5 plus grandes erreurs de carrière

Que vous ayez plusieurs années de carrière ou que vous commenciez juste votre première recherche d'emploi, il y a un certain nombre d'erreurs potentielles qui peuvent être faites en cours de route. Faire et apprendre de ces erreurs est une partie importante du développement du lieu de travail, mais certains peuvent être plus dommageables que d'autres.

Être conscient de ces pièges est la première étape pour les éviter, alors jetez un oeil à notre guide pour cinq des plus grandes erreurs de carrière.

N'ayant pas de plan

Ne pas avoir de plan de vie en place pourrait s'avérer problématique. Que ce soit dans votre esprit ou écrit sur papier, il est utile d'avoir quelque chose à se référer si vous vous perdez. Bien sûr, à mesure que la vie continue, les plans changent inévitablement, alors gardez à l'esprit que vous pouvez modifier et entretenir tous les plans existants que vous avez mis en place pour s'adapter à ces changements. Et votre plan ne doit pas nécessairement être parfait - pensez-y comme un cadre souple pour vous guider.

Ne pas profiter des opportunités

De ne pas postuler pour ce poste de rêve, de ne pas s'inscrire à une formation pertinente au travail, ne pas saisir les opportunités qui s'offrent à vous pourrait être une grosse erreur. Gardez à l'esprit que les choses ne changeront probablement pas si vous n'y arrivez pas. Vous pouvez vous assurer de ne pas rester à la traîne en mettant à jour vos compétences, en vous mettant en réseau avec des personnes compétentes et en gardant un œil sur les opportunités qui correspondent à vos capacités.

Rappelez-vous, le hasard favorise ceux qui sont préparés.

Ne pas reconnaître vos erreurs

Blâmer les autres pour vos erreurs est une erreur en soi. Non seulement ceux qui vous entourent (y compris votre patron) savent que vous êtes coupable, mais vous ne pourrez pas apprendre l'erreur de vos manières, et vous pourriez facilement faire la même erreur encore une fois. Acceptez l'endroit où vous vous êtes trompé, essayez de le corriger et emportez cette connaissance avec vous pour éviter une réapparition. Blâmer les autres est le moyen le plus sûr d'échouer dans votre carrière.

Ne pas reconnaître vos réalisations

Ne pas réaliser où vous avez excellé ou atteint un objectif pourrait vous empêcher de progresser dans votre carrière. Reconnaissez et récompensez vos succès, et engagez-vous dans une place de promotion personnelle. Mais n'abandonnez pas - laissez vos collègues / patron / département / industrie connaître vos accomplissements par l'intermédiaire d'un panneau d'affichage, d'une étude de cas, ou en expédiant un email positif.

Cela peut être essentiel si vous recevez un avis (ou rédigez un auto-examen comme de nombreuses entreprises le demandent maintenant), si vous postulez pour un emploi ou si vous cherchez une promotion.

Ne demande pas d'aide

Que vous ayez besoin d'un soutien émotionnel, d'idées pour une nouvelle campagne ou d'une contribution à un projet, refuser de demander conseil à d'autres vous empêchera peut-être de vous retenir. Tous les emplois peuvent être difficiles à certains moments, et avoir un groupe de soutien autour de vous peut vous aider à traverser ces difficultés. Non seulement cela, mais avoir une deuxième paire d'yeux regarder par-dessus votre travail, ou demander à une autre personne de contribuer des idées, pourrait également améliorer vos chances de succès global.

Cela peut inclure un patron, un pair ou un mentor. Bottom line - tendre la main. Vous n'êtes probablement pas seul et n'avez pas besoin de lutter par vous-même.

Que pensez-vous de ces erreurs de carrière? Quelque chose que vous ajouteriez ou changeriez selon votre expérience?