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Les rapports économiques haussiers sont plus optimistes pour les cabinets de recrutement

Les rapports économiques haussiers sont plus optimistes pour les cabinets de recrutement

Les rapports indiquent que le chômage diminue et que le produit intérieur brut augmente aux États-Unis, ce qui est positif pour le secteur de la dotation de 100 milliards de dollars et les sociétés cotées en bourse comme Paychex (NASDAQ: PAYX), TrueBlue (NYSE: TBI), OTC: LTNC) et ManpowerGroup (NYSE: MAN).

Les entreprises du secteur de la dotation sont maintenant idéalement placées pour en tirer profit et bénéficier à ceux qui possèdent le titre, peu importe ce qui arrive à l'économie américaine.

La demande a augmenté durant la grande récession

Cela a été clairement démontré au cours de la Grande Récession. En raison de son impact sur le psychisme des entreprises collectives, de nombreuses entreprises ont cessé d'embaucher des travailleurs à temps plein. En conséquence, il y avait une plus grande demande pour les produits et services de l'industrie de la dotation. De là, les prix des actions ont augmenté pour Paychex et d'autres.

Cela est particulièrement vrai pour ceux qui font partie du groupe de la demande en main-d'œuvre de 29 milliards de dollars. Pour la dernière année d'action du marché, TrueBlue a grimpé de plus de 70%. La main-d'œuvre SMART, également active dans le secteur de la demande de main-d'œuvre, a affiché des revenus records pour les trimestres les plus récents. Le métier SMART est si fort qu'il étend ses domaines d'intervention dans tous les domaines.

L'industrie de la dotation est prometteuse pour les investisseurs à long terme en ce sens qu'elle devrait continuer à prospérer. Les entreprises sont désormais fermement engagées à utiliser les biens et services de ces entités, peu importe l'environnement économique. Pendant la Grande Récession, les entreprises ont réalisé la valeur des travailleurs du projet.

La demande devrait augmenter à mesure que l'économie évolue

Il y a de nombreuses raisons à cela, qui n'ont pas toutes à voir avec les coûts inférieurs.

La flexibilité est très importante pour de nombreuses entreprises. Tous ne sont pas dans le secteur des cols bleus: mains et dos pour travailler sur le quai de chargement pendant un jour ou deux pendant les périodes de pointe. Les cabinets d'avocats ont une forte demande pour les avocats et autres professionnels du droit pour travailler sur des affectations temporaires.

Cela est démontré par près de 40% du cours de Robert Half International (NYSE: RHI) au cours de la dernière année d'action du marché.

Il y a aussi des grèves qui augmentent la demande de personnel.

Les conflits de travail sont généralement associés aux travailleurs d'usine. Pour cela, les travailleurs temporaires sont facilement fournis par l'industrie. Plusieurs fois, les infirmières font la grève dans les hôpitaux. Lorsque cela se produit, l'activité augmente pour Cross Country Healthcare (NASDAQ: CCRN), qui se spécialise dans les professions médicales.

Obamacare joue aussi un rôle

L'augmentation des coûts de la Loi sur les soins abordables, ou Obamacare, ajouter à l'appel des travailleurs du projet du secteur de la dotation et de l'externalisation. C'est vrai, peu importe le groupe industriel. Les entreprises de plus de 50 employés devront fournir une assurance santé très coûteuse à ceux qui travaillent plus de 30 heures par semaine. En raison de cette exigence, l'attrait des travailleurs qui ne travaillent pas à temps plein est évident.

La capacité avérée de l'industrie de la dotation à prospérer dans toutes les conditions économiques a été approuvée par la communauté des analystes.

Maintenant négocié autour de 40,60 $ par action, le prix cible moyen des analystes pour Robert Half International au cours de la prochaine année est de 44,58 $. Cela vient après son saut à deux chiffres pour 2013! TrueBlue devrait atteindre 29,43 $ par action au cours des prochaines années, contre 24,60 $ actuellement. On s'attend aussi à ce que le SMART du travail grimpe en flèche, d'après un récent rapport de recherche.

En plus des perspectives haussières de Wall Street, les investisseurs devraient également être heureux de la vaste sélection de titres. Paychex, comme détaillé dans un article précédent sur ce site, est aussi performant que n'importe quelle entreprise cotée en bourse. Il paie également un rendement en dividendes supérieur à la moyenne.

Pour ceux qui recherchent la croissance d'une société à petite capitalisation, Labor SMART continue de déclarer des revenus. Peu importe le climat économique ou la préférence des investisseurs, le secteur de la dotation et de l'impartition compte de nombreuses entreprises attrayantes qui devraient être rentables à long terme.

Que pensez-vous de l'avenir des sociétés de dotation à mesure que l'économie s'améliore?

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