bénévolat - en plus de leur congé payé! Ils pourraient faire du bénévolat sans toucher à leurs vacances.

6. Gratuit (ou très réduit!) Équipement de bureau

Un jour, mon mari est venu à la maison et a demandé si nous avions besoin d'un bureau.

Il a vu mon visage perplexe et m'a dit que son entreprise était en train de rénover leur bureau - et qu'il pourrait ramener son ancien bureau à la maison gratuitement!

Lorsque les bureaux mettent à niveau l'équipement ou le remodèle, il est possible que vous obteniez un décor et de l'équipement de bureau à prix réduit ou gratuit!

Une collègue a récemment mentionné au directeur informatique qu'elle cherchait une bonne affaire sur une imprimante. Nous venions de mettre à niveau les imprimantes de bureau et nous n'avions pas besoin de l'ancien équipement.

Elle a demandé si elle pouvait payer 25 $ pour l'imprimante. Ils ont dit sûr - et ont jeté dans un tas d'encre libre!

Pas tous les employeurs offrent les avantages ci-dessus, mais il ne peut pas nuire à demander. Vous ne savez jamais quels avantages votre entreprise offre jusqu'à ce que vous le fassiez!

Votre tour: Quel travail avons-nous oublié? Faites le nous savoir dans les commentaires!

Laura Niebauer Palmer est un coupon-aholic qui travaille dans les ressources humaines. Son but est de trouver des façons amusantes et créatives de faire et d'économiser de l'argent. Certains de ses favoris incluent le shopping mystère, l'enseignement de l'écriture et d'être un concurrent sur Wheel of Fortune!