5 signes que vous avez un patron horrible

Je regardais le film Office Space l'autre soir, et le boss de ce film me fait toujours craquer. Je pensais que puisque aujourd'hui est vendredi, je partagerais un peu d'humour, et j'espère que vous pourriez aussi contribuer quelques histoires. Si vous n'avez pas vu le film ou que vous ne vous en souvenez pas, voici un clip qui explique à peu près tout:

Voici les cinq signes que vous devriez rechercher si vous n'avez pas compris à quel point vous pourriez avoir un patron horrible (vous savez peut-être déjà ...).

Cadre de travail hostile

Est-ce que votre patron crie, vous crie, vous rabaisse ou plus? Le vous avez un patron horrible. Personne ne devrait avoir à faire face à un patron qui sait seulement comment crier et crier pour faire avancer les choses. Heck, ils ne crient même pas et ne crient pas tellement dans l'armée, et vous êtes à un employeur privé.

Si votre patron hurle, crie, ou jure sur vous ou vos collègues, sortez! Un leader qui mène par la peur ne va pas très loin.

Ne se soucie pas de toi

C'est la quintessence du patron dans le film Office Space. Il ne se soucie pas du bien-être de ses employés, et pense qu'il est acceptable de les faire faire ces tâches subalternes et de venir un samedi. Il peut être horrible d'avoir un patron qui ne se soucie pas de vous ou de vos collègues. En fait, ce type de leader est probablement assez narcissique et ne se soucie que de lui-même. Si vous avez un patron qui ne se soucie pas de vous, vous ne devriez pas vous soucier d'eux ou de l'entreprise - sortez maintenant!

Le gestionnaire inapte

Bien sûr, nous voulons tous penser que nos horribles patrons ont un handicap mental ou quelque chose du genre, mais que se passe-t-il s'ils sont vraiment inaptes à être le patron? Peut-être qu'ils sont alcooliques, ou dans la drogue? C'est arrivé, et cela arrive actuellement plus que nous aimerions tous penser.

Dans ce cas, vous pouvez avoir l'option de passer par des moyens internes de l'entreprise pour essayer d'obtenir de l'aide du patron, mais il y a des chances que ce ne soit pas le cas dans la plupart des entreprises. Je ne sais pas quoi vous dire, mais un manager ivre peut être un gestionnaire horrible - ne restez pas trop longtemps dans ce type d'environnement de travail.

Le gestionnaire incompétent

J'ai entendu ce mantra maintes et maintes fois: les gens sont promus au point qu'ils sont incompétents. Et c'est généralement vrai - quelqu'un est promu parce qu'il réussit bien dans son emploi actuel, pas parce qu'il brillerait au prochain emploi. En tant que tel, quand cette personne obtient le prochain travail, ils sont incompétents. Cela peut être une situation difficile, car la plupart des nouveaux emplois auront une courbe d'apprentissage pour commencer de toute façon. Mais si vous êtes un boss ne dépasse pas la courbe d'apprentissage, vous n'avez vraiment que deux options: rester jusqu'à ce qu'il parte, ou partir en premier. La réponse à cela dépend strictement de votre entreprise et comment ils tolèrent les mauvais artistes.

Le patron qui ne vous connaît pas existe

Presque aussi horrible que le patron qui vous maudit est celui qui ne sait même pas que vous existez. Imaginez-vous aller au travail tous les jours et votre patron ne vous dit jamais «bonjour» ou ne se souvient pas de votre nom. Cela arrive, et ce peut être un sentiment terrible d'aller travailler chaque jour dans cet environnement. Si votre patron ne sait même pas qui vous êtes, ils ne se soucieront même pas de votre départ, alors ne vous en faites pas en abandonnant!

Les lecteurs, avez-vous déjà eu un patron horrible? J'aimerais entendre votre histoire de patron horrible!