Les meilleurs conseils pour postuler et obtenir ce stage d'été 💲💲💲

L'été approche rapidement.

Et même si les barbecues d'été et les fêtes sur la plage pourraient être sur la liste, vous avez aussi des stages d'été en tête.

Il n'est pas trop tard si l'obtention d'un stage d'été est quelque chose que vous envisagez maintenant. Vous avez encore un peu de temps pour rechercher et atteindre les opportunités de stage qui vous intéressent avant l'été.

Plus important encore, vous lisez ce post où nous allons partager les meilleures pratiques que vous pouvez utiliser lorsque vous commencez à rassembler des documents de demande à envoyer aux entreprises.

Entrons-y.

Trouver des stages

Habituellement, la première étape de la plupart des gens ici est de commencer à naviguer sur des sites de travail et de stages comme Youtern, Looksharp, The Muse ou même LinkedIn. Il n'y a rien de mal à cette approche, mais vous pourriez aller un peu plus loin.

Devenez un stratège de réseautage - Il y a toujours des occasions qui ne sont pas annoncées sur Internet. La seule façon de trouver ces opportunités est de devenir un excellent réseau avec les gens de l'industrie que vous voulez éventuellement entrer. Parfois, le réseautage pourrait être aussi simple que de suivre vos entreprises préférées sur Twitter et d'interagir avec leurs Tweets avec des réponses bien pensées mais agréables. Faire cela vous met sur le radar de ceux qui font ces messages sur les médias sociaux (y compris éventuellement le chef de la direction de l'entreprise) et peut ouvrir des lignes de communication que vous pouvez utiliser pour décrocher ce stage avec eux.

Exploitez votre réseau - L'anthropologue britannique Robin Dunbar a rapporté au début des années 1990 qu'il existe un lien entre la taille du cerveau d'un primate et la taille de son réseau social. Puisque nous pensons que les humains ont les cerveaux les plus grands et les plus avancés, nous avons aussi tendance à avoir de plus grands réseaux sociaux de personnes avec lesquelles nous communiquons avec divers degrés de proximité. De cette recherche est venu ce qu'on appelle le nombre Dunbar qui suggère que la taille moyenne du réseau social d'une personne est d'environ 150. Cela inclut vos parents, frères et sœurs, amis, camarades de classe, collègues de travail et personnes avec qui vous vous entraînez tous les jours.

Longue histoire courte: votre réseau est énorme. Dressez une liste des 20 à 25 personnes les plus performantes de votre réseau et commencez à les contacter à propos des opportunités qu'ils connaissent. Les chances sont que s'ils connaissent les personnes clés au sein des entreprises, ils pourraient mettre un bon mot pour vous.

Utilisez les possibilités d'organisation d'étudiants et le bureau de carrière - Ne négligez pas les ressources sous votre nez. Utilisez les organisations étudiantes et le bureau des carrières de votre école pour trouver plus d'opportunités de stage.

Postuler pour les stages

Souligner les expériences précédentes - En préparant votre CV et en écrivant votre lettre de motivation, ne vous inquiétez pas si vous n'avez pas d'expérience. Si vous avez vécu au cours des deux dernières décennies, vous avez une expérience qui s'applique au poste pour lequel vous postulez. A travaillé comme sauveteur dans un parc d'attractions? Cela exige des compétences en leadership et un œil attentif. Travaillé à votre joint local de restauration rapide? Vous avez de l'expérience dans les systèmes de point de vente. Soyez fiers de ces expériences et cherchez des façons uniques de communiquer et de mettre en évidence l'essentiel compétences vous avez appris en travaillant ces emplois.

Ne soyez pas timide au sujet de vos passions - Si vous êtes particulièrement passionné par une entreprise en particulier parce que vous utilisez ses produits et services depuis des années, n'en ayez pas honte. Utiliser ça. Si vos passions ont un rapport avec une initiative sociale, laissez-les transparaître aussi. Si vous vous êtes porté volontaire pour ces initiatives sociales, assurez-vous de les inclure dans votre curriculum vitae.

Soyez clair sur les exigences du travail et d'étudier - Il est tentant de "masse" à des emplois avec le même CV et lettre de motivation et j'espère que quelque chose va coller. Si vous essayez sérieusement de marquer ce stage cependant, ce n'est pas la voie à suivre.

Il faudra du travail, mais prenez le temps de bien comprendre ce que la description de l'emploi ou du stage demande. Étudier sur quel genre de personne ils recherchent pour combler le poste. Faites des recherches sur l'entreprise elle-même et lisez les avis sur des sites Web comme Indeed pour avoir une idée de la culture et des valeurs de l'entreprise afin de pouvoir l'incorporer dans la langue que vous utilisez dans vos documents de candidature.

Utilisez les modèles comme un guide ... mais avec prudence - Vous pouvez utiliser des modèles comme un guide pour votre CV et vos lettres de motivation. Mais vous devez vous rappeler qu'il y a des milliers d'étudiants comme vous qui seront également à la recherche de stages cette année et utiliseront probablement ces mêmes modèles. Alors jetez un coup d'oeil aux modèles pour vous donner une idée de ce qui devrait aller où, mais ne copiez pas simplement et ne collez pas vos informations dans les emplacements de modèle.

Démarquez-vous - Comme mentionné ci-dessus, il y a des centaines sinon des milliers de candidats pour le poste que vous postulez. Se démarquer, est donc un must. Voici quelques façons de se démarquer.

Créez un portfolio personnel en ligne - Créer un site web personnel n'a jamais été aussi facile. Vous pouvez facilement créer un site web / portfolio personnel avec Wix, Squarespace ou sur moi. Vous pouvez ensuite ajouter des liens vers des choses que vous avez créées - vidéos, podcasts, livres, etc. -, des témoignages et même une vidéo d'introduction à qui vous êtes.

Créez un mini-dossier de solutions que vous pouvez apporter à l'entreprise - Si vous faites un excellent travail de recherche de l'entreprise, vous avez peut-être remarqué 1 ou 2 problèmes que vous pouvez aider dès le départ.Avant votre entrevue, préparez une mini-présentation de solutions (1-2 pages suffiront amplement) que vous pouvez apporter à l'entreprise si elle vous embauche. Vous pouvez partager cela lorsque vous envoyez votre demande ou lorsque vous allez à l'entrevue. Faire cela montrera que vous êtes auto-motivé et un penseur indépendant; une compétence douce 66% des recruteurs d'emploi ont déclaré trouver souhaitable chez les personnes qu'ils voulaient embaucher.

Démarrer une chaîne Youtube démontrant vos compétences - Commencer à utiliser la vidéo pour démontrer les compétences pour lesquelles vous souhaitez être embauché est aussi simple que d'utiliser un bon appareil photo de smartphone et un bon éclairage. Le contenu visuel, y compris la vidéo, est traité 60 000 fois plus vite que le contenu écrit. L'utilisation de la vidéo est donc un geste stratégique qui vous aidera à vous démarquer.

Interview comme un pro

Vous avez fait tout le dur labeur et maintenant vous avez marqué une interview. Toutes nos félicitations ! Voici quelques conseils pour le jour de l'entrevue.

Habillez-vous convenablement - Peu importe à quel point une entreprise peut sembler «décontractée», elle veut que vous ayez l'air professionnel lorsque vous interviewez. Un costume, à la fois pour les hommes et les femmes, est toujours acceptable.

Mind Your Body Language - Le langage corporel communique beaucoup plus sur nous que nos mots. Le conseil commun de se tenir droit, d'avoir un corps ouvert par rapport à un corps fermé et peu engageant, souriant, et de donner des poignées de main fermes s'appliquent tous.

Soyez authentique - Si vous mâchez de la gomme à haute voix en privé, ce n'est pas l'endroit pour montrer ce genre d'authenticité. Il est cependant important de simplement se détendre et aller avec le flux naturel des choses. Si cela vous aide, rappelez-vous simplement que votre interviewer est un être humain aussi.

Posez des questions - S'il y avait quelque chose à propos de l'entreprise ou de la description de poste que vous ne compreniez pas au sujet de la demande, demandez à votre interviewer de clarifier. Même pendant l'entrevue, si vous avez de la difficulté à comprendre les questions, demandez des éclaircissements pour que vous puissiez donner la meilleure réponse. Il est toujours préférable d'être clair sur ce qui est demandé que d'assumer et de donner la mauvaise réponse.

Observez votre environnement - Vous interviewez également l'entreprise, alors assurez-vous d'observer les environs et le sentiment général au bureau. Avez-vous le sentiment que c'est quelque part où vous aimeriez travailler?

Après l'entrevue

Félicitations encore! Vous avez fait tous les gros travaux. Assurez-vous de remercier tous les interviewers et les personnes clés que vous avez rencontrés lors de votre interview par e-mail ou une note bien écrite. Faites un suivi si vous n'avez pas reçu de réponse de l'entreprise dans les 2 semaines. Cependant, veillez à ne pas les harceler avec des appels téléphoniques incessants ou des e-mails.

Si vous avez fait preuve de diligence raisonnable en mettant ces conseils en application, il y a forcément au moins une entreprise qui vous rappellera avec une offre.

Avez-vous trouvé ces conseils utiles? Écoutons vos plans de stages d'été dans les commentaires.